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6、第六章 职场鲶鱼，无端苛责 苏晚从始至 ...
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苏晚从始至终都未曾察觉，自己早已成了银行服务部，乃至整个数联科技里，那条打破平静的鲶鱼。
她一头扎进工作里，凭着一腔赤诚埋头苦干，从没想过自己的踏实努力、亮眼业绩，会硬生生戳破部门里长久以来的躺平氛围，打乱了所有人混日子的节奏。那些靠着人脉得过且过的同事，在她的对比下，显得懒散又无能，原本安逸的职场生态被彻底打破，可单纯的她，对此毫无察觉，更不懂半点职场情商，从未想过要去刻意迎合、讨好谁。
分管部门的副总邱明，本就对苏晚心存芥蒂。当初她空降部门、接手优质业务，邱明便极力反对，只是碍于母亲颜总的敲定，不得不妥协。而更深层的原因，是邱明自己本就无心在公司任职。
他从小活在母亲程总的强势光环下，身边所有人都认定他是靠母亲的关系才能坐上副总位置，说他是只会啃老的纨绔子弟。他打心底里抗拒回公司上班，渴望靠自己闯出一片天地，摆脱母亲的阴影，可程总全然不顾他的想法，强行安排他进入数联，分管核心部门。这份身不由己的压抑，早已让他积攒了满心的叛逆与不甘，只是一直无处发泄。
苏晚的出现，恰好成了点燃他负面情绪的导火索。
她没有背景，不靠人脉，仅凭自己的努力，就拿到了远超老员工的业绩，获得了颜总毫无保留的器重，一次次打破公司的规矩，享受着旁人求而不得的殊荣。这一切，都深深刺痛了邱明——他拼尽全力想摆脱的“靠关系”标签，在苏晚实打实的努力面前，显得格外讽刺；他身不由己的职场人生，对比苏晚凭实力被认可的际遇，更让他心生不甘。
而部门里那群心怀妒忌的女同事，精准地抓住了邱明的情绪软肋，开始抱团算计。
她们深知邱明是分管副总，手握部门员工的考核权、话语权，想要打压苏晚，最好的方式便是拉拢邱明，借他的手排挤刁难。于是，平日里围坐闲聊的女人们，纷纷把讨好的目标对准了邱明。
早上会主动给他带精致的早餐，下午的下午茶永远有他的一份，平日里围着他嘘寒问暖，极尽奉承之能事，处处顺着他的心意说话。而在讨好的同时，她们从未停止过在邱明面前搬弄是非，变着法子说苏晚的坏话。
“邱总，你看苏晚天天加班到那么晚，分明就是故意做给颜总看，博好感呢。”
“她对接银监局的工作，总是独来独往，根本不跟我们沟通，眼里哪有您这个分管副总啊。”
“现在部门里都被她搞得人心惶惶，大家以前好好的工作节奏，全被她打乱了，太不合群了。”
这些断章取义、刻意抹黑的话，日复一日地灌进邱明的耳朵里。本就对苏晚有偏见，再加上自身压抑的叛逆心理，以及母亲强势带来的逆反情绪，邱明心中对苏晚的不满，如同滚雪球一般越积越大，印象也愈发差劲。
他把自己对母亲的抗拒、对职场身不由己的怨气、对旁人说他啃老的戾气，全都不自觉地转嫁到了苏晚身上。潜意识里，他觉得苏晚的优秀、颜总对她的破例，都是在反衬自己的无能，越是如此，他心中的叛逆感便越强烈，看向苏晚的眼神，也渐渐没了半分和善，只剩下愈发明显的严苛与挑剔。
从前，他对部门事务甚少过问，任由员工们躺平摸鱼，可自从对苏晚心生不满后，他开始处处针对她，事事严苛刁难。
苏晚提交的业务报表，哪怕没有半点差错，他也会鸡蛋里挑骨头，一遍遍打回重写，挑出无关痛痒的细节要求修改；苏晚对接银监局的工作，但凡有一点点流程上的小疏忽，他便会在部门会议上当众严厉批评，丝毫不给她留情面；苏晚加班完成的商户拓展方案，即便得到颜总的认可，他也会刻意刁难，驳回其中合理条款，故意给她的工作设置阻碍。
有一次，苏晚因为在银行加班，耽误了半小时提交周工作总结，邱明直接在部门全员群里公开点名批评，措辞严厉，指责她无视公司制度、工作态度散漫，完全不顾她是为了工作才延误提交，也不听任何解释。
部门里的女同事们看着这一幕，个个暗自窃喜，表面上假意安抚苏晚，背地里却更加卖力地讨好邱明，继续散播苏晚的坏话，推波助澜。
苏晚满心委屈，却又无从辩解。她不懂自己到底做错了什么，她只是认真工作，从未得罪过任何人，更没有刻意针对谁，为何邱总会对自己如此严苛，为何同事们总是处处针对自己。
她依旧学不会像其他女同事那样，去讨好迎合邱明，不懂说漂亮话，更不懂为自己辩解，只能默默承受着所有的苛责与非议，把所有的委屈都压在心底，更加拼命地投入工作，试图用更好的业绩，来回应这些无端的刁难。
可她不知道，她的隐忍与努力，在邱明的逆反心理、同事的恶意抹黑之下，只会被当成刻意的逞强，换来的只会是变本加厉的严苛与排挤。这条无意间搅动职场池水的鲶鱼，正一步步陷入更深的困境之中。
