下一章 上一章 目录 设置
77、第 77 章 1、
...
-
1、
去百得喜公司入职那天，蒲皎月既兴奋又忐忑。她跳下了公交车，在过街天桥环顾一圈，就看到这条宽阔的大马路，一侧是一群直耸入云的甲A级写字楼，之前蒲皎月在国贸商城的一家茶餐厅做过领班。而蒲皎月要入职的百得喜食品公司虽也在国贸区域办公，但在长安街的另一侧，那是几栋相对马路对面的摩天大厦矮了很多的白色的楼。长安街把北京城分南北，一桥之隔的公司，在各种品质，包括但不限于办公场所、还有公司的规模性质、员工的福利待遇等等，可是相差了好几个档次。
蒲皎月那时还不懂那么多，能找到这份工作已经让她感觉是质的飞跃了。已经进入冬季北京这几天又遭遇寒潮来袭大风降温天气干冷干冷的，蒲皎月头天上班不敢怠慢，她外穿中长款的淡蓝色羽绒服和雪白色毛长围巾，内穿着比较正式的藏蓝色高腰阔腿裤；上身穿淡蓝色衬衫，外面还穿了件藏蓝色的毛背心；脚上穿中帮中跟的黑色靴子，可谓中规中矩。蒲皎月正值青春年华，穿着无论怎么中规中矩，都不能掩盖她正值芳华的青春朝气，让人一眼看着就心情舒畅。
百得喜公司大门的门头不大，入口的背景墙上装饰着公司的LOGO。蒲皎月进了百得喜的大门，她先去人事报到，由人事部给新员工做工入职引导。专员带领她进了小会议室，让蒲皎月签了一长串的入职文件，《劳动合同》、《员工守则》、《XX告知函》等等，还让蒲皎月提供了自己的各种文件身份证正反面复印件、学历复印件，还得提供健康证明，因为公司是食品企业。百得喜公司已经是运营二十年的企业了，公司的各种规章制度和劳动合同都是专业律师起草的，内容已经相当完善了，可以说是“滴水不漏”，而且都形成制式文本，改动不了，没有商讨余地，看着不合适可以选择不签，就是别入职走人就是了。蒲皎月索性就不看了，公司让她签啥，她就闭眼签吧。
蒲皎月签完合同做完入职手续后，专员小姐姐笑嘻嘻的说，欢迎欢迎，以后她们就是同事啦！还给她做了简单的公司介绍。完事后，蒲皎月又被专员小姐姐带到了她的工位，是公司办公大厅的一个前排空间不大的隔断位。蒲皎月第一次做在办公室的隔断工位上，这一切对她来讲是那么的具有新鲜感。她的办公桌上配着办公用的配置很低的台式电脑、一部座机电话、和一套简单的办公用品。她悄悄地向四周环顾了一下，只见大厅门口放着一排沙发和茶几挨着茶水间，周边还有一圈贴着半透明磨砂膜的玻璃隔断间，依次是小会议室、部门经理室等。部门经理可以透过玻璃贴膜的间隙“监视”她们这些下属。总经理室和财务室不和他们在一起，在走廊对面的办公区。
蒲皎月坐在座位上后，首先了解公司产品、了解公司的发展史。这家公司的创始人是一对姓费的华裔夫妇，他们都是在很小的时候在四九年解放前夕随父母一起从大陆到台湾，五十年代末全家又从台湾移民到美国的。夫妇俩都是在大陆出生，幼年在大陆度过，对大陆有深深的感情，可以讲一口标准的普通话不带一点儿台湾腔。百得喜公司是费总夫妇二十多年前在大陆设立的，那时是上个世纪八十年代末、九十年代初期，国家刚改革开放没多少年，各行各业发展机遇还是蛮多的。他们夫妇俩回国探亲时，发现国内当时的雪糕冰激凌，无论从制作工艺到包装都还是比较简陋的，然而经过几年的改革开放，老百姓的物质生活水平提高了，对商品的品质要求也相应的提高了。显然，当时国内的雪糕冰淇淋产品已经不能满足消费者对高品质的需求，尤其是高端产品更是空缺。
费先生夫妇看到了商机，于是，他们夫妇俩就决定在国内创办一个冰激凌雪糕企业。他们先在国外注册了个品牌商标，然后在国内创立了这个食品企业——百得喜食品有限公司。他们从国外进口了当时比较先进的生产设备，引进了意大利的冰激凌配方，进口部分原材料。
百得喜生产的冰激凌、雪糕等产品，真材实料、甜度适中、奶香浓郁，当时在国内的同类产品中独树一帜。产品一经问世，就深受消费者的好评，尽管价格在当时算是很贵的，但产品品质好，竞争少，那时销路是很好的。销售方向基本上是供应各大酒店、酒楼、高档商超等比较高档的场所。
后来，国内的同业们也纷纷效仿追赶，不断提高他们的产品质量。竞争对手逐渐越来越多，更有一家世界著名的高端冰激凌品牌进入中国市场后，他们公司被拉下“神坛”，公司的产品开始销售方由高端消费群体下沉到中档消费群体，产品在各连锁超市等卖场设立专柜。还设立了其他地区的区域分销渠道代理商。
