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7、考情 ...
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海南面试考情分析（一）活：形式灵活多变,反套路趋势突出。1.形式灵活。往年结构化面试、结构化小组并行考查,需做好两手准备,灵活备考。2.问法创新。如宣传题考查宣传的渠道和内容是什么,培训题考查最重要的五个方面及理由等,活动题要求提出两个创新活动并选一个作答,情境模拟要求站立等。3.要求独立思考。题目设置开放,要求学员能独立思考,答题内容反套路明显。【例题1】创新、奉献、群众、激励、担当、公务员。请你从以上六个词中选出三个组成一句话,然后结合实际,谈谈如何践行？【2023年4月8日海南结构化面试题目】【例题2】我市发布了十大精品旅游路线,谈谈你会选择什么渠道宣传？宣传什么内容？【2022年7月27日海南结构化面试题目】【例题3】县里要举办农村农业技能培训会,由省里派专家过来进行授课,县农业农村局局长要发表动员讲话,为了把这次培训会做好,你认为要准备的最重要的五个方面是什么,请你按照重要顺序作答,并说明理由。【2022年7月29日海南结构化面试题目】（二）多：考查要素多元,题型复杂多样。海南面试考期跨度比较长,一般三周,实际考试时间6-9天,所以,涉及到的测查要素、题型多样。1.测查要素多。以综合分析能力、计划组织能力、应变能力、言语理解与表达能力为主,但同时也考查解决问题能力,人际交往的意识与技巧、岗位匹配性等要素,可以说,面试中所有要素都会考查。2.考查题型多。以综合分析能力为例,其中,社会现象类、政策理解类、哲理类、名言警句、漫画题、开放类试题等皆有所考查；再如计划组织能力,其中,调研、宣传、培训、招聘、关爱帮扶、筹划建立、倡议书等题型,都有考过。（三）专：重视政治素养,聚焦地方省情。海南1.聚焦习总书记讲话,政务服务等话题。如考查干部队伍建设、政务服务热线、政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2.结合政府重点工作,考查政府思维。围绕乡村振兴战略,考查产业振兴与乡风文明、乡村网红打卡地与宣传不符；围绕全民健身战略,考查公共足球场收费贵等。3.聚焦海南省情。一是结合习总书记海南行、政府工作重点命题,考查海南要适度发展、绿色发展,农村电子商务发展不顺等话题。二是聚焦本省经济结构和主要行业发展。考查海南土地利用乱象、精品旅游路线宣传、旅游业调研等。【例题1】海南是陆地小省,土地资源十分有限。但目前,在土地资源开发中,存在很多急功近利的问题,见缝插针利用土地资源,导致各类项目建设星罗棋布。对此,请分析深层次的问题？请结合海南实际谈谈如何解决？【2023年4月8日海南结构化面试题目】【例题2】2022年4月12日,习总书记来到位于海南省詹州市的洋浦经济开发区,先后考察了洋浦展示馆、洋浦岗国际集装箱码头小铲滩港区,了解洋浦经济开发区发展和中国特色自由贸易港建设等情况。在考察时,习总书记强调：“今后要在全国大局中找准定位,增强适配性,尤其要考虑生态保护、绿色发展的大前提。无限发展行不通,过犹不及。一定要在国家对海南【2022年7月27日海南结构化面试题目】（四）实：围绕基层实务,关注问题解决。1.立足单位实际矛盾,实务性强。如调岗领导不同意、申请培训未被领导选中,组织下乡实践被同事质疑等。2.结合基层治理命题,话题广泛。