下一章 上一章 目录 设置
30、窘境 高学历的可 ...
-
很多人不懂大学学历及以上的人找工作难的原因，也低估了坐办公室的难度。低学历的人随便找个路边的小餐馆就可以工作，高学历的人看中的方面就多了，要考虑交不交五险一金、能不能学到东西、工作经历对今后的职业发展有没有助力等等，乱找工作的下场是简历花掉，从此与好工作无缘了。
老家的人很爱说，工作不要跳来跳去。能稳定谁不想稳定，换新公司特别麻烦。要投简历，约面试，面试有一面、二面、三面，时间从十几分钟到几个小时。为了好好完成面试，要花费巨大的精力准备，有的公司要写卷子，还会有实操题，要提前预习可能考到的知识点和专业技能，而且光坐地铁赶到公司面试都要一个小时以上了。
面试成功，收到offer，要和原来的公司办理工作交接，一般要一个月。交接不顺利导致不能按时入职，又不一定能让那边推迟入职时间，错过了机会要重新找工作。还有五险一金到了断缴边缘，必须快点想办法，不然在此期间生个病没法报销要走自费，很贵。
在交接顺利的情况下，新公司可能会突然通知不要人了，告诉你别来了。然而此时你已经将房子转租，在新公司附近找了新的房子，押一付三，另加中介费，相当于一次□□五个月房租，口袋口口如也。
就算一切顺利，那么你将要按照offer里的内容准备入职材料，身份证正反面复印件、白底的正装照、银行卡复印件、学位证和毕业证复印件、体检报告等等。新公司要求体检的医院级别要三甲及以上，按照要求的检测项体检完，大几百没了，新公司不会报销体检费用。
哦，我忘了，面试完有背景调查。是面试公司的人联系你上家公司，问你表现得怎么样，如果你和上家公司有矛盾，或者得罪了直系领导，那么他们会给你一个很低的评价，影响找工作。有的人会说，背调电话写熟人的不就好了，让对方帮忙接电话说点好话不就行了。某些时候真行不通，行业内的公司互相有联系，里面的大领导本身工作时间久，在很多公司有熟人，ta们会略过求职者提供的联系方式直接去找熟人问。
毕业后入职第一家公司很重要，它决定了你以后公司的档次。可以从大公司，行业内比较认可的公司去小公司，小公司出来的人很难去大公司。
大公司的培训体系完善，小公司人少，要做的事情多，一个人做好几个人的事情，也没有培训，一进公司就得上手。很多东西不在刚工作时学，几年后没人会教你，因为大家默认你都会。你要不会，试用期没把活干好，领导不会让你转正，只好走人。
我们是活在条条框框里的人，别人羡慕我们，但只有相似经历的人才知道身处其中有多么煎熬。
想换行业，无经验的人不要。换行成功，干不久想换回来本专业的工作，那些公司会觉得你的简历中有一段空白，会质疑你还能不能做这行工作。无论走哪条路，都是死胡同。
世界是个巨大的围城。
