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150、第 150 章 团队扩容， ...
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振邦学府项目收购完成的第五天，初冬的暖阳穿透云层，洒在辰星置业的办公大楼上，驱散了些许寒意，也映照出这家房企蓬勃发展的生机与活力。经过一场精准的低价收购，辰星置业成功将价值15亿元的优质住宅项目纳入麾下，商业版图一举扩展至东部新城核心地段，在房地产行业普遍陷入政策寒冬的当下，成为了业内逆势扩张的标杆，引来无数同行的关注与羡慕。
但陈敬言丝毫没有沉浸在收购成功的喜悦之中。董事长办公室内，他正对着辰星置业现有团队架构图和振邦学府项目复工计划，眉头微蹙，神色严谨。收购项目只是第一步，如何快速盘活项目、实现盈利，如何应对持续加码的调控政策，如何支撑公司日益扩大的商业版图，成为了他当前最迫切需要解决的问题。而这一切的核心，离不开一支专业、高效、有凝聚力的团队——现有团队虽经得住考验，但随着振邦学府项目的纳入和新地块的推进，人手短缺、专业板块薄弱的问题，已然凸显。
“陈总，这是振邦集团原核心员工的筛选名单，还有我们近期招聘地产专业人才的初步意向名单。”苏晚晴拿着两份文件，轻步走进办公室，语气沉稳地汇报，“振邦集团虽然倒了，但旗下不乏优质人才，尤其是振邦学府项目的原工程管理团队、营销团队，还有成本控制团队，都是业内经验丰富的老手，对东部新城的市场、项目的细节都了如指掌，而且，他们大多对振邦的倒台感到惋惜，也渴望有一个稳定的平台施展才华，我们若是能够吸纳这部分人才，不仅能够快速补齐我们团队的短板，还能加快振邦学府项目的复工和推进节奏。”
陈敬言抬起头，接过文件，逐页仔细浏览起来。名单上，每一位候选人的履历、专业能力、过往业绩都标注得格外详细，既有振邦集团的原中层管理，也有一线的技术骨干和营销精英。他的指尖在“林浩”“赵玥”两个名字上轻轻停顿——林浩，振邦集团原工程总监，从事地产工程管理工作12年，经验丰富，严谨细致，振邦学府项目的前期工程，就是由他牵头负责，对项目的质量、进度把控极为严格；赵玥，振邦集团原营销总监，擅长学区房、高端住宅的营销策划，曾主导多个热门楼盘的开盘销售，战绩斐然，对当前房地产市场的营销趋势有着精准的判断。
“林浩和赵玥，这两个人，你重点跟进。”陈敬言抬起头，看向苏晚晴，语气坚定地说道，“林浩的工程管理能力，正是我们当前急需的，振邦学府项目的后续复工、质量把控，离不开这样的专业人才；赵玥的营销经验，能够助力我们后续项目的销售，尤其是在政策调控、市场低迷的当下，如何快速去化房源、回笼资金，正是我们要重点突破的。”
“明白，陈总。”苏晚晴点头应道，补充道，“我已经初步与林浩、赵玥两人取得了联系，他们对我们辰星置业的发展前景很认可，也愿意过来面谈，但心里还有一些顾虑——一方面，他们担心自己是振邦的旧部，过来后会受到排挤，无法融入辰星的团队；另一方面，他们也担心辰星的发展模式，与振邦过于激进的模式不同，自己难以适应；还有一部分人，担心薪资待遇无法达到自己的预期。”
陈敬言微微点头，语气沉稳地说道：“他们的顾虑，我能理解。振邦倒台后，不少员工都面临失业的困境，心里难免会有不安和犹豫。你告诉他们，辰星置业向来唯才是举，不分出身，只要有能力、有担当，愿意与公司共同发展，我们就会给予足够的平台和尊重，绝不会出现排挤旧部的情况；至于发展模式，我们辰星走的是稳健发展的路线，与振邦的激进扩张截然不同，这既是规避风险的选择，也是长远发展的保障，我相信，真正有能力的人，一定能够快速适应；薪资待遇方面，我们会参考行业标准，结合他们的专业能力和过往业绩，给予不低于振邦时期的待遇，甚至可以适当提高，另外，我们还会给予核心人才股权激励，让他们能够与公司共享发展成果。”
