4、第 4 章 ...
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曼联目前给出的周薪是12000英镑，大卫·吉尔知道对方想要15000英镑，不算多。但是，他也不会这么容易就点头。
“艾娃小姐，目前英超中位数排名的球队里，大家的平均周薪也就在2万英镑左右。你的客户暂时还没能证明自己，我认为12000英镑比较合适。”
“这一点我知道，但我了解了一下这边的税率，球员是高薪，大家到手的薪水差不多只有60%。12000英镑变成7200英镑，这一下子少了太多。”艾娃还是和那天在咖啡馆见面的时候一样，柔柔弱弱的，反驳起来没什么说服力。
克里斯蒂亚诺很少看到这样的艾娃，他根本没在听双方交谈的内容，只注意她了。在外人眼里，他和其他球员一样，这时候就坐在那里，当自己完全不存在。
“吉尔先生，我们刚来曼彻斯特，还要租房，还要买家具，有很多东西需要添购。所以，能加到15000英镑吗？扣了税后也只有9000英镑。”这对于曼联来说，只是一笔小钱。
“租房买家具的钱不用担心，艾娃小姐，我们都会给球员一笔签字费的。”对于周薪，大卫·吉尔没点头，但他说出了之前没提到的事。签字费就算新手经纪人不知道，俱乐部也不会扣着不给。
对方既然只是担心没钱租房，现在有钱了。
“青年球员首份职业合同通常签5年，俱乐部会一次性给50万英镑的签字费。当然，这条还没有写在合同里。”之前给看的，只是青年球员合同的例行范本。
“原来是这样，那这个基础周薪就没有问题了。”艾娃看起来惊喜了一下，然后进入下一条，“吉尔先生，不知道你还记得吗？之前我提到过的进球数。如果运气好我的客户一场能进两球或以上的，俱乐部有明确的奖金制度吗？”
还真提？行，那就来说说俱乐部设置的绩效奖！
“当然有，进一个球就有。”
目前曼联球员在英超比赛中进球的，一个进球的奖金是周薪的10%，助攻为5%。到了欧冠，直接翻一倍！
要是单场比赛上演了帽子戏法，除了以上进球奖外，还会额外奖励半周周薪！发生在欧冠赛场上的，就是一周周薪！
听起来好像很多，艾娃一算，就算英超赛季进球30个，算下来也才36000英镑，还是税前的。再努力，再加上助攻奖什么的，一个赛季加起来也不会超过10万英镑。
而目前能在英超进30个球的，妥妥的是英超金靴！
“还有吗？比如拿到了英超金靴、英超助攻王这类的荣誉。我知道现在说这个太早，但毕竟我们的合同是签5年的，我想一次性都写上。”
“有！”大卫·吉尔基本上能明确这位新手经纪人的思路，她就是想把所有能想到的都写上，不管她的客户做不做得到。
那就写吧，写完了只是给合同增加一点厚度，不会有什么变化。
英超金靴、英超助攻王的奖金每个英超球队都会有，曼联的分别是30万英镑和10万英镑。
“另外拿到欧冠金靴，还会有额外的20万英镑。艾娃小姐，你的客户才18岁，还可以竞争欧洲金童奖。拿到了，俱乐部也是10万奖励。再厉害点，未来拿到金球奖前三，第三名30万英镑，第二名50万英镑，第一名直接来到了100万！”
怎么样？心动吗？可这些条款就算是写下来了，真正能拿到的人有多少个？
大卫·吉尔不否认弗格森爵士看球员的眼光，只是这位还一场没踢，就已经想到了那么远的以后！还是先适应英超的强度再说吧，争取拿到主力位置才是他最应该定下的目标。
“好的，麻烦都给写上。”艾娃一边点头，一边让曼联的律师都加上去，“吉尔先生，这些都没问题的，基础周薪每年上浮20%也是。”
“我就是想问问，既然设置了基础周薪，那么会有进阶周薪吗？比如一个赛季进了15球后触发？”
“吉尔先生，这是我做的一份表格，麻烦你看一下。”艾娃拿出了准备好的资料，递过去。
什么意思？财务出身的大卫·吉尔再熟悉不过这些表格了，眼前的这份对他来说连入门的都不能算。
可是，赛季进15球就要在基础周薪上再加50%，也就是周薪来到了18000英镑，怎么想出来的？
他看向站在面前的女孩，她不是什么都不懂，她简直就是在做梦！
瞧瞧下面写的，赛季进20球的，直接加薪100%，那得是24000英镑！
进25球，加薪150%，周薪3万英镑；30球加200%，36000英镑；35球300%，48000英镑；40球400%，都6万英镑了！
这不是做梦是什么？不管是进球数还是加薪的幅度，都是！
“吉尔先生，是有什么问题吗？我不太懂这些，就是查了这几年英超金靴们的赛季进球数和他们的周薪，应该相差不大。”所以，考虑一下？
“咳咳，艾娃小姐，你还带来了什么？可以一起拿过来。”都看了再说！
大卫·吉尔当然不会直接拒绝，要知道曼联已经就转会金额等问题和里斯本竞技达成了协议。他不能因为一个不懂事的经纪人，毁了这笔交易！
“请稍等一下。”既然都这么说了，艾娃也没有客气。
她还拿出了赛季助攻15个以上要触发的加薪表格，还有出场时间，先争取替补和英超内部杯赛的首发资格。这个主要看表现，也看弗格森爵士的战术安排。
