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37、又要搬办公室 ...

  •   最近公司又要搬办公室了。

      推广部的主管李丽问李龙标,“你们选好座位了吗?”

      “都选好了。”

      “这么快啊,我们还没有选好位置。”

      “我们基本是靠左边的几排位置,还有很多空位,你们可以慢慢挑。”

      “好位置都被你们选完了,我们还有什么好挑的。”

      “那就不能怪我了啊,谁要你们不快点选。”

      凌一每次都是最后才知道消息的。

      又要换办公室?不是才搬来没有多久吗,这装修不浪费了。

      “你们什么时候搬。”

      “明天。”

      “这么快?我们晚几天再搬。”

      凌一发信息给罗宾,“我们要搬到哪去啊。”

      “就是楼上。”

      “好吧,这新的办公室也没有搬进来很久啊,又要搬?”

      “我也是不久前才听说的,应该是为了缩减开支吧。”

      “为什么突然要缩减开支啊。”

      “这我怎么知道,估计是效益不是很好呗。”

      “没有啊,我感觉销量还是和去年差不多啊。”

      “开支增加了很多啊,那么多办公室,还招了那么多人,但是收入却没有增加很多。”

      “那也没有到又要换办公室吧,感觉好像公司绩效非常不好一样。”

      “可能真的不怎么样吧,而且能缩减一点开支是一点呗。”

      “也是,哎,主要是太意外了。”

      搬办公室可是一件麻烦的事情,不过有了上一次的经验,这次顺手了一些。

      不管是大家一起,还是各自帮自己弄,花费了一些时间,但是也很快就搬好了。

      不过,上次是下班的时候搬的,这次是早上一来就开始搬家伙了,搬完之后就开始上班了。

      但是这个新办公室,不知道为什么一走进去,凌一就感到一股刺鼻的味道,只想吐。

      一百度,可能是刚装修没多久,还有甲醛,所以引发的不适。

      凌一以前是坐在最后一排的位置,还是一个人坐。

      现在还是一个人坐,只是坐在了中间的位置,往左是开发部的人,往右还有很多空位置,当然,凌一旁边还剩了很多的位置。

      开发部现在的位置也变化了很多,现在罗宾坐在了凌一的对面。

      “罗宾,你有没有觉得办公室有股很难闻的味道,有种想吐的感觉。”

      “没有啊,可能是现在呆在里面时间久了,习惯了吧。”

      “可能吧,但是你一进来的时候没有感觉到吗?”

      “好像是有一点点,但是后面就好了。”

      “那是你习惯了里面的空气,所以就不觉得了。”

      “可能是。”

      “这装修了多久就让我们搬进来啊。”

      “这个不清楚了,至少通风了一个礼拜吧。”

      “一个礼拜哪够?”

      “那不能通风几个月啊,房租都交了,公司不得亏死。”

      “那也不能拿我们员工的身体开玩笑啊。”

      “没有那么严重吧。”

      “我百度的,看网上说的很严重的。”

      “大家都搬了,我们能做什么主。”

      “好想坐窗户位啊,可以呼吸新鲜空气,无聊的时候还可以看下外面放松一下。”

      “我也想坐窗口位,之前开会的时候我和李龙标说我想坐窗口位,他不同意。”

      “还问了你们想坐什么位置啊。”

      “问了,但是也没有什么用。”

      “我连问都没有问,就直接安排了,你们至少还问了啊,你们什么时候开会说了这个事的,我怎么不知道。”

      “就之前开了个小会,问了下我们的意见。”

      “好吧。”

      “你就那么想坐窗口位置。”

      “那是,工作烦躁的时候可以看看外面啊。”

      “外面有啥好看的,都是楼房。”

      “那也比坐在这个里面强,坐窗口位至少还有一点自由的感觉。”

      “好吧。”

      过了几天,推广部的人也开始上来看座位。

      李龙标看到李丽她们上来,就开玩笑说,“上来也不带点礼物的吗?”

      李丽懒得理他。

      原来她们是来看还有哪些位置的,在那里商量看坐哪个位置好。

      推广部的人还真是挺好的,还让组员的人自由的选择位置,每次都很尊重组员的意见。

      没几天,推广部的人也都搬到新办公室来了。

      下午的时候,李龙标又开始找李丽开玩笑,说“李丽,好久都没吃下午茶了。”

      李丽一向都很毒舌,完全不给面子的那种,“没吃和我什么关系,你想吃你就叫啊。”

      “乔迁之喜,你是不是应该请我们吃啊。”

      “你们先搬的,怎么没有请我们,我们才来,你们是不是应该请我们吃,表示欢迎啊。”