“好的，陈总，我立刻传达你的意思，安排后续的面谈事宜，争取尽快将这部分优质人才吸纳进来。”苏晚晴应声说道，又补充道，“另外，我们近期也在通过行业招聘、校园招聘、猎头推荐等多种渠道，招聘地产策划、成本控制、风控管理等方面的专业人才，目前，已经收到了上百份简历，经过初步筛选，有30多人进入了面试环节，预计一周内，就能完成首轮面试。”
“很好，招聘工作一定要抓紧推进，但也要严把质量关。”陈敬言语气严谨地说道，“我们要招聘的，不仅仅是有专业能力的人，更要是有责任心、有大局观、认同公司发展理念的人。面试环节，你牵头，让张诚、林峰、还有后续吸纳进来的核心人才，一起参与面试，从专业能力、职业素养、团队协作等多个方面，全面考察候选人，确保招聘进来的每一个人，都能为公司的发展，贡献自己的力量。同时，要加快完善团队架构，明确各部门、各岗位的职责分工，避免出现职责交叉、效率低下的情况，提升团队的整体操盘能力。”
“明白，陈总！”苏晚晴应声说道，转身离开了办公室，着手推进人才吸纳和招聘的相关工作。
与此同时，振邦集团原工程总监林浩的家中，气氛有些沉闷。林浩今年38岁，从事地产工程管理工作12年，从一线施工员做起，一步步做到工程总监的位置，凭借着严谨细致的工作态度和过硬的专业能力，深受王振东的器重，振邦学府项目，更是他花费了两年多的心血打造的精品项目。振邦集团倒台后，他便一直在家待业，虽然有不少房企向他抛出橄榄枝，但要么是薪资待遇达不到预期，要么是企业发展前景不明朗，他一直没有下定决心。
“老公，辰星置业的苏总，又给你打电话了，问你什么时候有空，过去面谈。”妻子端着一杯水，走到林浩身边，语气温柔地说道，“我觉得，辰星置业是个不错的选择，现在房地产行业普遍低迷，辰星却能逆势收购振邦的优质项目，可见实力雄厚，而且，陈敬言董事长的眼光和能力，业内都是有口皆碑的，跟着这样的领导，肯定有发展前途。”
林浩接过水杯，轻轻叹了口气，语气沉重地说道：“我也知道辰星置业不错，但我心里还是有些顾虑。我毕竟是振邦的旧部，辰星的老员工，会不会排挤我？而且，振邦走的是激进扩张的路线，工程推进追求速度，而辰星走的是稳健发展的路线，我担心自己多年的工作习惯，难以适应辰星的发展模式；还有，我担心陈董事长，会不会因为我是振邦的人，对我有所防备，不给予我足够的信任和平台。”
“这些，你都可以在面谈的时候，直接问苏总啊。”妻子安慰道，“苏总之前也跟你说了，辰星置业唯才是举，不分出身，而且，陈董事长也承诺，会给予你们足够的平台和尊重，薪资待遇也不会低于振邦时期，甚至还有股权激励。再说了，振邦学府项目，是你一手负责的，你对这个项目最了解，辰星收购后，肯定需要你这样的人才，来推进项目的复工和建设，他们怎么可能排挤你、防备你呢？”
妻子的话，点醒了林浩。他沉默了许久，眼神渐渐变得坚定起来。是啊，振邦已经倒了，他不能一直活在过去的阴影里，他需要一个稳定的平台，施展自己的专业能力，也需要一份稳定的收入，养家糊口。而辰星置业，无疑是当前最好的选择——实力雄厚、发展稳健，还有振邦学府这个他倾注了心血的项目，若是能够加入辰星，不仅能够继续负责这个项目，还能有更好的发展前景。
“你说得对。”林浩深吸一口气，语气坚定地说道，“我明天，就去辰星置业面谈，把自己的顾虑，都跟苏总、陈董事长说清楚，也看看他们的诚意。若是真的如他们所说，我就加入辰星，全力以赴，推进振邦学府项目的复工和建设，不辜负他们的信任，也不辜负自己多年的努力。”
第二天上午，林浩、赵玥等十余名振邦集团的原核心员工，陆续来到了辰星置业的办公大楼，参加面谈。面谈现场，苏晚晴牵头，张诚、林峰等人共同参与，陈敬言也亲自出面，与林浩、赵玥等核心人才，进行了单独面谈。