如招聘快递员为兼职网格员、乡村振兴战略背景下,考查推广反季节种植受阻；疫情常态化背景下,考查安全生产知识竞赛活动等。3.注重考查临场应变力,矛盾多元。如花车游行被阻碍、执法对象不配合、高速路车辆侧翻,猪乱跑,引发交通拥堵问题；电影院观众呕吐、晕倒,影院工作人员手足无措等。【例题1】在政策落实情况的调研中,有三位小组成员,分别是有30多年工龄的老员工老王、信息技术人员小赵、擅长沟通的大刘。请问你会如何分配海南工作？假如工作分配后他们不配合,你会如何处理？【2023年4月7日海南结构化面试题目】【例题2】有人举报某商场存在违章建筑问题,上级领导派出执法队伍对商场进行调查整治。在调查处理过程中,商家反映自己是合法经营,物业也认为不存在违建问题,同时现场群众反映该商场商品价优质高,方便了群众生活,因此阻拦执法工作。部分围观群众也产生误解,认为执法人员滥用权力,用现场直播的方式播报现场情况,现场很是混乱。假如你是现场执法人员,在确认商场违建问题属实的情况下,你会怎样应对？【2023年4月23日海南结构化面试题目】5-【高分考生整体特点】2023面试高分学员信舄反馈——海南省着直1.审题上：就题箱起针对性作答。2.内容上：结合海南省情,能言之有物。3.表达上：语言精炼；有感情融入：/自然4.现场答题：面带微笑；交流感强；表达流畅有节奏。高分学员一【学员分数】78.5（成功上岸）【日常表现】该学员容易紧张经常自己找机会加练结构化小组面试）【考试时间考试前养足精神,要睡好觉,也要照顾好身付有一个好的身体和精神面貌你就成功一半了。2.到了考场多多少少都会紧张呼吸,放松放松。②找到同组的小伙伴后,交流交流。③进了备考3.看题的的候要仔细,注意题干信息,然后列提纲,调动你的有知识进行相应补充。4.进了考场后。①整个人要提起来,大方、声音要大、体态自然,注意要多跟考官进行眼神交流,候自信最重要！②只要把你想说的完整表达出来就一定没问意结合实际,不要说假大空的话,沉一点！④善用逻辑词,表达清晰就好了。高分学员四【学员分数】75.3(成功上岸时【日常表现】该学员表住强,善于结合海南实际作答；容易紧张,管号出现表达流畅性问题【学皮馈】1.候考室方面(1)有张贴座位表,座位是固定的(2)一个一个去厕所。3.考场方面(1)场内7位考官,男女都有,我进场较晚,考官比较疲惫。(2)考官疲惫时,一个是建议答题时意赅,不要解释过多；一定要有精气神,(3)结合海南知识作答时,考官会点头。这也应该是我作答内容不是很多,分数确还可以的原因。社会现象类解题技巧社会现象类题目作为大热题型,一定要学会,图二例题,图三我的参考。一、我们要有一个大致解题思路,即从意义、原因、对策三个方向去思考解题。二、对于原因的思考,用主体分析法入手,一般从个人、企业平台、□□社会这几个主题带入,但最好要灵活运用,比如负面社会现象,那我们要多找一些原因,且原因最好找“深刻”的,比如图三中的第⑤点、延迟退休是因为人口出生率太低等等。那如何锻炼这方面的能力呢？我比较推荐抖音去刷一个博主“灭爸局长”。三、关于对策,简单的就是从原因逆推即可。但对策的要求一定要是可行的,不是天马行空的。积极正面的社会现象题我们需要在对策上加一个推广选项,比如淄博烧烤我们可以推广本地化,海口烧烤、烧烤之类。四、时间控制上。社会现象题尽量控制答题时间在3分30到4分钟之间,一般作为第一题出现,是给考官定基调的,所以时间要多一些。五、语调语气。想一下你和你好朋友好久没见,有很多倾诉欲,即将要倾诉的那种状态！