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1、地铁里的八卦 北京和上海 ...
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北京和上海的晚高峰地铁里，吴云和李青各自被人潮裹着。微信语音连着，两边轨道的轰鸣声叠在一起，像一首沉闷又嘈杂的背景乐。
“你知道我今天跟小姐妹唠，听着个什么八卦吗？”吴云的声音透着按捺不住的兴奋。
李青那边传来地铁关门的刺耳声响，静安寺站涌上来的人把她挤到角落，她语气淡淡的：“能有多稀奇？现在乱七八糟的事儿多了去了。”
“高老庄银行汤山分行，”吴云语速飞快，“我小姐妹说，他们分行一个领导，直接跟女同事在会议室里……就那样了。”
“这么猛？”李青总算来了精神，“连个酒店都舍不得开？”
“可不嘛。”吴云叹道，“真是今非昔比了。当年海藻好歹还有套房子，现在倒好，大平层想都别想，连个公寓都混不上，直接就地解决。”
李青慢悠悠接话：“80后领导哪有70后那时候大方？都是独生子女，谁也不欠谁。佟大为那新剧看了没？他演那男主，别管有什么不正当关系。活儿该催还是催。想靠点旁门左道过得舒坦，现在想都别想。”
吴云没吭声。李青戴上耳机，语气多了点关切：“你最近上班怎么样？潘总还对你阴阳怪气吗？”
“过年回来我给他送了盒家里的土特产，不值什么钱。好歹伸手不打笑脸人，他最近没在会议室当众批我了，但也没给我好脸色。之前我那些好业务，全被他塞给了他那个‘心尖尖’。”
李青嗤笑一声：“心尖尖？你这么一说，倒给她抬咖了，都有家有口的，窝边草吃着不怕闹肚子？再说大家都同事这么多年了，谁不清楚谁？潘总是新来的你不知道，张婉璐什么德行你还不知道，她这人，用得着你的时候能把你捧上天，一旦没用立刻翻脸不认人。手段幼稚又无情。但这次真不一定就是那种不清不楚的关系。咱们也别桃色新闻看多了，看谁都不干净。”
吴云温吞吞地笑了，声音软乎乎却带着点委屈：“怎么，还不许我出出气？手里那些出业绩的好项目全被她趁火打劫抢了去，我骂两句还不行？”
李青当即接茬：“行啊，可以啊，你尽管说。不过我觉得你真没必要这样，她想接，她能接得住吗？别到时候跟《潜伏》里似的，一门心思要露脸，结果反倒把屁股露出来。”吴云噗嗤一声笑出来：“你怎么这么刻薄。”
李青懒得管她那些口是心非的话，接着往下说：“我难道说的有假吗？她那针尖掐尖、事事要强的性子，又不是一天两天了，一直都这样。工作不认真，基础功打不牢，就仗着资历比咱们俩长一点，到处抢着露脸。这人就是飘在水上的，什么事做不出来？对人对事全凭一时上头，你就等着瞧吧，这事又不是潘总一个人能拍板定死的，往上一递，后续准叉劈。”
这些事儿吴云也不是不明白，但听李青这么一针见血地剖析完，那股子郁结在心口的闷气，反倒像是找到了出口。她长舒了一口气，感觉心里那团乱麻被理顺了些，轻松了不少。她嘴角弯了弯，声音里重新染上了点轻快：“不说那些烦心事了。对了，你今天怎么也下班这么晚啊？平时不是总嚷嚷着要松弛感吗？怎么比我还卷？”
李青那边似乎换了个站姿，声音里透出浓浓的疲惫：“卷什么卷？我有自知之明，我这种人觉得也就是个卷心菜，也不是我能选的。唉，开年了，上海分公司这边也卷得飞起。业务指标完不成，就开始卷报告，天天写分析总结，写检讨书，写得我头秃。这几年业务好不好，跟我有什么关系？我咋知道原因，我才来多久？这些领导我是真搞不明白，利润也不进他们自己的口袋，国资委的绩效天天提又落不了地，他们反正还是高官厚禄，卷这些干什么呀？”