      李龙标是说不过李丽的。

      记得之前年会,李丽抽到了特等奖,李龙标也是起哄要她请客,说抽到大奖了,是不是该请大家吃一顿,见者有份。

      然后李丽就说,那你每次发工资是不是也应该请我们大家吃一顿啊,见者有份啊。

      最终,李丽拿去买了喜欢的包包,最终还是没有请吃下午茶。

      那年,凌一也拿到了大奖,她是买个飞机票回家。

      想起第一年的抽奖,那是一派繁荣啊,后来公司开始了不断的扩张,拼命的招聘人员,扩大办公室,还有了自己的工厂和组建了自己的研发团队。

      感觉就要朝着集研发,生产,销售为一体的方向扩展,那时候都可以感觉到公司的野心。

      怎么现在突然间就开始走下坡路了呢。

      其实,如果仔细去分析的话,还是有迹可循的。

      自从今年来,凌一也感觉到了公司的资金好像有点吃力。

      偶尔和李特聊天的时候,也可以感觉到虽然销售还不错,但是也只是同去年保持差不多的水平,没有像去年一样有一个非常大的爆发。

      公司在自以为上升期的时候,开始拼命的扩展,并没有考虑清楚可能存在的风险,只是一味的猛进。

      之前有一段时间,公司突然找了很多实习的人,但是没过多久,实习完了之后,就全部都走了。

      春招的时候又招了很多快毕业的应届毕业生,开始按照大公司的那种形式来进行培养,虽然说现在也还有几个还在公司,但是也走了很多人。

      凌一之前和她们打过交道,她们一堆人来复印资料,但是又不会用打印机。

      凌一就帮她们复印,但是吧,她们完全没有一点眼力见,就让凌一全部帮她们复印好了。

      凌一当时心里有点不爽,想让她们自己看着操作一遍,然后让她们自己去弄的,但是没想到她们都站在那里等凌一弄好。

      没办法,凌一也不好说什么,一一帮她们弄好了。

      而且每次看到她们的时候都很聒噪,有段时间她们在推广部和开发部门实习,还是带着学校的那种聒噪。

      每次总是突然间哈哈大笑,讲一些她们学校的事情。

      听着都觉得很烦,虽然是实习,但是也要知趣吧,这是工作,不是来玩的,能不能认真一点。

      所以,凌一对她们的印象不是很好。

      但是,就是剩下的几个人,最后也全部都走了。

      凌一只知道一个之前留在开发部做数据调研的人。

      人长的很高,外语水平很高,因为是阚迪在带她,所以凌一也略微知道一点点。

      凌一有一天看她没来办公室就问阚迪,邓子晴是走了吗,怎么看今天没有来上班。

      阚迪说是的,然后两人就聊了一会。

      原来主要是她觉得不想坐这个工作了,觉得很烦。

      之前开发部和业务的一次会议,她还当着所有人的面,给李龙标难堪,说话语气特别的不好。

      起因是业务追问开发一个产品的数据调研情况,开发就找数据调研邓子晴要,说她为什么没做,邓子晴就很直接的说,他没有说要她做这个,做了的都在这个上面了,语气还很不好。

      据说,当时开发脸都黑了,有点下不来台。

      没想到,她脾气还是蛮大的。

      不过凌一还是可以理解她的,可能就是真的不喜欢这个工作,连坐在办公室都觉得受不了,心情已经很烦了,还要受领导的各种责问,背黑锅,自然就爆发了。

      她平时在办公室也没有什么认识的人,话也不多,还碰到那样的领导,是会觉得很受煎熬吧。

      因为凌一也不喜欢开发李龙标,感觉不是一路人,平时又喜欢管凌一的事情,说这说那的,而且凌一也不觉得他有做主管的能力,什么事情都只会丢给手下的人,也不维护自己的人,做事又没有什么长远的想法,每次就知道说,你去做就是了,做了再说,从来都不想备案。

      招的人都没有干很久就走了,而且公司还花了很多的力气在招聘上,简直是浪费时间,浪费人力物力。

      还有就是公司招了人家来之后,又不好好培养,人才自然会流失。

      还记得之前老板娘在的时候,招的那两个市场推广人员吗,都过了三个月试用期转正了,最后竟然接连的辞职了。

      虽然她们本人说是想换个工作,不喜欢这里,但是凌一觉得很大可能就是公司的原因。

      她们两个年纪都挺大了,而且都是有男朋友的人,面试的时候,老板娘她们也问了有没有结婚生孩子的打算。

      她们都说的没有。

      但是平日里午休的时候,可是经常听她们在说一些有关结婚,备孕的事情,这感觉就是有打算的啊。

      还经常看到她们三天两头有事请假的。

      很有可能就是因为她们可能要结婚了,可能要生孩子了,要像公司请假,但是公司不同意。

      因为面试的时候问过她们有没有这个打算,她们说没有,现在才来没多久,就开始要请婚假,请了婚假,后面就是产假,这样公司会损失多少。

      很有可能是公司在后面和她们做了工作,因为她们开始面试的时候说了暂时没有这个打算的,但是现在频繁请假要办的架势,公司就不乐意了。

      当然,这只是凌一的猜测啦。

      但是不管真相是什么,人员的流动其实也表示了这个公司某方面的不足。

      所谓,一口吃不成大胖子,过于急于求成,想趁态势比较好的时候就大步前进,很可能“害人害已”。

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