董事长办公室内，陈敬言亲自给林浩倒了一杯茶，语气温和地说道：“林总监，久仰大名，振邦学府项目的前期工程，做得非常出色，主体结构严谨，质量把控到位，能够看出你的专业能力和责任心，辛苦你了。”
林浩有些受宠若惊，连忙站起身，说道：“陈总，您过奖了，这都是我应该做的。”
“请坐。”陈敬言摆了摆手，示意林浩坐下，语气沉稳地说道，“我知道，你现在心里有很多顾虑，担心自己是振邦的旧部，过来后会受到排挤，担心无法适应辰星的发展模式，也担心薪资待遇和发展平台的问题。今天，我就坦诚地跟你说，辰星置业，向来唯才是举，不分出身，不管你之前是在振邦，还是在其他房企，只要你有能力、有担当，愿意与公司共同发展，我们就会给予你足够的平台、尊重和信任，绝不会出现排挤旧部的情况。”
他顿了顿，继续说道：“至于发展模式，辰星走的是稳健发展的路线，与振邦的激进扩张截然不同，我们追求的，是高质量、可持续的发展，既要保证工程质量，也要控制风险，这或许与你之前的工作习惯，有一些差异，但我相信，以你的专业能力和适应能力，一定能够快速融入。振邦学府项目，是你一手负责的，你对这个项目的细节、工程进度、质量把控，都了如指掌，我希望，你能够加入辰星，继续牵头负责这个项目的复工和建设，担任辰星置业的工程副总，全面负责公司所有项目的工程管理工作，薪资待遇，比你在振邦时期提高20%，另外，给予你1%的公司股权激励，让你能够与公司共享发展成果。”
林浩闻言，心中的顾虑，瞬间消散了大半。他看着陈敬言真诚而坚定的眼神，感受到了陈敬言的诚意和信任，也感受到了辰星置业对人才的重视。他深吸一口气，语气坚定地说道：“陈总，谢谢您的信任和认可，您的话，彻底打消了我的顾虑。我愿意加入辰星置业，全力以赴，做好自己的本职工作，牵头负责振邦学府项目的复工和建设，严把工程质量关，加快工程进度，不辜负您的信任和期望，与公司共同发展，共创辉煌！”
“太好了，林总，欢迎你加入辰星置业！”陈敬言脸上露出了淡淡的笑容，主动伸出手，与林浩握手，“有你这样的专业人才加入，我们辰星置业的工程管理水平，一定能够得到极大的提升，振邦学府项目，也一定能够顺利复工、早日开盘。”
随后，陈敬言又与赵玥进行了面谈。面对赵玥的顾虑，陈敬言同样坦诚相待，给予了足够的信任和平台，聘请赵玥担任辰星置业的营销副总，全面负责公司所有项目的营销策划和销售工作，薪资待遇大幅提升，同时，也给予了股权激励。赵玥心中的顾虑，也彻底消散，欣然同意加入辰星置业。
当天下午，林浩、赵玥等十余名振邦集团的原核心员工，正式与辰星置业签订了劳动合同，加入了辰星的团队。与此同时，首轮招聘面试也顺利完成，15名来自各行各业的地产专业人才，成功通过面试，成为了辰星置业的新成员。一时间，辰星置业团队规模大幅扩容，从原本的50余人，扩大到了80余人，工程管理、营销策划、成本控制、风控管理等各个板块，都得到了补充和完善，团队的整体操盘能力，也得到了极大的提升。
团队扩容完成后，陈敬言立刻组织召开了全员大会，明确了新的团队架构和职责分工，也确立了辰星置业未来的发展模式——“快周转+精品化”双轮驱动模式。
会议室内，全体员工整齐就座，气氛严肃而热烈。陈敬言坐在主位上，神色沉稳，眼神坚定地看着台下的每一位员工，语气铿锵地说道：“各位同事，大家好！近期，我们辰星置业，成功收购了振邦集团的振邦学府项目，也吸纳了一批优秀的人才，壮大了我们的团队，扩大了我们的商业版图，这是我们全体员工共同努力的结果，也是辰星置业发展史上的一个重要里程碑。”
台下，响起了热烈的掌声，员工们脸上，都带着自豪和坚定的神色。林浩、赵玥等新加入的员工，也纷纷鼓掌，眼神中，满是对未来的期待。
