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133、第 133 章 林博文的进 ...

  •   青南的春风刚吹暖厂区的角落,林博文就攥着一本烫金的《智能化设备维修高级证书》,站在了青南电子厂厂长的办公室里。证书的封皮还带着淡淡的油墨味,指尖抚过“高级技师”几个字时,他的嘴角抑制不住地上扬,眼底却藏着一丝不易察觉的紧张——这是他熬了大半年,每天下班就泡在赋能站实训车间,跟着行业骨干请教、反复演练,才换来的成果,也是他证明自己的最好方式。
      “博文,不错啊,年纪轻轻就拿到了智能化设备维修高级证书,没辜负厂里和晚星对你的期望。”厂长笑着拍了拍他的肩膀,语气里满是赞许,“现在江城那边,咱们联盟正在推广‘轻量化赋能包’,不少中小企业试着引入了简易智能设备,可没人会调试、没人会培训,员工也抵触新设备,你是厂里技术骨干,又熟悉联盟的培训模式,我决定派你去江城,负责合作企业的设备调试和技能培训,成为跨域推广的技术支撑,怎么样?有信心吗?”
      博文猛地抬起头,眼里瞬间泛起光亮,紧张瞬间被激动取代,声音都有些发颤:“有信心!谢谢厂长信任,我一定做好设备调试和培训工作,不辜负厂里,也不辜负我姐。”他盼这一天,盼了很久,从当年那个怯生生、连设备图纸都不敢看的少年,到如今能考取高级证书、独当一面的技术骨干,他一直想跟上晚星的脚步,成为她的依靠,而不是需要她一直照顾的弟弟。
      走出厂长办公室,博文第一时间给晚星打了电话,语气里的喜悦藏都藏不住:“姐,我拿到智能化设备维修高级证书了!厂长派我去江城,负责合作企业的设备调试和技能培训,以后,我也能帮你分担跨域推广的工作了!”
      电话那头,晚星的声音温柔又欣慰,带着几分骄傲:“我就知道,你一定可以的,博文。太好了,你能来江城,我心里就更踏实了。江城这边的中小企业,确实有不少引入了简易智能设备,可调试不到位,员工也不会操作,你来了,正好能解决这个难题。你路上注意安全,到了江城,我去接你,咱们姐弟俩,一起把这件事做好。”
      挂了电话,博文紧紧攥着证书,心里满是坚定。他想起当年,晚星刚搭建赋能站,每天熬夜整理培训资料,还不忘督促他学习技术;想起自己第一次接触智能设备,连按钮都不敢按,是晚星陪着他,一点点摸索,一点点练习;想起李萌姐,耐心教他老旧设备的维修技巧,帮他整理实操笔记。如今,他终于能凭借自己的技术,帮晚星分担,帮联盟推广赋能模式,帮更多和他们当年一样的基层员工,改变命运。
      第二天一早,博文收拾好简单的行李,带上自己整理的智能设备调试笔记和培训资料,坐上了前往江城的大巴车。一路上,他反复翻看笔记,在心里演练设备调试的流程,想象着培训员工的场景,既期待,又有几分紧张——他怕自己做得不够好,怕辜负厂长和晚星的信任,怕自己无法应对江城企业的复杂情况。
      抵达江城的时候,晚星早已在车站等候,身边还站着李萌。看到博文,晚星笑着走上前,轻轻拍了拍他的肩膀:“辛苦了,博文,一路累坏了吧?”李萌也笑着点头,语气亲切:“博文,恭喜你拿到高级证书,以后咱们就是技术搭档了,江城的设备调试和技能培训,可得靠你多费心。”
      博文挠了挠头,脸上露出腼腆的笑容:“姐,李萌姐,不辛苦。以后咱们一起努力,我负责智能设备调试和相关培训,李萌姐你熟悉老旧设备,咱们互补,一定能做好技能培训这块工作。”
      回到住宿的地方,晚星给博文详细介绍了江城中小企业的情况:“江城的十八家合作企业,大多以老旧设备为主,但有六家企业,为了提高生产效率,引入了简易智能设备,可这些设备调试不到位,一直没法正常投入使用,员工也不会操作,甚至有些员工抵触新设备,觉得不如老旧设备顺手。你的任务,就是先把这些智能设备调试好,然后开展针对性培训,□□工操作、日常保养和常见故障维修,同时,结合‘轻量化赋能包’的技能培训模块,优化培训方法,让员工能快速上手。”
      博文认真听着,一边记笔记,一边点头:“姐,我明白了。明天我就去这六家企业,先查看设备情况,进行调试,然后了解员工的基础,制定针对性的培训计划。”
      第二天一早,博文就跟着晚星、李萌,走访了第一家引入智能设备的五金加工厂。走进车间,就看到三台简易智能机床,孤零零地放在角落,上面落着一层薄薄的灰尘,几名员工正围着老旧机床忙碌,看到他们,脸上露出疑惑的神情。
      企业老板连忙走上前,一脸急切:“林老师,林总监,李老师,你们可来了!这三台智能设备,买回来快一个月了,一直调试不好,要么运行卡顿,要么生产出来的产品不合格,员工也不会操作,都说不如老旧机床顺手,我都快急死了,要是再不能投入使用,这钱就白花了。”
      博文点了点头,语气沉稳:“老板,您别着急,我先看看设备情况。”说完,他蹲下身,打开设备外壳,仔细查看线路和内部构造,指尖轻轻拨动零件,神情专注而认真。晚星和李萌站在一旁,没有打扰他,李萌则走到员工身边,轻声询问:“师傅们,你们试过操作这台智能设备吗?觉得哪里不方便?”