当然不能忘了球衣分成！按照曼联给的合同里写的，青年球员的球衣分成比例只占1%。
现在曼联官方商店的球衣售价是39.99英镑，卖出去1万件，球员能分到手的只有3999英镑！
艾娃当然不接受这个条款，5万件以内1%可以，但上了10万件后，分成3%不过分吧，也就不到12万英镑。
到了20万件，就得5%分40万英镑；30万件，6%分72万英镑；40万件7%，50万件来到8%的160万英镑！
再高的，她也列出来了分成比例。
除此之外，还有肖像权。这个也可以和进球挂钩，同样以15球为起点，达标后肖像权从原来的一半一半慢慢回到手里。肖像权的使用费，直接打进开在马德拉的公司就行，那边只需要缴纳5%的税。
然后，那家公司会用到克里斯蒂亚诺的肖像等，这部分是不在交易内的。当然如果那边公司会用到曼联的队徽、球衣元素内容的，也可以支付一定的费用。
“吉尔先生，暂时就这些了。”剩下的都是已经谈到的，不用再拿出来。
看着递到面前来的远超过10张的表格，大卫·吉尔都不知道说什么才好。球员本人也在，他就不当面打击人了。
“行，我先看一看。不过有点多，我需要时间整理一下。这样吧，一会儿曼联和阿森纳的社区盾杯马上就要开始了，看会儿比赛？”让人带着去球员影音室，曼联即将上任的首席执行官随后也离开了那里。
他已经把那几张表格上的关键数字都记熟了，这会儿他要征求一下弗格森爵士的意见。
马上就要比赛了，希望爵士心情还不错。
更衣室里的弗格森看到来电，就猜到这个电话会是跟什么有关。既然赛前交代得都差不多，他也就接起了电话。
“不好搞定？”不是说那经纪人是个新手，球员本人要求不多吗？
大卫·吉尔听着调侃自己的话，挑重点把要说的说完。
“爵士，如果球员真能按表格上写的做到，那倒没有什么，我们花钱买进球不亏。但是，对方才18岁，他和他的经纪人简直就活在梦里。一个赛季15球就不说了，他能给一直列到40球去！”
真能进40球，直接给周薪10万英镑也没有什么！
“你都这么想了，为什么不答应？人都是有梦想的，18岁的孩子爱做梦，答应他也没有什么。等他真来到了曼联，他就会知道什么是现实。到时候他还能坚持进球15个以上，那说明我们的交易成功了。”
“你算一算金额，只要列出来的表现值得对应的加薪幅度，就签下来。毕竟是达到了目标才加薪的，没达到就是一张废纸。”弗格森让人自己判断，相信电话那头的大卫·吉尔这点判断力还是有。
“行，我知道怎么做。爵士，荣耀属于曼联。”
挂了电话，大卫·吉尔已经让助手将表格全部整理成条款，他看着上面的金额，现在看起来也不算是多。
要是那年轻人新赛季能进15个球，能助攻15个，加起来的税前基础周薪也才21600英镑。加上额外的进球奖、助攻奖27000英镑，税前周薪平均下来是22140英镑。这个价能换来曼联30个球，很值了。
至于后面更高的，他就看看过，想要拿到税前周薪10万英镑，单赛季就得进球35个以上！真能做到，英超金靴肯定没跑了，还能加上30万英镑的奖金。
问题是，做得到吗？别是5个球都进不了，最后只能拿基础周薪12000英镑。
算了，跟两个孩子计较什么，既然要写上，那就都写上。至于说单赛季实际到手的周薪来到了队内前三的，下赛季基础周薪直接涨50%这点，大卫·吉尔也同意了。
目前曼联的顶薪是前锋范尼，他的税前周薪是9万英镑。上赛季荷兰人凭借25个英超进球成了英超射手，欧冠更是进了12个，拿到了欧冠金靴！
年轻人要真能超过范尼，基础周薪从12000英镑涨到18000英镑，又算得了什么？
让助手准备好新的合同，大卫·吉尔顺便问了一下现在的比分。
“我们领先了吗？”这可是新赛季的揭幕战！
“被扳平了，先生。希尔维斯特在第15分钟的时候帮助曼联1比0领先了阿森纳，可惜5分钟后，亨利的任意球让我们的门将毫无办法。”比赛的下半场快要结束，场上比分还是1比1。
这可不算是什么太好的消息，希望爵士想想办法。
今年是第二届社区盾杯，原来是叫慈善盾的，此前曼联捧杯还是在1997年。后面4年虽然一直参赛，但4年都败了北。去年首届社区盾，阿森纳击败了利物浦。
大卫·吉尔加快了脚步，他想看到这场比赛的结果，也想看看年轻人看过了英超比赛后，还坚信自己能进那么多球吗？
“曼联的主力前锋点球也不怎么样嘛！”才走到门口，他就听到了年轻球员的点评。
啧啧，这可别让范尼听到。
“别乱说，荷兰人只是体力跟不上。你刚才没听解说说吗？千年球场周边的气温高达38摄氏度。没事，曼联的门将表现不错，都已经扑出去一个了。”女孩的声音有别于之前的小心，这会儿听起来正常多了。
但是，大卫·吉尔没注意，他只知道两队要靠点球分胜负。
“咚咚——”敲了一下没关的门，他引来了看比赛的两人的关注，“先看比赛，我们一会儿再谈。”
一会儿，还得提醒一下年轻人要尊重队友。
作者有话说
第4章 第 4 章
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