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39、第三十九章 临危不乱 ...

  •   小组的工作在林薇从周子谦工作室汲取灵感后,进入了新的阶段。引入了“情感化定制体验”和“科技裁缝”的概念后,整个商业模式的可行性报告仿佛被注入了灵魂,不再是冷冰冰的数据和模型堆砌,而是有了温度和打动人心的力量。

      林薇迅速调整了报告框架,将“情感价值挖掘与交付”提升到核心位置,张伟的财务模型也随之加入了客户终身价值、体验溢价、社群粘性等更感性的量化指标(尽管难度很大),李晓则兴奋地投入到新一轮的用户深层需求研究和案例挖掘中。连王坤,似乎也被这种新思路触动,提供的合作伙伴名单里,开始出现一些专注于体验设计、情感化营销的咨询公司和工作室。

      一切都在向好的方向发展,报告的初稿逐渐丰满。林薇将最终整合与精炼的任务,主要交给了经验最丰富的王坤,由他负责统一文风、优化PPT视觉效果、确保数据的最终一致性。张伟和李晓从旁协助,提供各自模块的最新内容。 deadline 定在周三上午十点,向秦副总汇报。

      周二晚上,林薇加班到十点,最后核对了一遍所有内容模块,确认无误后发给了王坤进行最后的整合。她特意叮嘱:“王老师,麻烦您了。明天上午九点前,我们最后过一遍最终版。”

      王坤在即时通讯软件上回了个简短的“收到”。

      林薇略感疲惫但充满期待地离开了办公室。报告质量远超她最初的预期,她有信心能给秦副总交出一份令人惊艳的答案。

      然而,周三早上八点五十分,当林薇提前来到办公室,准备和王坤做汇报前最后沟通时,却发现王坤的工位空着。

      她没太在意,以为他去吃早餐或者茶水间了。直到八点五十五,王坤依旧没出现,她的手机突然响起。

      是王坤打来的。

      “林组长,”电话那头的声音听起来异常焦急,甚至带着一丝慌乱,“实在不好意思,家里孩子突然发高烧抽搐,我刚送他到医院,现在还在急诊室,今天肯定过不去了!”

      林薇的心猛地一沉,但第一时间还是关切地问:“孩子没事吧?需要帮忙吗?”

      “还在检查……医生说观察一下。”王坤语气急促,“报告……报告我昨晚整合得差不多了,就差最后一点收尾和检查,本来想着早上起来弄完的,结果……唉!我现在把文件发给你,可能还有点小问题没来得及改,麻烦你自己弄一下吧,实在对不住了!”

      话音刚落,林薇的邮箱就提示收到新邮件。她点开一看,正是王坤发来的所谓“整合版”报告。

      只一眼,她的心就凉了半截。

      PPT格式混乱,不同模块的字体、字号、颜色都不统一,几张关键的图表甚至出现了错位。这根本不是“差点收尾”,这简直就是个半成品!更让她心头一紧的是,她快速浏览内容时,发现张伟模型里一个关键假设参数似乎被误改了,导致后续的几个推算数据出现了偏差!

      这哪里是“有点小问题”?这简直是致命的漏洞!如果拿着这样的报告去汇报,不仅会闹笑话,更会让整个小组连日来的努力付诸东流,甚至可能让秦副总质疑她的管理能力和团队的专业性!

      王坤是真的家里突发急事,还是……故意在这个节骨眼上摆了她一道?林薇无暇深思,危机当前,抱怨和猜疑都毫无意义。

      距离汇报还有整整一个小时。

      林薇站在原地,深呼吸了三次,强迫自己冷静下来。 panic(恐慌)解决不了任何问题。她迅速评估形势:报告主体内容都在,核心思路清晰,主要问题是格式混乱和局部数据错误。

      时间紧迫,必须分秒必争,而且绝不能一个人硬扛。

      她立刻拿起手机,首先在小组成员群里发了一条简明扼要的信息:「@所有人紧急情况:王老师家中急事请假,报告最终版需我们自行完成修正。请立刻带上电脑,到一号小会议室集合。9:10准时开始。@张伟 @李晓」

      信息发出,不容置疑。她没有描述惨状,没有抱怨,只陈述事实和指令。

      然后,她立刻给秦副总的秘书发了条信息:「李秘书您好,原定十点的小组汇报,因技术原因可能需要推迟十五分钟开始,不知是否方便?万分感谢。」

      她用了“技术原因”这个模糊但常见的借口,既表达了需要延迟,又避免了提前暴露问题引发不必要的猜测。很快,李秘书回复:「可。但最迟十点十五分开始,秦总后面另有安排。」

      争取到了宝贵的二十五分钟!

      林薇抓起笔记本电脑和所有相关资料,快步冲向一号小会议室。她的大脑飞速运转,已然制定好了抢修方案。

      九点过五分,张伟和李晓先后冲进了会议室,脸上都带着惊疑和紧张。

      “林姐,怎么了?”
      “王老师怎么了?报告出什么问题了?”

      林薇已经将那份混乱的报告投影在了屏幕上,神色冷静,语速快而清晰:“王老师孩子急病送医,来不了了。这是他发过来的版本,格式混乱,并且这里,”她指着张伟模型里那个被误改的参数,“这个数据错了,导致后面三页的推算全部需要重新验算修正。”

      张伟凑近屏幕一看,脸色顿时变了:“这……这是我最初的假设,后来你让我调高了的!他怎么用回旧数据了?”

