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6、第 6 章 低电量 ...
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连续几天她都感觉状态不好。
一下班就不想动，十点多就睡觉，甚至九点就想睡了，早上不想起来，上班觉得无聊，还有那种上班的情绪让她感到无法消解。
她自己也不明白到底是什么情绪，亦或者是什么原因，让她每天状态不好，也说不上不好，只是说不上好。
工作很累，很忙，要加班？
说不上，朝九晚六的，没有加班文化，大家下班比她还积极。
工作不好干？
工作确实有之前没有接触过的，但是也可以触类旁通，或者做个几遍就会了，事情确实是很多，但说不上不好干，也说不上好干，工作反正干到最后都会干。
说不上为什么她就是觉得累。
有时候老板出来打水，饮水机就在附近，她会不自觉的假装很忙，余光能看到老板好像在看她在干什么，心理怕老板看到什么不好的对她有什么想法。
其实老板可能就是打水的间隙，可能看了下她，可能只是顺便瞄了一眼全办公室的人，也不一定就认真的看每个人在干嘛，不过也不保证就不是。
就算是其实也正常老板行为正常，她这种反应其实也正常，正常老板进进出出，办公室的人都会注意下自己的行为，老板不在的时候，感觉很明显。
办公室同事看上去人还好，会主动和她说给她买午睡椅，中午大家都在办公室打开午睡椅睡觉，但是彼此称呼还是不知道该如何叫比较好。
午睡椅是挺好，中午不用趴着睡或者靠着睡了，但是她还需要时间来接受，在公共场合这样，感觉太不隐私了。
她还不熟悉这里的人，知道大家彼此怎么叫，小李小陈，叫姐叫哥，话到嘴边叫不出来，以前都是习惯叫名字。
在一个电梯里也不会打招呼，其实也不用打，电梯里挤满了人，就算他们很熟的也不说什么，其实倒也没什么尴尬的，只是能不一起最好，出电梯的时候不知道走前面还是配合着走后面一点，不照面就不需要考虑这些。
打招呼嘛，太尴尬，又不熟，你笑笑也不知道对方看到还是没看到，不打招呼又怕对方觉得你不礼貌。
旁边的同事看起来人好像挺好的，刚开始还告诉她工作上的一些情况，后面发现也有点推活，把事情推给她干。
本来她才来，也不知道之前的工作是谁负责的和怎么推进的，不过也和公司没有明确职责有关。
刚开始她还不知道，其他部门的同事在群里@她安排，她就接下了任务，后面才知道他们有私聊过旁边的同事，旁边的同事说不清楚，然后活就到她这了，其实之前是旁边的同事干的。
不过其实职场这种事情也正常，所谓一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。
还有就是她最无法忍受的一点是，旁边的同事边界感很差，非常不自觉，她已经好几次发现旁边的同事明目张胆的蹭过来盯着她的电脑看信息，路过在后面也要认真看一下她的信息。
她觉得没法忍受，自觉避开别人的聊天信息这种隐私不是一种应该做到的礼貌吗，怎么还能凑过来硬看的。
不管是私人聊天还是工作信息聊天，太让人不适了。
其他办公室的人她都觉得还好，只要正常把事安排下去，办好就行了。
就是她自己办公室的人，还有就是老板，有时候总会觉得自己刚刚是不是没有控制好表情，是不是不该问，是不是群里文字说多了，不该带上一点情绪性的感叹词，没有保持该有的足够的冷漠克制冷静专业。
不要说太多，不要问太多，不要表露太多，文字语气也不要带太多个人情绪色彩，就公事公办的冷静的完成任务就好。
老板问了下最近有没有什么业务的单，感觉这周没下什么单，她很快的就说了没有，然后又补充最近是指，本来想说最近是指什么时候，之前有，话还没说完旁边的同事就说有，然后说了一个上周的单，然后老板就说拿那个测试一下新升级的系统。
也不是什么大事，但是她就是在脑子里一直浮现那个画面，问她最近有什么单的画面。
她也不知道是怎么了，也没有想说去揣测老板怎么想，也不算是什么错误。
可能显得她不熟悉，觉得没跟上，还是怕老板觉得她不行。
她也不知道，就是其实脑子也没想什么具体的问题，就是重复画面，没法思考。
可能就是这些过度投入的情绪让她陷入了不好的状态，觉得很累，不想动，不想思考，想早点睡。
她都在想她早早的就困了，可能是睡觉了就可以让脑袋休息下来没那么累吧。
上班进入状态，下班调回状态，能像开关一样立马断掉，那么她就会变得轻松很多。
她想看看能不能走走路散散步，看能不能调整下心情。