      一名老员工皱着眉头,语气里带着几分抵触:“试过几次,太复杂了,按钮又多,操作步骤也繁琐,不如咱们的老旧机床,上手快,还不容易出问题。而且这设备老出故障,调试来调试去,也没调好,耽误我们干活挣钱。”
      博文听到这话,心里没有生气,反而想起了当年的自己——刚接触智能设备的时候,他也觉得复杂,也害怕操作失误,也抵触新设备,是晚星和刘组长,耐心教他,一点点引导他,他才慢慢熟悉、掌握了智能设备的操作技巧。
      经过一个多小时的排查,博文终于找到了设备调试不到位的原因:“老板,设备没问题,主要是调试的时候,参数设置不合理,线路连接也有轻微偏差,所以才会运行卡顿、生产不合格。我现在就进行调试,调试好后,□□工操作。”
      说完,博文拿出工具,开始调试设备,指尖灵活地拨动按钮,调整参数,检查线路,神情专注,连额头上的汗水都顾不得擦。晚星和李萌站在一旁,眼里满是欣慰,李萌轻声对晚星说:“博文长大了,越来越专业了,当年那个怯生生的少年,现在已经能独当一面了。”晚星点了点头,语气里满是骄傲:“是啊,他一直很努力,从来没有松懈过,这份成绩,都是他自己拼来的。”
      调试完设备,博文站起身,擦了擦额头上的汗水,对着围观的员工说道:“师傅们,设备已经调试好了,现在我给大家演示一遍操作流程,步骤很简单,我会拆分成一个个小步骤,还会编一些简单的口诀,保证大家能快速上手。”
      说完,博文走到智能机床前,一边操作,一边讲解:“大家看,第一步,打开电源,确认参数正常;第二步,放入原材料,调整位置;第三步,按下启动按钮,设备开始运行,运行过程中,注意观察设备状态……”他一边讲解,一边编出口诀:“开电源,查参数;放原料,调位置;按启动,勤观察;出产品,查质量。”
      演示完,博文让一名员工上前尝试,自己则站在一旁,手把手指导:“别急,慢慢来,先打开电源,对,就是这个按钮,确认参数正常……很好,下一步,放入原材料,调整位置,注意不要放偏了……”
      可那名员工还是有些紧张,操作的时候,不小心按错了按钮,设备瞬间停止运行,脸上露出慌乱的神情:“对不起,对不起,我按错了。”博文连忙安抚道:“没关系,没关系,第一次操作,难免会出错,咱们重新来,你看,按错这个按钮,设备会自动停止,只要重新启动,调整参数,就可以继续运行了。”
      在博文的耐心指导下,那名员工终于顺利完成了操作,看着生产出来的合格产品,脸上露出惊喜的笑容:“真的成功了!这智能设备,也没有想象中那么复杂啊!”其他员工看到这一幕,也纷纷围了上来,主动要求尝试,抵触的情绪,渐渐消散了不少。
      接下来的几天,博文每天泡在这六家引入智能设备的企业,一边调试设备,一边开展培训。他发现,江城的员工,基础薄弱,对智能设备不熟悉,而且大多习惯了老旧设备的操作模式,所以培训的时候,不能照搬青南的培训方法,必须简化步骤,强化实操,多手把手指导,多编一些简单易懂的口诀。
      遇到设备出现复杂故障,博文就蹲在车间里,反复排查,有时候甚至熬夜调试,直到设备能正常运行。有一次,一家企业的智能设备出现线路短路故障,博文排查了整整一下午,都没有找到问题所在,心里有些挫败,坐在车间的角落,唉声叹气。
      李萌看到后,轻轻走了过来,递给他一瓶水,语气亲切:“博文,别着急,慢慢来,你当年学智能设备维修的时候,比这更难的问题都遇到过,不都解决了吗?老旧设备和智能设备的线路,虽然不一样,但原理有相通之处,你可以结合老旧设备的线路排查方法,试试能不能找到问题。”