陈敬言抬手，示意大家安静，继续说道：“但我们不能掉以轻心，当前，房地产调控政策持续加码，市场竞争日益激烈，高杠杆、慢周转的时代，已经彻底结束，想要在这样的市场环境中，站稳脚跟、实现发展，我们就必须转变发展思路，确立适合我们辰星置业的发展模式。经过慎重考虑，我决定，辰星置业，将推行‘快周转+精品化’双轮驱动模式，这既是我们应对政策调控、规避市场风险的选择，也是我们长远发展的核心战略。”
话音刚落，台下的员工们，纷纷露出了疑惑的神色，低声议论起来。有员工语气疑惑地问道：“陈总，‘快周转+精品化’模式，具体是什么意思啊？快周转，就是要加快项目开发和销售节奏，尽快回笼资金；可精品化，又需要花费大量的时间和精力，打磨产品质量，这两者，会不会相互矛盾啊？”
陈敬言微微点头，语气沉稳地说道：“你问得很好，这也是很多人都会有的疑问。所谓‘快周转’，并不是盲目追求速度，而是在保证工程质量和产品品质的前提下，优化项目开发流程，加快项目复工、建设、开盘的节奏，缩短开发周期，快速去化房源，回笼资金，降低资金占用成本，应对政策调控带来的资金压力，这是我们当前的生存之本；而‘精品化’，则是我们的发展之基，我们要坚持打造优质、高端、贴合市场需求的产品，严把工程质量关，优化产品设计，完善配套设施，提升产品的核心竞争力，只有这样，才能在激烈的市场竞争中，赢得客户的认可，实现长远发展。”
他顿了顿，继续说道：“这两者，不仅不矛盾，反而相辅相成。快周转，为精品化提供资金支持和发展保障；精品化，为快周转提供产品支撑和市场认可，只有将两者有机结合起来，我们辰星置业，才能在政策调控的浪潮中，逆势突围，实现稳健、快速的发展。”
台下的员工们，纷纷点了点头，脸上的疑惑，渐渐消散，取而代之的，是理解和认同。林浩站起身，语气坚定地说道：“陈总，我认同您的发展思路。‘快周转+精品化’模式，既兼顾了速度和资金回笼，也兼顾了质量和品质，非常符合当前的市场环境和公司的发展需求。作为工程副总，我一定会严格把控工程质量，优化工程管理流程，加快项目建设节奏，确保振邦学府项目和新地块项目，能够在保证质量的前提下，尽快复工、早日完工，为快周转提供有力的支撑。”
赵玥也站起身，语气坚定地说道：“陈总，我也认同您的发展思路。作为营销副总，我一定会组建专业的营销团队，深入调研市场需求，制定精准的营销策划方案，优化销售流程，加快房源去化节奏，确保项目开盘后，能够快速回笼资金，同时，也会注重品牌宣传和客户服务，提升产品的口碑和认可度，为精品化发展，注入新的动力。”
“很好，谢谢林总和赵总的支持，也谢谢各位同事的理解和认同。”陈敬言脸上露出了淡淡的笑容，语气坚定地说道，“接下来，我就明确一下各部门的核心任务：工程部门，由林总牵头，尽快制定振邦学府项目的复工计划和新地块的开发计划，优化施工流程，严把质量关，加快建设节奏，振邦学府项目，力争明年年初开盘，新地块项目，力争明年年中开工建设；营销部门，由赵总牵头，组建专业营销团队，开展市场调研，制定营销策划方案，提前布局客户储备工作，确保项目开盘后，能够快速去化；成本控制部门，要加强对项目成本的管控，优化成本预算，降低开发成本，提升项目的盈利空间；风控部门，要密切关注政策走向和市场动态，加强风险排查和防控，规避政策风险和市场风险；人力资源部门，要加强团队建设和人才培养，完善绩效考核体系，提升员工的专业能力和职业素养，增强团队的凝聚力和战斗力。”
“明白，陈总！”全体员工同时应声说道，语气中，满是自信和干劲。新的团队、新的架构、新的发展模式，让每一位员工，都充满了斗志和期待，也让辰星置业，充满了生机和活力。
全员大会结束后，各部门立刻行动起来，按照陈敬言的部署，有序推进各项工作。工程部门，在林浩的牵头下，迅速组织专业团队，对振邦学府项目的工程质量进行了全面复查，制定了详细的复工计划，与施工单位签订了复工协议，结清了拖欠的2亿元工程款，安排施工人员进场，振邦学府项目，正式复工建设。施工现场，机器轰鸣，工人忙碌，一派热火朝天的景象，每一个环节，都在严格的管控之下，既保证了工程质量，也加快了建设节奏。