以这种感觉去考试！六、抗压能力适应。很多考生平时练得很不错,但到了考场就发抖慌乱,平时训练中要多锻炼这方面,比如让朋友中途给你翻白眼、瞪你、丢东西,去上班的朋友看一下有没有机会发表演说演讲,这很有帮助。七、评分。如果能达到①②③④⑥⑦⑧即常规三个原因三个对策,则基本能73左右,能找到“深刻”的原因有机会75+论述题网上出现一篇文章,很多“特色”小镇出现了烂尾和倒闭的情况,商户纷纷逃离,有一百多个文旅小镇被废弃,呈现空城状态。对此你怎么看?1.特色小镇的发展可以提升就业率,进而带动乡村振兴,然而特色小镇难以为继,令人痛心,我认为有以下几点原因导致的。原因（政府上看）当地发展特色小镇缺乏科学的统筹规划,一百多个特色小镇数量过多。（内容上看）同质化较严重,我们经常可以看到主题相同的特色小镇,有的特色小镇并无特色。（服务管理）小镇景点经营管理水平不足,从业人员职业素养低,不专业。（更深层次）5.暴露出了急于求成的政绩观念,特色小镇之风盛行一时,部分地方领导为了急于出政绩,让项目不经过科学调研,就匆匆上马。对策6.特色小镇的立项应该由全省一盘棋统一规划,不再各自为营。7.立足地方优势,深度挖掘地方风土人情,做到真正具有特色,比如澄迈县福山咖啡小镇。8引入专业公司经营,完善规章制度,提升服务人员素质。9.部分地方领导干部应该树立正确政绩观,从实际出发,实事求是,才能更好地为人民服务【观点态度类观点态度类题型是很多第一次接触面试的朋友噩梦,因为很多朋友光理解题目就很费劲,不知道后续怎么去说,咱们一一道来。一、解读题干。很多时候题目会给你一句话,问你你怎么看(类似图2),这时候我们需要把题目大致意思给理解了,然后在答题的时候先把这句话意思陈述一遍。二、虚实结合正反例证。对于比较“虚”的概念类话题,我们举例用实际存在过的例子比较好,比如图三中③黄文秀同志的例子。若观点为积极的观点,举例时最好从反面例子开始,下一步再举正面例子做一个反差对比。三、回到主题点到题干。举完两个例子后,论述题干观点的重要性以及我为何赞成题干观点如④。四、展望。对于积极的观点,带入我如果有幸加入公职队伍,我会怎么样xxx。对于消极观点,如果我有幸加入公职队伍,我会怎么样xxx避免此类情况。五、时间。观点态度题型尽量控制在2分30-3分钟。六、当机立断。如果遇到题目很难看不懂(哲学类、古文类题目),我们需要抓住关键词,比如“真理”“气”,围绕一些你能大概看得懂的词语展开,说得出来沾边比说不出来支支吾吾强。七、理论基础强的同学可以在④后加入一些个人见解或者名人理论强化相关观点,加大分。论述题习总书记说：“心中有信仰,脚下有力量。”谈谈对这句话的认识。(阐述原话)1.总书记的“心中有信仰,脚下有力量”告诉了我们要树立坚定的信仰,才能更好的去做我们的工作,信仰的力量很重要。正反例证：(先从反面说起)2.我们党是人民的政党,作为一名共产党员,要把为人民服务的宗旨深深烙在心中,但是有一些人违背了初心,在利益面前迷失了自我,甘于被围猎,最终堕落成了金钱的傀儡银铛入狱,丝毫不把人民放心上。(转回到正面例子)3.而与之相反,黄文秀同志放弃大城市的优渥条件,不畏条件艰险扎根基层,为我们贫困乡村脱贫致富贡献自己的一份力量,这就是我们应该学习的榜样。(点回主题)4.上述两个例子的区别,就是是否有信仰,没有信仰,人可能会被各种各样的诱惑迷失双眼,信仰坚定,我们方能战胜一切困难!(展望)5.作为年轻人,如果我有幸加入公职队伍,我一定牢记为人民服务的初心使命,在平凡的土地上书写不平凡的成绩!