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13、第13章 又一次沉重打击 ...
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又一次沉重打击
投票的事过去了一阵。
沈若岚没再提，也没再问。她像把那根刺往更深处按了按——不是拔掉，是先藏起来。忙起来就不疼，忙起来就像没发生过。
可学期末的忙，是一种把人逼到麻木的忙。
课排得密密麻麻，行政文件一摞摞地堆，接待企业的行程像连轴转的流水线，哪个环节出错都能被扣在她头上。人事部门的主任位置一直空着，空得像一口井，所有东西都往里掉，最后都砸到她手上。
她有时候会在心里苦笑：自己像一个没有title、却要额外干很多活的行政人员。
拿着一份教授的工资，却额外做着一份“企业人力资源主任”的工作——如果在市场上，至少值一年30-40万吧。
更讽刺的是，真正的权力，她又摸不到。
薪酬单子、考核表、流程签字，全都要她签。签了就算你认可，出了事就算你负责。她知道自己被人盯着，于是更加不敢乱签：每个数字都要过眼，每个表述都要抠字，每一次“同意”都像在给自己挖坑。
她很清楚——她根本不知道自己是在替谁拿到这个权力，又是在替谁扛着这个权力。
没有任何人和她沟通，也没有任何人跟她通气。她就这样摸着黑干着，像夜里在一张看不见的网里走路，走一步，网就收紧一点。
学期末到了，学院按要求要做行政述职。
沈若岚本来没什么期待。行政述职这种东西，说到底不是给教师听的，也不是给学生听的。大多数老师不会来。真正坐在下面当听众的，往往是几类人：大行政部门的主任们、各系的主任们、还有一些“在关键时刻能投票的人”。
她做PPT时，一页一页把工作梳理出来：接待、协调、流程、制度，写得像一份把自己拆开摆在桌上的清单。她甚至认真得有点可笑——像一个还相信“只要把事情做清楚，就会被看到”的人。
述职那天格外引人注目：她和另外两位“若兰”，都是院长助理。
她坐在台下看了一眼听众席，心里忽然明白院长平时真正抓住的是哪些人。
那些坐在下面认真点头的人，那些互相交换眼神的人，那些拿着笔记本随手记两句的人——他们才是票仓。
你不是向“群众”述职，你是在向“掌握你命运的少数人”述职。
报告进行得不紧不缓，不痛不痒。
她把自己这学期的工作量摆出来，讲得平稳得体。她甚至有一瞬间觉得：没有功劳也有苦劳吧。至少她没有出错。至少这张网没有被她扯破。
事实证明，她错得离谱。
又过了几周，一个普通得不能再普通的工作日，她在办公室里签完最后一份表，正准备去上课，邮箱弹出一封新邮件。
发件人：书记。
抄送：院长。
沈若岚的后背瞬间一凉。
信很短，短得像一句判词。
“根据群众投票结果，你本次述职评价为：差。”
没有解释，没有事实，没有具体条目。
只有一个结果，像盖章。
她往下看了一眼评分：1到5分，她拿到的是二点几分。平均分就是二点几分，像一种温柔却致命的羞辱——不是零分，不是极端，但足够让你在系统里被标记。
沈若岚并不意外。
她甚至早就预感到：投票那天，有些人脸上的笑太标准，标准得像练过。
可当这封邮件真的落到她眼前，她还是不可抑制地涌起一种愤怒——那不是“我被否定了”的愤怒，而是“我连被否定的理由都不配知道”的愤怒。
她坐在电脑前，盯着那句“差”，像盯着一只不会开口的动物。
你可以打它，但它不会告诉你它为什么咬你。
她想了很久。
她知道这类邮件有规矩：不能太激烈，不能太情绪，不能把对方逼到必须反击。你要用最“理性”的方式表达不服气，把愤怒藏在字里行间，让它看起来像“请教”，而不是“质问”。
于是她回复了。
她把院长也抄送进去，字字克制：
“书记您好，感谢您转达群众投票结果。就本学期工作量与实际工作效果而言，我的工作也得到了学校及相关部门的认可与支持。想请教：此次投票反映的具体不满意点主要集中在哪些方面？若有机会，也请您给予我一些指导，以便我后续改进。”
她写完，指尖发麻。
发送之前，她停了一秒，像站在悬崖边。
她很清楚：这封邮件一旦发出去，就不再是沉默和无条件的顺服。
她点了发送。
沈若岚等来了指导吗？
网没有脸。
网只会收紧。
而她的名字，正在被网一点点收进去。