      “现在不是追究的时候。”林薇果断打断他,“我们只有二十五分钟时间。现在听我分工:”

      她的目光首先看向张伟,语气不容置疑:“张哥,你是数据核心。你负责以最快速度复核所有数据,重点是这个错误参数引发的连锁反应,立刻修正,更新图表。这是最要紧的,不能有任何差错!需要多少时间?”

      张伟推了推眼镜,眼神瞬间变得专注,他估算了一下:“全力的话,十五分钟可以搞定核心数据修正和图表更新!”

      “好!就十五分钟!李晓,”林薇转向一脸紧张的李晓,“你负责格式统一。按照我之前发的模板,统一所有页面的字体、字号、颜色、对齐方式。还有,检查所有错别字和语病。这个你能做吗?”

      李晓深吸一口气,用力点头:“我能!我Word和PPT都很熟的!”
      “很好。张哥更新一页数据,你就立刻跟进一页的格式。我负责最终的整体串联、逻辑顺畅度检查,以及准备汇报陈述要点。”林薇条理清晰,将最繁重且容错率最低的数据部分交给了最可靠的张伟,将需要细致耐心的格式部分交给了李晓,自己则承担起总控和最难的质量把关角色。

      “行动!”林薇一声令下,如同指挥官。

      小会议室里瞬间进入一种战时状态。只剩下键盘急促的敲击声、鼠标点击声和偶尔几句简短的确认。

      “林姐,这页标题层级我觉得可以调整一下?”
      “调!按你的直觉来,保持视觉清晰为主!”
      “张哥,第7页的饼图数据更新了吗?”
      “马上,公式正在重算,三十秒!”
      “林姐,这个措辞你看看这样改是否更准确?”
      “可以,更好!”

      林薇目光如炬,快速地在自己的电脑和投影屏幕之间切换,同时处理着格式反馈、逻辑梳理和汇报思路组织。压力巨大,但她的思维却异常清晰冷静,仿佛又回到了当初面对科诚科技诬陷时的那个紧急会议室,只是这次,她身边有了可以并肩作战的伙伴。

      张伟全神贯注,眼镜片上反射着屏幕上飞速滚动的代码和数字,额角渗出了细密的汗珠也顾不上擦。李晓更是拿出了十二分的细心,眼睛几乎贴到屏幕上,不放过任何一个标点符号和像素的偏差。

      没有人抱怨,没有人质疑,一种共渡难关的凝聚力在紧张的空气中悄然滋生。这一刻,他们不是一个临时拼凑的小组,而是一个真正的团队。

      时间一分一秒过去。九点二十分,张伟长出一口气:“数据全部修正校验完毕!”
      “格式同步完成百分之八十!”李晓立刻接话,手指还在飞快操作。
      林薇迅速浏览关键章节:“好!剩余部分格式继续。张哥,帮我快速过一遍盈利模型部分的逻辑链条。晓晓,最后五页交给你了!”

      九点三十二分,李晓最后点击了一次保存,几乎是瘫在椅子上:“所……所有格式搞定!检查完毕!”
      张伟也再次确认:“数据链全部自洽,没问题了!”
      林薇则在最后两分钟,快速翻完了整个PPT,确认了整体流畅度和核心观点突出。

      九点三十四分,一份格式精美、数据准确、逻辑清晰的报告最终版,安静地躺在会议室的电脑桌面上。从接到噩耗到完成救赎,只用了不到三十五分钟。

      三个人互相看了一眼,都从对方脸上看到了疲惫,但更多的是如释重负和难以言喻的成就感。

      “太好了……”李晓几乎要哭出来。
      张伟擦了擦汗,对林薇投去一个由衷佩服的眼神:“林组长,厉害。”
      林薇看着他们,脸上露出了今天第一个真心的、带着疲惫却无比明亮的笑容:“是我们厉害。谢谢你们!快,收拾一下,准备去汇报!”

      她将最终报告发到自己邮箱,并用会议室电脑打印了一份精简版讲义。九点四十五分,三人稍微整理了一下仪容,拿着电脑和资料,走向秦副总的办公室。

      走廊上,李晓小声问:“林姐,刚才你怎么那么冷静?我都快吓死了。”
      林薇脚步未停,轻声回答:“因为慌没用。而且,我知道你们靠得住。”

      走进秦副总办公室时,三人已然恢复了专业沉稳的模样。汇报过程异常顺利,修正后的报告结构清晰、论据扎实、创新点突出,尤其是关于“情感化体验”和“科技裁缝”的阐述,连一贯严肃的秦副总都听得微微颔首,期间提了几个相当深入的问题,林薇都带领团队从容应对。

      “思路很新,论证也比我想象的扎实。”汇报结束时,秦副总给出了评价,“尤其是对非标价值的量化尝试,虽然还不完美,但方向是对的。可行性评估,基本通过。下一步可以开始着手准备更详细的实施方案了。”

      成功了!

      走出副总经理办公室,三人相视一笑,一切尽在不言中。这次意外的危机,没有击垮他们,反而像一次淬火,让这个临时组建的团队真正凝聚起来,也让林薇的领导力在实战中得到了最好的证明。

      回到工位,林薇收到了一条王坤发来的信息,询问汇报情况,语气似乎有些忐忑。

      林薇想了想,回复道:「孩子情况稳定了吗?放心,汇报顺利通过了。大家临时一起调整了一下。你安心照顾家里,工作上的事回来再说。」

      她没有指责,没有抱怨,只是陈述了结果,并表达了关心。既保持了团队的表面和谐,也隐晦地传达了“我们离了你也能搞定”的信息。

      放下手机,她看向窗外。阳光正好。

      又一场风波平息。而她脚下的路,似乎又坚实了几分。

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