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网友:diara 打分:0 [2015-02-28 07:49:33]
我好奇的是明明知道人事部有这种滥用职权的人干嘛不开除呢?一个公司的职员招聘是有很严格的规章制度的。一般比较大的公司都有一些特别部门,只要有职员发现有同事或上司的行为有问题就可以报告的。而且人事部也不可以随便招人的,
[1楼] 作者回复 [2015-02-28 13:43:50]
公司里靠关系进来人很常见吧,虽然我这里是有点夸张
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[2楼] 网友:7948021% [2015-03-02 04:52:45]
总公司基本不会管下属子公司招小喽啰的。。。什么都要上面来,那子公司的那套班底要来何用,最多插手管理级别的了此评论发自晋江手机站(http://wap.jjwxc.net/)
[3楼] 网友:于一 [2015-04-18 12:44:41]
靠关系进来的只要不是很离谱,一般公司都是睁一只眼闭一只眼的此评论发自晋江手机站(http://m.jjwxc.com/)
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网友:diara 打分:0 [2015-02-28 07:49:33]
我好奇的是明明知道人事部有这种滥用职权的人干嘛不开除呢?一个公司的职员招聘是有很严格的规章制度的。一般比较大的公司都有一些特别部门,只要有职员发现有同事或上司的行为有问题就可以报告的。而且人事部也不可以随便招人的,
[1楼] 作者回复 [2015-02-28 13:43:50]
公司里靠关系进来人很常见吧,虽然我这里是有点夸张
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[2楼] 网友:794802
1% [2015-03-02 04:52:45]
总公司基本不会管下属子公司招小喽啰的。。。什么都要上面来,那子公司的那套班底要来何用,最多插手管理级别的了
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[3楼] 网友:于一 [2015-04-18 12:44:41]
靠关系进来的只要不是很离谱,一般公司都是睁一只眼闭一只眼的
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