190、第 190 章 ...
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接管萧氏后，真正摆在李孟与萧迪面前的，并不是掌声。
不是家族纷争，也不是你情我愿。
而是时代。
这个时代，足以在一夜之间，改写“豪门”和“贫困户”的定义——
资本没有兴趣敬畏任何人的姓氏，
市场更不会记得谁的眼泪。
林佩琦在交接那天，说过一句话。
她站在会议室的尽头，没有煽情，也没有回头。
“我退下了。”
“让年轻人自己去找企业的出口。”
“把萧氏交出去，是我在这个时代做过最正确的选择。”
那不是谦让。
而是在看清战场之后，一种极其冷静、甚至潇洒的退场。
她比任何人都清楚——
那套她拼杀了几十年的传统商战逻辑，已经走到尽头。
创意不再天然值钱，
渠道也早已失去垄断权。
在“数据资产化”“AI赋能全链路自动化”的浪潮里，
任何犹豫，都会被直接吞没。
她终究要脱下战袍。
萧迪从英国回来后的第一件事，甚至来不及在家倒时差。
他和李孟，直接安排了紧急会议，走进会议大厅。
这一天，萧氏召集了所有股东，以及全体员工。
股东会议名单上，多了一个名字——小妮。
她只是作为股东观察员，被允许坐在股东长桌的一侧。
席上有人交头接耳，却也没人站起来。
——那是李孟亲自点的。
小妮心里最害怕的，从来不是失败。
而是被排除在门外。
想留下，就必须提前学会看清现实。
会议室里，一半是刚入职不久的年轻人，
一半，是在萧氏待了二十年以上的老员工。
董事长和ceo在台上，大厅安静下来！
只有一种被迫转型的紧绷感，在空气里缓慢扩散。
萧迪站在投影前，语速稳定，眼神冷静。
他没有先谈愿景。
而是抛出问题。
“这一年，客户抱怨最多的是什么？”
屏幕亮起。
不是漂亮的PPT，而是一组真实数据。
ROI持续下滑、转化周期拉长、内容生产速度跟不上平台节奏。
“是创意不够好？”
“还是数据不准？”
“又或者——我们本身就慢了？”
他停顿了一下。
“我们手里这些年累积的客户资源、媒体关系、内容资产——”
“有没有可能，不是继续消耗，而是重新被使用？”
会议室彻底安静下来。
有人开始意识到——
这不是一次例行会议。
而是一次断层之下的清算。
萧氏，正站在断层线上。
它拥有完整的传统品牌体系、顶级客户资源、成熟的创意团队。
却也背负着高成本结构、决策层老化、数据基础薄弱的现实。
问题，从来不是会不会发生。
而是已经浮上水面。
品牌价值，被流量挤压。
市场开始偏爱“可复制的销量模型”，
而不是长期、缓慢、昂贵的品牌建设。
直播、网红、短视频带货，
用极低的边际成本，
撕裂了传统广告的尊严。
客户的提问，也早已改变。
他们不再问：
“你能为我塑造什么品牌？”
而是直接问：
“你能给我多少转化率？”
创意部门仍习惯凭经验与感觉判断，
而市场，早已进入A/B测试、即时优化、ROI量化的世界。
更残酷的，是家族信托的条款。
萧氏的控制权，从来不是绝对的。
经营失误，意味着回收。
婚姻、子嗣、稳定性，在制度之上谁也不可能是赢家。
这不是一家可以慢慢试错的公司。
它必须赢下一轮竞争。
否则，连继续存在的资格都会被质疑。
萧迪很清楚，自己的优势不在情绪。
国际顶尖商学院的训练，让他天然站在技术与资本的交叉点。
在他眼里，未来早已不是“广告公司”。
而是——
数据中台、
用户行为模型、
内容分发算法、
以及品牌资产的技术化管理。
所以他没有推翻一切。
而是拆解。
“第一步，”他说，“我们不再只卖一次策划。”
屏幕切换。
过去客户堆积如山的素材，被一条条拆分、标记、分类。
“我们要把客户的品牌，变成可以持续生长的数字资产。”
“建立属于他们自己的——AI创意库。”
过去需要半个月准备的促销内容，
未来，几分钟就能生成上百个版本，
用于不同平台的快速测试。
创意，不再是一次性的灵感。
而是被系统复用的资产。
会议室里，有人屏住了呼吸。
“第二步，”萧迪继续，“我们不再只负责曝光。”
“我们负责结果。”
他们不再只是把流量导向客户。
而是直接介入直播间、私域社群、销售闭环。
创意脚本、媒介投流、主播配置、直播运营——
萧氏，全包。
“不收，或少收策划费。”
“直接按销售额分成。”
这意味着什么，所有人都懂。
如果卖不动，
萧氏和客户，一起死。
破釜沉舟。
“第三步。”
这一次，接话的是李孟。
她一直坐在会议桌另一端，
声音不高，却压住了全场。
“对于高客单价行业，我们不做表面曝光。”
“我们做线索。”
白皮书、线上研讨会、专业内容，
精准投放到真正可能购买的人群。
再用自动化系统，一层层孵化意向。
直到——
客户真正准备下单。
她没有说一句空话。
只讲执行。
如果说萧迪负责方向，
那李孟负责的，是活下来。
她不迷信流量，也不轻视品牌。
她知道——
流量是武器，
品牌是护城河。
她重构客户结构，
放弃高消耗、低忠诚的短期项目。
她先一步是稳住人心，
让老员工明白——
他们不是被淘汰，而是被升级。
她压住现金流，
让萧氏在试错中，仍能呼吸。
她也不能高调。
能掌握好整个系统，没有崩盘的可能。
他们都很清楚。
如果继续被家族恩怨牵制，
萧氏连谈未来的资格都没有。
那些他们的个人问题，将会被降级处理。
股权争议，交给制度。交给司法和正义。
情感上冲突，留在家庭里。
在公司，一切都只能是社会形象，公司利益和全体员工的利益。
董事会会议上，他们不以夫妻身份出现。只有两个决策者。
萧迪，给出远景与边界。
李孟，确保执行与稳定。
那不是爱情。
而是清醒之后，一场必须赢的同盟。