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3、广告公司打工日志 ...
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耳钉带来的刺激倒是让林见深不困了,微微坐直了身子,一抬眼,正好和新领导那双冷冽漆黑的眼眸撞在一起。
作为一个颜狗,看到帅气的脸庞自动停留几秒目光这是一件很常见的事情,林见深并不觉得自己有什么不对,区区三秒钟的对视,也称不上不礼貌——显然对方没有自己的定力,才三秒钟对方就撤回了对视的目光。
林见深就看到新来的领导抬起右手按了按自己的后颈,露出了自己突出的腕骨和青筋分明的手背。
林见深心想:领导开始有肢体动作了,一定是对会议内容有意见了!
果然,原本冗长的会议因为总部这个空降的总裁而按时结束了,后半段的效率简直高到令人惊讶!
不过这虽然准时结束了会议,也到了午休的时间了。
为了能够安静地梳理自己现在的思路,林见深没有去食堂吃饭,去了公司对面的一家简餐店,随便点了一份套餐应付,因为想事情眉心一直蹙着,手里不断摩挲着自己的耳钉。
林见深坐在落地窗边,正好能看到街对面的一排林立的写字楼——复制粘贴般的写字楼,像一排囚楼。
林见深重新回过头审视了一下自己的“生活”越发的觉得不对劲——
比如这个世界的所有公司仿佛都是就是这个世界的食物链顶端,这里的人仿佛只有在公司里才是活着的,才展现得像是一个活人——有思想有情绪。
一旦离开工作圈子,大家仿佛就成了设定好程序的机器人一样
“不过也没关系”林见深喃喃到,“按照这SB公司的工作强度,员工应该也没有时间去过自己的生活。”也不知道是不是所有公司都喜欢一边怎么想着榨干员工的最后一滴价值一边又要宣扬“温暖的企业文化”,所以SB公司里的绿植倒是很多,非常方便员工累了之后就抬眼休息眼睛,非常“人性化”。
还有一个疑点,是自己的耳钉——和新领导对视之后,他的耳钉出现了异样。
可是对于耳钉的异常,他居然只有在最初的几秒钟的时候微微惊讶了一下,很快就接受了,并且潜意识的认为这是自己熟悉的、正常的情况。
可是现在显然,没人能解答他的疑惑。或许想要搞明白这些,之后得多留心一下身边的人和事才行:一定是有什么地方被自己所忽略了!
因此吃完饭后,林见深就又要回去工作了。
该说不说这SB公司的压力是真的大,人员流动性也是极大的,隔三差五就在换新面孔,所以导致林见深这个稍微有些脸盲的人有时候有些苦恼——很多时候都不知道对面和自己打招呼的人是谁。
不过那几张老板的脸倒是让脸盲也忘不掉,存在感太强了。
说到领导,今天来的新总裁倒是好看得让人过目不忘,那是一种锋利又矜贵的好看。
而且那人的眼睛,林见深总觉得在哪里见过。
中午因为一边想事情一边吃饭,不知不觉就吃得有点多了,看到电梯又陷入了拥堵,林见深决定爬楼梯上去。
区区七楼,还不算高。
因为是走的安全消防通道,所以进入公司大门需要绕一个弯。刚从转角过来,林见深却听到旁边楼道传来一阵痛苦的哭喊,林见深立即半侧到门边,看到眼前的画面,不禁瞳孔一缩——公司的一位男同事被几条藤蔓死死缠住,其中一条粗壮的藤蔓勒住那人的嘴,使其只能发出痛苦的低吟声无法呼救,而这些藤蔓全来自他身后等人高的绿植——绿植以及它延伸出来的藤蔓上全泛着绿色的荧光,虚虚投射出“季度KPI不合格,末位淘汰”字样。
所有藤蔓中最粗壮的一条,深深扎入了同事的后脖颈,藤蔓的荧光也是最亮的,就像是在进行养分运输。
也就挣扎那么几瞬,这名被吸收养分的男同事就停止了挣扎,而他的身体竟然化作了数据流消散了!而他刚刚站的地方,多了一盆新的盆栽!
他旁边的那一盆——刚刚吸收营养的那一盆,叶片微微晃动,显得更加翠绿有活力了。
楼道又陷入了安静。
同时戴着工牌的保洁员来了,开始把两盆盆栽往办公区域放———平时公司里的绿植都是公司请的专职保洁在做。
林见深慢慢走进办公区,看着这满办公室的盆栽绿植,一阵寒意蹿上头顶。
难怪……
公司的离职率高得离谱,新人一茬一茬的进。
原来公司的末位淘汰制,是这样淘汰的!
刚刚看到这炸裂的一幕时,林见深下意识地在左耳耳钉上快速敲击了三下,脑海里突然出现了一条数据链,让他能看见脑海中有一块“意识区域”!
他第一时间反应过来自己“打开了耳钉的神经连接”——这是大脑传递给他的信息。
虽然他没有相应的记忆,但是他就是能理解这一瞬间接收到的信息。
林见深被刚才看到的一幕狠狠冲击到了,脸上都有点发白,但是他还是强迫自己冷静下来,面上不显,看到人事部的同事正在茶水间闲聊,第一次打算凑入这“茶话会”氛围中。
林见深从冰柜里拿了一瓶矿泉水,一边喝一边和人事部的主管打招呼:“这么热闹呢。”
“林总监好。”人事部的小主管八面玲珑的,那自然是和谁都能聊得上的,“我们在这闲聊呢,在说昨天新闻里说的那起入室抢劫案。”
“嗯?命案?”林见深现在倒是处在一个极其敏锐的状态里。
“不不不,就纯抢劫,不过据说本来是打算泄私愤杀人顺便抢劫的,结果那家哥们儿因为在公司加班一夜没回去,那匪徒反而因为等了一晚早上离开的时候被换班的保安给抓住报案了。”
啊,这……也是命大啊!
林见深被稍微震撼了一把,顺势聊了几句后问:“你们部门的那个小孙呢,我早上让他帮我复印份文件,他一直没给我。”
说来也巧,早上他在会议室刚见过楼道里的男同事,正是人事部门的小孙,他早上的时候还在会议室做会前会后的准备收拾工作。
“小孙上季度的KPI没达标,被优化了,今天是他工作的最后半天,中午吃完饭就走了,他的工作交接给他们组的一一的,我待会儿下午的时候帮林总监您问问。”
“没事,不是什么紧急的文件,我待会儿没事,顺手自己复印了就行,早上是腾不开手。”
林见深和身边的同事聊了一会儿,就回了自己的办公室。
从交谈来看,大家并不知道小孙到底经历了什么。
是大家不知道“优化”的最终结果,还是大家已经习以为常了?
这办公区众多的盆栽,难道都是公司优化的结果吗?