营销部门，在赵玥的牵头下，迅速组建了专业的营销团队，吸纳了一批有经验的销售人员，开展了全面的市场调研，深入分析了当前房地产市场的走势、政策导向和客户需求，尤其是学区房市场的需求特点。结合振邦学府项目的学区优势、地理位置优势和产品特点，赵玥制定了精准的营销策划方案，推出了“预约登记享优惠”“老带新双重福利”等活动，同时，利用线上线下多种渠道，开展品牌宣传和项目推广，提前布局客户储备工作。
线上，通过短视频、朋友圈、房产平台等渠道，发布项目的相关信息、工程进度和优惠活动，吸引了大量潜在客户的关注；线下，在项目现场、商场、社区等场所，设立接待点，安排专业的销售人员，为客户讲解项目的详细情况，解答客户的疑问，收集客户的需求和意见。短短半个月的时间，就有上千名潜在客户，进行了预约登记，为项目后续的开盘销售，奠定了坚实的基础。
成本控制部门，也迅速行动起来，对振邦学府项目的后续工程成本和新地块的开发成本，进行了全面的核算和优化，制定了详细的成本控制方案，严格控制每一项开支，降低开发成本。风控部门，密切关注政策走向，及时收集整理最新的调控政策，分析政策对公司项目的影响，制定相应的风险防控措施，确保公司的各项工作，都在合规的前提下，有序推进。
人力资源部门，加强了团队建设和人才培养，组织开展了一系列的专业培训和团队建设活动，提升员工的专业能力和团队协作能力，完善了绩效考核体系，明确了考核标准和奖惩机制，充分调动了员工的工作积极性和主动性，增强了团队的凝聚力和战斗力。新老员工之间，相互学习、相互帮助，快速融入，形成了一股强大的工作合力，整个团队，呈现出蓬勃向上的发展态势。
与此同时，陈敬言也没有闲着，他每天都会抽出时间，前往振邦学府项目的施工现场，查看工程进度和质量，与林浩、施工单位负责人，沟通解决施工过程中遇到的问题；同时，也会前往营销部门，听取赵玥的工作汇报，了解营销推广进度和客户储备情况，提出针对性的指导意见；此外，他还会定期召开管理层会议，了解各部门的工作进展，协调解决工作中遇到的困难和问题，确保“快周转+精品化”模式，能够顺利落地实施。
一天下午，陈敬言来到振邦学府项目的施工现场，林浩正戴着安全帽，在现场指挥施工，神色严谨，一丝不苟。看到陈敬言到来，林浩连忙迎了上去，语气恭敬地说道：“陈总，您来了。”
“嗯，过来看看工程进度和质量。”陈敬言点了点头，戴上安全帽，跟着林浩，走进了施工现场，语气严谨地问道，“目前，工程进度怎么样？有没有遇到什么困难和问题？”
“回陈总，目前，工程进度一切顺利。”林浩语气沉稳地说道，“主体结构已经全部封顶，正在进行内外装修和配套设施建设，我们优化了施工流程，增加了施工人员和机械设备，确保工程进度能够按时推进，按照目前的进度，预计明年1月初，就能完成所有工程，达到开盘标准。质量方面，我们严格按照国家标准和公司要求，严把每一个环节的质量关，安排专业的质量检测人员，全程跟踪检测，确保工程质量，符合精品化的要求，绝不出现任何质量问题。”
陈敬言看着施工现场忙碌的景象，又仔细查看了装修材料和施工工艺，脸上露出了满意的笑容，语气坚定地说道：“很好，林总，辛苦你了。一定要继续严把质量关，加快工程进度，既要保证精品化，也要落实快周转，确保项目能够按时开盘，快速回笼资金。施工过程中，遇到任何困难和问题，都要及时向我汇报，我们一起解决，绝不能影响工程进度和质量。”
“明白，陈总！”林浩应声说道，语气坚定地说道，“我一定会牢记您的嘱托，全力以赴，做好工程管理工作，确保项目能够按时完工、早日开盘，不辜负您的信任和期望。”
随后，陈敬言又前往营销部门，赵玥正在召开营销团队会议，部署后续的营销推广工作。看到陈敬言到来，赵玥连忙结束会议，迎了上去，语气恭敬地说道：“陈总，您来了。”