吴云噗嗤一笑，语气里带着点看热闹的戏谑：“你不想进步，领导还想进步呀。咸鱼怎么知道鸿鹄的志向呢？”
“得，你现在也是越发牙尖嘴利了。”李青笑着叹了口气，带着点无奈，“这都是跟谁学的？”
“那可不是近朱者赤，近墨者黑嘛。”吴云得意地扬了扬下巴，虽然对方看不见，“跟着你这位刻薄鬼混久了，我不得武装一下自己？不然怎么在职场这片‘腥风血雨’里生存下去。不过现在不是限制领导层高薪呢嘛。”
李青翻了个白眼，虽然吴云看不见，但语气里的不屑藏都藏不住：“呸，那就是集团那最上面那一层苦呗，到了下面子公司孙公司的也没见领导限薪，个个大鱼大肉。要不是怕太嚣张被纪委查，一个个的，我看都想买宾利。”
两人隔着电话，不约而同地笑了起来，笑声里带着点自嘲，也带着点互相取暖的慰藉。地铁依旧在轰隆作响，人潮依旧拥挤，但此刻，这份来自千里之外的吐槽和默契，让这沉闷的晚高峰，似乎也没那么难熬了。
两个人又聊了一阵，直到广播里传来吴云那一站的报站声。
“行了，我到站了，先回去休息休息，明天还得开早会呢。现在一个个都装逼，9:10的会都不约，直接就约9:00的。我一下子要提前15分钟就得到公司准备一下会议室，谁让我资历浅呢。”吴云无奈地叹了口气，语气里带着点刚入职场的“社畜”自觉。
“拜拜，回见。有你这么资深的‘浅资历’的人吗？”李青在电话那头故意嘲笑，声音里透着股幸灾乐祸的劲儿。
吴云无奈地笑了笑：“那有什么办法？其他的人虽然年轻，但是人家在总公司待的久啊。像我这种刚从分部调剂过来的，可不就得乖一点。”
挂了语音，车厢里的嘈杂声似乎瞬间被放大了。吴云和李青，这对保华的“职场发小”，就这样被晚高峰的人潮暂时隔绝在两个城市。
算起来，两人在这行当里摸爬滚打也有五六年了。想当初刚进公司时，虽说分属不同的带教老师门下，但年轻人的交情哪那么多规矩？一起拼单拿外卖，一起陪着领导熬夜办会、端茶倒水，在那些兵荒马乱的日子里，革命友谊自然而然就结下了。后来带教老师陆续离职跳槽，两人在公司里更是成了彼此唯一的依靠，越走越近。
直到年前，保华搞起了人力架构革新，美其名曰“降本增效”。几大分部直接被拆解，留给员工的选择残酷而现实：要么拿赔偿金走人，干脆利落；要么回调北京总部；第三，就近安排，如华东大区，要么转签合同去上海分公司，浙江，江苏分公司。
李青在上海靠爸妈资助买了房，现在猫肥屋暖的，自然不想折腾搬迁。但留下来是有代价的，她最终选择了转劳动关系到上海分公司，代价是薪资直接降低了35%。为了那套房，为了不离家太远，她硬是吞下了这口“降薪”的苦果。
如今大变动来临，吴云的选择却和李青截然不同。她虽然平时看着温柔，人畜无害的，但骨子里那股工作的进取心比李青强多了。她不甘心在地区分公司降薪保职，也不愿拿赔偿走人，最终成了少数选择北上的那批人。一下子被分到了总部。看似回到了权力中心，实则远离了当初一起打下的“根据地”。要在陌生的环境里重新证明自己——比如，明天早上提前15分钟到公司，给那些“装逼”的领导准备会议室。
地铁门开了又关，吴云随着人流走出站台。北京的晚风比上海要硬朗些，吹在脸上生疼。她裹紧了身上那件米白色的长款羽绒服，把自己严严实实地包在里面，仿佛这样就能抵御这座陌生城市的寒意。想起李青刚才吐槽的“宾利”和“纪委”，她忍不住笑了笑。
虽然不在一个城市了，虽然以后不能随时约饭，但只要这通电话还在，只要还能一起骂骂咧咧地吐槽这操蛋的职场，这日子就总能过下去。毕竟，在保华这艘大船上，能遇到个愿意陪你一起看风浪的人，本身就是一种“保护”。