【组织管理类】讲究的是可行性,我们答题的时候措施一定要可以操作。一、特别要强调,高分的答题是细致展开。我曾和朋友在出考场后对比了我们的答题内容,我和我朋友要点都差不多,但是我比他展开得更详细(类似⑥这样的展开),这也导致我最后比他多5分。二、答题步骤。事前、事中、事后三个步骤展开,方案、计划类的题目,我们事前部分就要当成重点,通俗的答题模板②③④⑤可以记一下。我们答题的时候请选择一项你想要的活动详细展开比如⑥,这一个点是我们和别人拉开分数的关键,一定要多加练习,针对具体题目进行变化,不要总是“发传单、邀请群众”之类的常规套路,要根据题目来变,有时候也可以说邀请领导、单位同事、随机调查50个样本之类。三、事中部分。如果事前作为主体,那事中部分就一笔带过(如图三),但如果题目是(你在组织这项活动中要注意什么)之类的那就要把事中部分作为主体,针对不同的情况要有不同的应急方案。四、时间。组织管理类题目建议3分30-4分钟这样,要花比较多时间来答题,内容尽可能详细,平时训练的时候注意压缩一下时间。五、报班的朋友或者没相关□□工作经历的朋友最好去问一下有□□工作经验的人,相关的工作他们是怎么开展的,多去问。乡村振兴局打算让35周岁以下的工作人员下乡培训,与农民生活一周。但是出现了以下四种言论：甲：凭什么让我们35岁以下的去,年轻难道也是一种罪过了吗?乙：我们什么都不会,去了能干什么?只是去走走过场吧。丙：去了还要买衣服啥的,要花钱,不想去。(大概就是去了要买下乡相关用品)丁：要我们去也行,只是不要到时候各种工作电话打过来,麻烦。如果让你组织下乡培训活动,针对以上言论你怎么组织?事前1.乡村的实际情况是我们乡村振兴局最需要了解的,总理说“在办公室里看到的都是问题,去基层看到的都是办法”我们要大兴调查研究之风,要多下基层,所以这次下乡培训意义重大。（方案）2.首先我会去了解以前的活动方案,看看选址是否有代表性,跟相关村委会做好沟通协调。（钱）3.预算大概经费并且跟领导申请相关经费。4.将培训人员名单列好。（物）5.沟通好车辆,准备好一周的培训住宿饮食等等后勤准备。6.召开一个动员会,邀请领导发言,并自我在会上针对4种言论进行说明。针对甲的言论：年轻的同志经验比较欠缺,下乡培训正是能增加我们对农村工作实际的深刻理解。针对乙的言论：正是因为不会,才需要去,本次培训内容丰富,通过简单的内容,让我们对农村更加了解。针对丙的言论：我们这次培训全程不需要花一分钱,经费已经批复,不需要额外支付费用。针对丁同志的言论：我们理解丙同志的顾虑,本次培训已经（贴合题目）跟领导申请,让手头上的活歇一歇,别的同事代为帮忙,我们全身心投入培训当中事中。安排好地点食宿车辆,清点好人员,按时授课,采取理论和实践相结合的授课模式事后将整个过程罗列成一个详细的总结报告,汇报领导。人际关系类前提假设,别人是能劝得动的,同事、领导本质都是个好人。一、肯定别人。谁都喜欢听恭维的话,通过恭维的话展开,迅速缓解气氛,带入话题,方便下一步引出问题。二、画风一转,切入主题。如果是刺头,让他换个角度想想,别人也这个态度对他,他会作何感想。如果是“迷茫”、“犯错”了,则可以用过来人的故事带入,教人怎么度过难关。三、带头“画饼”,给别人指出不足,再鼓励他可以变得更好更好,希望他以后有什么不懂的可以多跟我请教,我会帮他。四、时间,也是推荐2分-2分半左右即可。小王是单位新进人员,他年轻有活力,也挺爱创新,但是他特别爱怼领导,比如,领导说加班,他要问有加班费吗,而且搬出《劳动法》等法律来说。