      博文点了点头,接过水,喝了一口,心里的挫败渐渐消散。他想起当年,晚星鼓励他的话:“博文,遇到困难不要退缩,只要静下心来,认真琢磨,就一定能找到解决问题的方法。”他深吸一口气,重新站起身,蹲在设备旁,结合老旧设备的线路排查方法,一点点排查,终于找到了短路的原因,顺利修复了设备。
      经过这件事,博文更加坚定了深耕技术的决心,也意识到,培训不能只教智能设备,还要结合江城企业的实际,把智能设备和老旧设备的维修、操作技巧结合起来,让员工既能掌握智能设备的操作,也能熟练运用老旧设备,这样才能真正提高生产效率。
      于是,博文和李萌商量,优化技能培训计划:李萌负责老旧设备的操作、保养和故障维修培训,博文负责智能设备的调试、操作、保养和故障维修培训,两人联合开展培训,互补不足。同时,他们结合“轻量化赋能包”的要求,把培训内容拆分成一个个小模块,每节课重点讲解一个知识点、一个操作技巧,配合实操演练和口诀记忆,让员工能快速掌握。
      在培训过程中,博文还发现,不少员工虽然愿意学习,但记忆力不好,学了就忘。于是,他结合自己当年的学习经验,制作了简单的培训手册,上面印着操作步骤、口诀和常见故障排查方法,发放给每一位员工,方便他们课后复习。同时,他每天培训结束后,都会留下半个小时,解答员工的疑问,手把手指导有困难的员工,耐心细致,从不敷衍。
      渐渐地,越来越多的员工,掌握了智能设备的操作技巧,也改变了对新设备的抵触情绪,不少员工还主动向博文请教,学习更多的技能。企业老板们也看在眼里,喜在心里,纷纷表示:“林老师,太感谢你了,要是没有你,我们的智能设备,还不知道要闲置多久,员工的技能也得不到提升,以后的技能培训,就拜托你了。”
      晚星看着博文的成长,心里满是欣慰。有一次,姐弟俩单独相处,晚星笑着说道:“博文,你真的长大了,现在已经能独当一面了,能帮我分担这么多,姐很骄傲。”
      博文挠了挠头,脸上露出腼腆的笑容:“姐,这都是我应该做的。当年,要是没有你,没有赋能站,我也不可能有今天。现在,我能凭借自己的技术,帮你,帮联盟,帮更多的基层员工,我很开心。以后,我会继续深耕技术,努力提升自己,成为你最坚实的依靠,和你一起,把‘星芒永续’的精神,传递下去。”
      李萌也对博文赞不绝口:“博文,你不仅技术过硬,而且很有耐心,培训方法也很实用,有你这个技术搭档,我心里踏实多了。以后咱们继续配合,优化培训方法,把江城的技能培训工作做得更好,助力联盟跨域推广。”
      接下来的日子里,博文和李萌,默契配合,一边开展技能培训,一边优化培训方法,博文负责智能设备相关的一切工作,李萌负责老旧设备培训,两人互补不足,把“轻量化赋能包”的技能培训模块,落实得妥妥帖帖。博文也在一次次设备调试、技能培训中,不断进阶,技术越来越精湛,心态越来越沉稳,渐渐成为了联盟跨域推广的核心技术骨干,真正实现了技术深耕,也从当年那个需要被照顾的少年,成长为了能独当一面、能为晚星分担的依靠。
      夕阳西下,江城的车间里,博文正手把手地□□工操作智能设备,李萌在一旁,指导员工维修老旧机床,两人分工协作,默契十足。晚星站在车间门口,看着眼前的一幕,脸上露出温柔而坚定的笑容。她知道,博文的进阶,不仅是他个人的成长,更是联盟跨域推广的一大助力,有博文、李萌这样的技术骨干,有身边所有伙伴的并肩作战,“星芒永续”的精神,一定能在江城落地生根、绽放光芒,跨域推广的道路,也一定会越走越宽。

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