网友：阿茯7% 打分：2 [2020-11-26 05:51:29]

这个合约……实在不太合理，老牌艺人拿三成就已经很多了吧，想留人完全可以换种法子？用股份绑定艺人，给艺人开挂靠在公司下面的工作室等等，只拿两成公司投入在艺人身上的钱根本收不回本……头疼，如果不希望读者考虑合理性，可以不写这么细致的

   

[1楼] 网友：同学看书呢 [2020-11-26 08:13:17]

老牌艺人拿三成你是疯了，你开公司艺人绝对全跳槽，一般娱乐圈艺人自己找经纪人都是拿八成，凭什么在你手下拿三成啊？艺人都没脑子吗？

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[2楼] 网友：折竹 [2020-12-09 17:49:58]

大公司资源多啊，你自己单干谁理你啊

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[3楼] 网友：莫雨莫尘 [2020-12-11 10:28:37]

这公司歌坛没进去，没资源，没地位，不就是靠艺人打地位嘛

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[4楼] 网友：月晏晏87% [2020-12-12 22:34:47]

才三成，干的多拿的少，员工估计都得辞职

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[5楼] 网友：庆昔87% [2020-12-12 22:43:30]

新人还四六分呢，老牌艺人你给三成谁跟着你混啊

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[6楼] 网友：庆昔87% [2020-12-12 22:56:13]

可以百度一下，当红明星不只有二八分成，甚至有的为了留住艺人还有一九分成的

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[7楼] 网友：小兔子乖乖 [2020-12-18 12:31:44]

不是啊，现实就是越是强的带来收益更高的分成越高的，为了留住人（因为这些人已经算是公司的招牌，吸引合作方也吸引新人壮大自己）！就想律所，我们新人律师一般都是授薪的或者分成很低，资深律师的分成很高！甚至有的所会有对资深律师当年带来多少效益后律师费律所不再抽成的协议。姐妹你的设想才是不合理的…

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[8楼] 网友：九夷于海 [2020-12-30 03:56:11]

就因为是新人才四六，老牌艺人说实话一般都是三七。越差的艺人分成越高

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