你作为带小王的师傅,会怎么和小王沟通?请现场模拟。1.(肯定别人)小王啊,自从你加入我们单位以来,感觉我们整个单位都变得年轻有活力了,这是我在接带你这个活之前没想到的,这点非常好啊,值得表扬。2.但是我也听说了一些不太和谐的事情发生,我们作为单位的一员,不应该怼同事,更不应该怼领导啊,你想,要是别人也这样怼你,你心里会舒服吗?是吧(转折)解题思路3.像你说的,确实你说的有道理,按照法律,加班确实是应该有加班费,但是我更希望你能了解我们做这份工作的意义是什么,我们都是在切切实实的为人民服务,是因为工作没做完才导致的加班,我们平时工作,真的注重效率了吗?如果是因为紧急情况突发的加班,根据相关的规定,我们是有午餐补助的,也确实可以有一些经济上的补偿,这点你不用太担心。(回顾过去,展望未来)4.当初我像你一样刚入职的时候,也是一个毛头小伙,特别爱表达自己的观点,结果非但没能如愿,反而还得罪了很多同事领导,后来我悟了,还是要谨言慎行,少说多做,做个内敛的人,希望你今后也谨言慎行,少说多做,有什么需要、不理解的可以多多问我,我会帮你解决的。应急应变类一、解这类题第一步,带入身份,不要做超过身份以外的事情。二、先稳住现场情绪,表明自身身份,告知各方冷静下来谈话。(又是时候题干中出现现场混乱,也我们还需要回复现场秩序)三、当好一个“和事佬”(如图二)或者“救火队员”四、针对题干进行调节,比如例题中②、③说清利害关系五、时间,此类题目一般作答时长推荐2分钟-2分半能解决完主要矛盾即可。一名老人在药店买药时突然晕倒,并且没有了心跳。就在此时,药店店主给老人进行了心肺复苏。之后老人被送往医院,经检查12根肋骨被压骨折,老人的孩子去药店闹事。领导让你去处理,你怎么办?(带入身份)1.先稳住现场。到了现场我先表明自己是相关的工作人员,让大家先冷静下来谈谈,不能影响店铺正常经营。(晓之以情)2.对老人受伤一事表示遗憾,出现这种事谁都不愿意看到,相信药店方也是如此。(动之以理)3.老人是因为来药店买药时晕倒出事的,药店方本没有责任医治老人,但是因为情况紧急,老人没了心跳了,所以才出手相救,最后老人也有了心跳,简单来说,就是药店救回了老人一条命,对于救命恩人,怎么能去闹人家的店呢?而且送老人去医院的医药费还是人家药店垫付的,你们家属方更应该感激才是。作为一名相关人员,我可以告诉你们医学常识,因为心脏离肋骨比较近,受到肋骨的保护,心肺复苏在专业医生手中,也是经常会出现肋骨骨折的情况的,所以没有办法(讲点好的缓和气氛4.现在老人大致情况稳定了,我们各方都应该皆大欢喜,相信老人意识清醒了以后也会过来感谢药店的,咱们今天就这么散了吧。“丰收的内涵”我就从（①精神文化角度诠释丰收的内涵②如何挖掘海南本土精神文化（如排球文化）③乡村的现状存在的陋习以及如何加强宣传,引导大家戒除赌博等陋习加入到学习和运动中来④如何加强基础设施建设⑤物质决定意识,只有产业兴旺,村民们口袋有了钱吃饱了饭,才能更好的建设精神文明,所以产业兴旺和乡风文明是相辅相成的关系,两手都要抓两手都要硬）五个点进行阐述,要点够分肯定不会低,我始终相信“内容为王”！科技创新发展一、总体情况海南深入实施创新驱动发展战略,以"科技是第一生产力"为核心,依托气候温度、海洋深度、地理纬度和绿色生态"三度一色"优势,通过打造"1+2+5"科创平台、强化开放创新等举措,推动创新型省份建设,服务国家战略和自贸港高质量发展。二、具体成果1.