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25、二十四、竞聘风波 ...
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21世纪初，林之平成了逸仙大学最年轻的系主任。一个清晨，林之平被急促的手机铃声吵醒。电话那头，系里退休的李老师哭得喘不过气：“林主任，老谭突发心梗，送进医院了！孩子在美国，我一个人不知道该怎么办啊！” 林之平一边安慰李老师，一边联系离退休工作处，让他们立即派两个人去医院帮忙办手续，又找了学生志愿者，让他们轮流去医院陪护。
看着李老师渐渐稳住了心神，林之平忽然想起，学校里还有不少像谭教授这样的空巢老人。在接下来的校务会上，她提出组织 “敬老志愿队”，让学生通过勤工俭学和志愿服务，定期去看望退休老教授：陪他们去医院看病，帮他们买生活用品，甚至只是坐在院子里听他们讲过去的故事。
一个月后，谭教授康复出院。那天，学生志愿者捧着一束向日葵，把他从医院接回了家。李老师拉着林之平的手，不停地说：“谢谢林主任，要是没有你，我真不知道这坎怎么过。” 林之平淡淡一笑，眼里满是柔情。
那天上午系办公室的电话响了三次，都是关于新入职的青年教师郭敏——这位南大毕业的博士刚到任，就遇上难题，两岁的孩子没人照看，眼看学期末课程密集，她差点要提交调课申请。
之平听完汇报，第二天一早就揣着保温杯，绕到了郭敏上课的教学楼。下课铃响时，她正站在走廊的暖阳里，笑着把保温杯递给刚走出教室的小郭：“听说你家宝宝爱喝南瓜粥，我给你熬了些，先垫垫。”
没等郭敏反应过来，林主任又从包里掏出一份《教职工子女托育方案》，“学校刚和附近三家优质托育机构谈了合作，费用由工会补贴六成，你看看离你家近的这个托育所，明天就能带孩子去参观。”郭敏的眼镜让热泪模糊了一片，她紧握着之平的双手，激动得什么也说不出来：“林主任，我……”此时，她觉得说什么好像都是多余的。
这事没过多久，之平又在学生宿舍与学生谈心时，发现系里的贫困生周琳上课时总揉眼睛，坐在第一排还走到黑板前抄笔记。之平发现她的眼镜度数不够，却舍不得买新的。
第二天，她就让系团委牵头，联合眼科医院搞了场“爱心验光”活动，不仅给周琳配了定制的防蓝光眼镜，还为全系三十多名有需要的学生免费检查视力。活动结束那天，周琳攥着新眼镜找到林主任的办公室，话没说出口先红了眼，之平却拉着她的手问：“听说你的散文写得很棒，校刊的学生征文副刊缺稿，快去投稿。我还等着欣赏你的美文呢。”
最让师生们津津乐道的是，今年考研季的那个深夜。之平加班后路过图书馆，看到闭馆后还有不少学生在门口的路灯下刷题，冻得一会跺跺脚，一会又搓搓手。她当即联系办公室，把系图书室的两间阅览室改成了“考研暖心驿站”，不仅延长开放到凌晨，还添置了饮水机、暖手宝，每天晚上还让附近的“7-11”24小时便利店送来热腾腾的肉包子。
学生们在驿站的留言本上写道：“看到林主任凌晨来查岗，给我们添热水时，突然觉得浑身上下都充满了力量，再难的题也很快破解了。”“林主任就像我家的大姐姐，总是为我们所思，为我们所想。”
由之平发起并带投捐助的系“师生关爱基金”覆盖了全系一百多名教师、职工、学生，帮他们解决了各种生活难题。有人问她为什么总把师生的事情放在心上，她笑着说：“我希望学校能有家的温度与感觉，谁有难处，我这个当家长的，能搭把手、出点力，心里就特安心、特敞亮。”
入秋时节，新学期又要开始了，年满62岁的赵副校长准备退休出国与万里之外的女儿团聚。学校规定竞聘副校长职务的人选，必须符合三个条件：一是女性处级干部。二是有博士学位，正高职称。三是由各单位推荐由校领导与学术委员会、人力资源处讨论研究，筛选出最合适的侯选人，再广泛征求教职员工的意见。
林之平与校长助理王娜娜成为最后的竞争对手。之平本无意再上一层楼，但本单位推荐，教学科研成果突出，在广大师生员工中口碑很好。且赵副校长也希望她从学校发展前途大局考虑，要为母校多压担子。之平终于答应参加竞聘。
