下一章 上一章 目录 设置
17、第 17 章 也没什么别 ...
-
本来前一天心情还不错，也不能说不错，就是一天结束之后，心情还能保持个比较平稳的状态，她就觉得很好了。
感觉就没什么能够顺心的。
过的好一点就会开始担心这样的日子会不会一直有，心情好一点就会担心能一直这样开心吗，似乎总是有很多的不配得感。
她也想有那样的时刻，某一个属于自己的巅峰时刻感觉很有成就感想恣意的享受那一刻。
前一天发了提醒老板发工资和签合同的事情，老板大概三个小时还是四个小时之后才回复。
看到了，但是不想理。
第二天早上还没上班又说要她把社保发他要计算工资。
社保的表前几天她才发给老板。
一直拖着没回复，直到下公交的时候，找了下聊天记录把表发给老板了。
老板说发下二月的。
二月她就没交。
老板说他要看下其他人的。
老板不知道是真的忙还是假的忙，前几天才发就不记得了就不说了，还有上周就发给了之前管这个事的人，之前的人发在他们可能是主管的群里了。
现在刚刚才发的表，但凡打开来看了一下也都知道里面是全公司所有的人最近好几个月的社保缴纳数据都在里面。
早上她没在意，虽然有点费解吧，不管是电脑打开还是手机打开，一看就能知道的事，不知道为什么要这么问。
到晚上的时候，她都开始怀疑老板是不是故意要为难她。
本来这就是公司的问题，最后搞的她不高兴又很烦，这还是她已经纠结了好久才发给老板的，觉得错过发工资的这个时间点她就不知道该怎么再提起了。
虽然下午群里确认工资的时候，正好有人没查到，跟着说了没看到，还很不好意思，还是脸皮太薄了。
但是坐在车上的时候总是觉得老板可能根本就忘记她这一茬了，还有谁知道他到底处理了系统还是没有处理，连卡号都没问的人。
根据后面老板问的情况既然都说隔天做了，那就是确实前面就没做她的工资。
有时候直觉还是可以的。
早上来公司后一上午都没找她说合同以及工资的事情。
下午午睡刚起来，老板就问她一个单的事情，她说应该还没好，昨天说了做好了会问她地址的，还没问。
老板就说，这样的事情要和他说，然后找她去办公室聊。
她也不知道这有什么好说的，本来供应商也没答应说今天一定可以搞定，供应商每次回复的都是尽量，最大程度配合，好像也是二十四小时在处理，模具的事情不是说好就能马上好的事情，需要各种调试。
这是一个还算比较大的单，老板总是一直在催，说几号几号一定要出货。
跟进的过程中就发现供应商根本很难配合到，供应商说可能十号可以出模，老板就按照这个来算进度，和客户说时间，而且这还是在后面群里才知道的事情。
结果就是十号根本没出，然后就一直各种催，拖了一周都还勉强出一点。
其他料都到了，就等这个模具的。
其他料最长交期的也是从下单开始催，中间各种跟进，最后一周猛催，最后三天一天三问，刚开始说的12-15天，还以为12天可以赶在最后还是花了16天给你交齐。
不过这也都是结果倒推论了，怎么说呢，催确实还是要催的。
老板找她进去聊，一开始就说，之前对她不是很了解，因为大家都说你能力强，所以找你过来，也不是说你能力不行，就是说一些生产的事情希望你这边能够全权处理，不要他来过问，因为他没时间，但是这个单他还是参与了生产的事情。
明里暗里其实就是在说她能力不行，对她不满意。
明明刚开始就是他自己说对她印象很好才叫她来的，之前刚开始她也明确的说了看他什么想法，能不能满足他的要求，他要是觉得可以可以来，他自己主动说可以满意，她才来这上班的。