重大工程突破：深海领域：1500米级深水水下采油树交付投产,"深海一号"二期平台完成安装航天领域：通信技术试验卫星十一号成功发射,文昌航天城形成产业生态种业领域：电子加速器技术使藜麦增产10%,南繁硅谷种业经营收入突破百亿2.产业升级成效：高新技术产业集群形成规模,数字经济、石油化工新材料产值破千亿。清洁能源装机容量提升,新能源汽车保有率持续领先生物医药产业签约34个项目,计划投资66亿元3.创新能力提升：全社会R&D投入强度达1.2%,增速连续三年全国前列高新技术企业数量增长,培育专精特新"小巨人"等创新主体三、关键措施1.平台建设：高标准打造种业、深海、航天科创高地2.主体培育：构建"精英梯队"企业发展格局3.开放创新：推进国际科技合作三年行动,连接东盟及港澳地区4.生态优化：实施科技成果赋权改革,建立人才支持体系5.机制创新：推行外国人工作居留"一窗通办",科技特派员制度四、未来展望海南将聚焦新质生产力培育,重点突破种业、深海、航天等领域,通过深化改革释放创新活力,力争在关键领域形成自贸港标志性成果,为高质量发展注入强劲动能。海南通过科技创新和产业升级实现了“创新花"结出"发展果”,请结合材料内容,谈谈你对海南如何通过"新质生产力"推动高质量发展的理解?。海南以“新质生产力”为核心驱动高质量发展,其经验对全国具有重要启示,具体可从以下三方面分析：一、聚焦战略定位,发挥比较优势海南立足“三度一色”(气候温度、海洋深度、地理纬度、绿色生态),锚定种业、深海、航天、绿色低碳等战略领域,通过打造“1+2+5”科创平台(1个综合性国家科学中心、2个重点实验室、5个产业创新中心),形成差异化竞争优势。三亚“电子加速器”技术解决传统育种周期长难题,使藜麦增产10%;深海领域突破1500米级深水水下采油树制造技术,推动能源自给率提升。这启示其他地区需立足自身资源禀赋,选择具有竞争力的赛道集中发力。二、构建创新生态,激发主体活力海南通过“四个抓”(抓载体、主体、投入、产业、合作)构建全链条创新生态：主体培育：形成“种子企业-瞪羚企业-领军企业”梯队,培育专精特新“小巨人”企业,推动科技型企业数量增长；03成果转化：推行职务科技成果赋权改革,如海南大学夏志强团队通过自动化育种装备将育种周期缩短50%,并实现成果市场化；开放合作：实施国际科技合作三年行动,连接东盟及港澳地区,引进倍特药业等34个生物医药项目,计划投资66亿元；人才支撑：通过"南海新星"计划、科技特派员制度等,为126名青年人才提供启动资金,推动高校科技要素向企业转移。这表明创新生态需政府、企业、高校协同发力,通过政策激励、资金支持、开放合作激活内生动力。三、强化机制创新,释放改革红利海南以“先手棋”思维推进体制改革：科技投入：全社会R&D投入强度达1.2%,增速连续三年全国前列；制度突破：外国人工作居留“一窗通办”,有效工作许可数同比增长显著;产业协同：围绕创新链布局产业链,如文昌航天城形成以火箭院为链主的产业生态,三亚崖州湾科技城聚集海洋企业超千家。其他地区可借鉴海南“政策+市场”双轮驱动模式,通过简政放权、优化营商环境、加强知识产权保护等举措,打通科技成果转化“最后一公里”。海南的实践表明,新质生产力的核心在于以科技创新引领产业升级,以制度创新释放发展活力。未来,海南需继续深化科技体制改革(2024年为攻坚开局年),强化种业、深海、航天等领域的国际竞争力,为自贸港建设注入持续动能。其他地区可结合自身特点,以“差异化定位+全链条创新+机制突破”为路径,实现从“跟跑”到“领跑”的跨越。
