11、5.19下 ...
- 第八章劳动合同1、医疗期（选3个月）2、加班工资：法定节假日（甭管是否补休按300%支付）、周末加班（未补休,按200%支付）3、因生病不能从事原工作用人单位预解除劳动合同（解除程序：提前30日书面通知/不提前通知,额外支付一个月工资；另支付经济补偿金）【案例2】第四章增值税+消费税1、进口应税消费品：关税=关税完税价格×关税税率组价=（关税完税价格+关税）/（1-消费税比例税率）【案例3】企业所得税1、分期收款方式销售,收入金额按照合同约定本期应收金额2、公益性捐赠（有直接捐赠,不能扣；公益性捐赠100000元；利润总额500000元）100000<5000000×12%=600000（元）,允许扣除的公益性捐赠100000元。 3、可以扣除税金（选城建税教育费附加、选印花税、选土地增值税、不选增值税）4、可以扣除的项目（选为职工缴纳基本社会保险、选财产保险、选企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出、不选部分管理支付的养老保险补充保险）已纳消费税扣除（选已税高尔夫球杆头连续加工高尔夫球杆）大题第一题:销售汽车,有哪些企业自己要交税,关税。第二题:劳动合同,问哪天算工作时间,员工来企业前以有5年工龄,签订合同3年,发生了意外,有多少个月医疗期（）,企业应该赔付的选项。第三题:销售货物,准扣的税有哪些,增值税,印花税,土地增值税,消费税,保险的扣除,公益转赠支出