搞的好像她占了什么便宜似的，她一点便宜没占到，是老板自己当初要她来的，而且据她所知，这个老板问了一圈身边认识的人，所以也不是他说的那样，不管是刚来时候的说辞，还是现在的说辞。
而且来了之后所有杂事杂活都推给她，要干人事，要干财务，要干物流，要给寄快递，还要给买东西，要找供应商，要给这个那个对账请款，要续费，要盯着采购，要计划，要盯齐料，要盯货好没好不然怎么闭环。
说是给她很大的权利，采购生产仓库都要听她的，实际好像就只和她一个人说过吧，采购根本催不动，下个单得每天跟在后面看有没有及时下，有没有漏下，搞久了之后她实在是累了，催交期也是各种催不动采购，就下个单然后没了然后，催一下动一下，根本催不到想要的，整个人累死，最后耽误了交期又是她背锅。
她都无奈了不知道该怎么解决，事情可以处理，人怎么处理，尤其是素质还不咋样的人。
生产和仓库，她都不在仓库上班，哪管的着那么多，不在现场的人怎么能比现场的人更清楚情况，平时消息容易滞后就算了，和仓库沟通也是不需要太礼貌的。
她也不想要那么大的权利，她只想权责分明一点，各自干好各自的事情，不要影响她工作，不要让她背锅就行，她只想老老实实的来上个班而已。
然后说要她几号怎么样怎么样，要她想办法追回来到时候一定要出货。
她也不知道该说什么好，只能说嗯，好，不然还能怼老板吗，老板说要你几号催回来你就要几号催回来，不管你催的回还是催不回。
说完他的正事，到了她的正事，说工资会安排之前一个月的是他漏了，说合同也会安排。
合同，可能隔天还是哪天吧，工资是到晚上的时候才发现转了，白天没关注不知道，不过还是有部分好像没安排。
出来的时候，肯定就是心情不好，整个人状态很差，硬着头皮在干活。
有一种被打击了，受挫了，自尊受到伤害。
是有点不想上班了，但是也没到那么冲动的程度，就只是这两天不想上班，因为心情很差，但熬也能熬一熬。
你辞职只能证明你抗压能力差你不行，面对质疑也不想证明，不能说没有那个想法，一边是想着退缩，一边是想着迎难而上，但是证明自己这个想法也是落入了老板的圈套，不管怎样最后老板都是赢家，而自己最后都是输家，在内耗的时候就已经输了。
她都在想老板是不是就是想找两个便宜的人力来，便宜的也会说你没干好，为什么就是对自己没有强的配得感，是被打击的多了深受其害吗。
就只想本分的认真上个班，怎么这么难，要应付难搞的同事，处理各种难解的情绪，消解别人的看法。
明明已经很努力了，没摸一点鱼，最后还是搞的那么难受。
最可笑的是不上班就一无所有，能去哪，没有钱的地方哪都呆不了。
她不知道去哪，在这里呆了这么久了不知道还能去哪，也不知道不工作要干嘛，现在她已经找不到工作之外的任何事情了，就带不动自己了，提不起兴趣了。
家里也回不去，家里只有无尽的催你结婚，回去还不如走绝路。
为了养老上班太遥远的目标，在一个公司干个十年以上，能不能扛下去也是难说。
不去想这些问题最好，想了解决不了，又徒增烦恼，真的能活着就已经不错了。
活着活着就过去了，就跟过着过着一天天就过去了一样。
她被老板搞的压力很大，回来就买了一堆甜食，还点了外卖，压力大的时候就要吃东西消化一下。
本来早就说好养生不吃冰的辣的不吃垃圾食品，要健康饮食，压力一起来根本做不到。
所以她只想保持平稳，平稳一点就好。
更多的是受挫吧，觉得背一堆锅，还不一定有人知道，活最后都变成她的，别人可能还觉得就是她的活，责任也是她要扛，问题是谁知道呢，还要被这样说。
但是能怎样呢，她也不知道，不想证明，不想退缩，能顺利的把事情干好，能过的顺心一点她觉得就好了。