王娜娜是校长助理，高挑丰满的身材，白晰的圆脸上有两个小酒窝，未开腔先甜笑，让人第一眼瞥去，印象就是多么亲切和蔼的大姐姐。她以出色的工作能力，善于揣摸人心的察言观色本领，深得校长欣赏。她的父亲还是高教厅某领导的恩师，她曾帮助此领导的儿子破格进入逸仙大学经济学院读博士。
王娜娜还有一个强项是凭自己高明的交际手段与利益交换，和一批校外企业家关系良好，可以为大学拉赞助、拉资金，帮助学校增加收入。王娜娜升任校长助理后，一心走仕途，对学术研究完全没有兴趣，几年没发一篇论文，没申报一个项目，因此，对副校长之位志在必得。
王娜娜平常一付人畜无害的样子，到了上位的关键时刻，拿出了对敌致死杀手锏：一曰抹黑——你林之平不是做很多好事吗？就从你做的好事入手。王助理指使手下的铁哥们，学校办公室副主任朝阳在办公室与别人议论，林之平从“师生关爱基金”中捞到好处，中饱私囊。故意在某校领导经过时，让领导获知。
又让朝阳的亲戚，在哲学系就读的大学生黄刚在宿舍里散布谣言，林主任热心开办考研暖心驿站，是因为她辅导的两个大学生在考研呢。王助理还让自己在人力资源处的闺蜜小黎和工会的老乡说，林主任帮助郭敏是因为看上她的国外资源，好帮助自己搭桥。哈哈哈！原来做好事内藏大大的私心呀，白的黑化了。
二曰挑拨——专拉拢对林主任不满的师生，让他们出面投诉。王助理了解到哲学系的常副教授有一个硕士生在论文答辩时没有通过，林主任是答辩委员会主任，她也投了反对票，对该学生的评语也写得不太好。他们让黄刚对哪位同学说，林主任在校领导面前汇报，讲常老师教学水平低，指导的硕士研究生答辩通过率差，挑起常副教授对林之平的不满。
又对哲学系一位女博士小温煽风点火，你的论文没能在学报发表是谁卡的吗？就是林主任呀！小温听了，不由分说，马上到自己的导师余教授面前哭诉。半个月内万箭齐发，校里、系里，有人指指点点、有人议论纷纷，连个别校领导看见之平的脸色都变了。
王助理看到时机成熟，让校办副主任朝阳向校领导汇报，建议成立调查组，娜娜还一脸无辜地在校长面前说好话，之平不会这样做的，调查也好，清者自清、白的黑不了。
校务委员会最后决定由转业军人出身办事公正的校办谢主任担任调查组长进行明查暗访，让林之平带学生到滨海市进行两个月的社会实践。王助理看到前两招卓有成效，使出第三招曰拉票——上串下跳在有关部门活动，请吃饭、送礼物、许好处，诸多利益交换，拉拢一些人为自己讲好话，投自己的票。
林之平没有理会王娜娜的劣行，更不会找领导表白，赵副校长替她担心着急，想帮她澄清。她照旧该干嘛就干嘛，事不关己的样子。她高高兴兴带队外出并相信回来时定会尘埃落定、风平浪静。
谢主任经过在系里、学校的细心调查，与相关师生访谈结果，向校相关部门汇报：对于林之平主任的传言完全是莫须有的谣言。一、有关“师生关爱基金”中饱私囊问题，基金的账目是由系秘书小孙管理，来往账目清楚，林主任从来不经手一毛钱，只是发起基金捐助时，捐了2万元。
二、考研暖心驿站复习的待考学生，没有林主任的学生，因为她从来不辅导考研学生，录取研究生完全看考试结果，考卷评分时也不知道学生之前的情况。
三、林主任自己有充足的国外资源与学术交流人脉，没有从郭敏博士处拿到什么好处，反而为她提供了国外哲学研究刊物编辑的联系方式。
四、林主任在校领导处汇报常副教授研究生没通过的情况时，特别指出这是个例，不是常态。常老师教学态度认真，科研努力，是位好老师。五、小温论文在学报二审没通过是校外专家审查没通过，与林主任无关。
调查结果公布，校内系里人心振奋，纷纷议论：“不查不知道，一查吓一跳，原来知道林主任是好人，没想到那么好！”“什么人造谣、传谣太坏了”。“逸仙大学是百年名校，无论什么年代终究邪不压正！”
风波平息两个月后，学校办公室收到一封国外权威刊物《哲学研究》的来信，质疑王娜娜发表的博士论文抄袭国外多位作者研究成果的问题。继而，一些师生实名举报王助理与校外企业家存在利益输送的行为。王娜娜被取消竞聘资格。（3160字）