“嗯，过来了解一下营销推广的进度和客户储备情况。”陈敬言点了点头，走进了营销部门的办公室，语气沉稳地问道，“目前，客户储备情况怎么样？营销推广工作，有没有遇到什么困难？”
“回陈总，目前，客户储备情况非常理想。”赵玥语气兴奋地说道，“经过半个月的推广和宣传，我们已经累计接待潜在客户1200余人，其中，预约登记客户800余人，大部分都是冲着项目的学区优势和地理位置优势来的，客户的认可度非常高。营销推广方面，一切顺利，线上线下渠道，都在有序推进，我们也根据市场反馈，及时调整了推广策略，加大了学区优势的宣传力度，吸引了更多潜在客户的关注。目前，没有遇到太大的困难，后续，我们会继续加大推广力度，完善客户服务，确保项目开盘后，能够快速去化，实现资金快速回笼。”
“很好，赵总，做得非常好。”陈敬言满意地点点头，语气坚定地说道，“营销工作，是我们落实快周转模式的核心，一定要抓紧抓实，既要注重客户储备的数量，也要注重客户的质量，做好客户的跟踪和维护工作，提升客户的转化率。同时，要坚持精品化的理念，在营销推广过程中，突出我们项目的质量优势、配套优势和服务优势，打造我们辰星置业的品牌口碑，为后续项目的销售，奠定坚实的基础。”
“明白，陈总！”赵玥应声说道，语气坚定地说道，“我一定会牢记您的嘱托，带领营销团队，全力以赴，做好营销推广和客户储备工作，确保项目开盘后，能够快速去化，实现资金快速回笼，为公司的发展，贡献自己的力量。”
时间一天天过去，在陈敬言的统筹部署下，在全体员工的共同努力下，辰星置业的各项工作，都在有序推进。振邦学府项目，工程进度稳步加快，工程质量严格可控，朝着明年1月初开盘的目标，稳步迈进；营销推广工作，成效显著，客户储备数量持续增加，品牌影响力不断提升；新地块的前期规划和筹备工作，也在顺利推进，预计明年年中，就能正式开工建设。
与此同时，“快周转+精品化”模式，也在逐步落地生根，成为了辰星置业的核心发展理念，贯穿于项目开发、建设、营销的每一个环节。团队的凝聚力和战斗力，不断提升，林浩、赵玥等新加入的核心人才，也快速融入团队，发挥了重要作用，为公司的发展，注入了新的动力。
而此时，房地产调控政策，再次加码，中央出台了更严厉的限购、限贷政策，进一步抑制房地产市场过热，不少高杠杆房企，因为资金链断裂，纷纷陷入危机，甚至倒闭破产，整个房地产行业，迎来了更严峻的考验。但辰星置业，凭借着陈敬言的精准预判和果断布局，凭借着“快周转+精品化”的发展模式，凭借着强大的团队和稳健的资金实力，不仅顺利规避了政策风险，还在逆势中，稳步推进项目开发和销售，成为了房地产行业寒冬中的一股暖流。
董事长办公室内，陈敬言站在落地窗前，望着振邦学府项目的方向，眼神中，满是坚定和憧憬。他知道，团队扩容只是开始，“快周转+精品化”模式的落地，也只是辰星置业长远发展的一步，未来，还会有更多的挑战和困难在等着他们，还会有更多的对手，试图挑衅他们、打压他们，但他不会畏惧，也不会退缩。
他会继续保持沉稳和睿智，运筹帷幄，步步为营，带领辰星置业的全体员工，坚守“快周转+精品化”的发展模式，加快项目开发和销售节奏，快速回笼资金，应对政策调控带来的各种挑战；同时，继续吸纳优质人才，完善团队架构，提升团队的整体操盘能力，不断扩大商业版图，打造优质的地产产品，提升品牌影响力，力争在房地产行业的调整期，实现逆势突围，打造属于辰星置业的商业传奇，守护好自己的家人和团队，书写属于自己的重生辉煌。
窗外，初冬的暖阳依旧明媚，辰星置业的办公大楼，在阳光下熠熠生辉，仿佛在诉说着这家房企的蓬勃生机与美好未来。而辰星置业的全体员工，也在陈敬言的带领下，满怀斗志，全力以赴，朝着既定的目标，稳步前行，共创辰星置业更加辉煌的明天。
