网友：凉城16% 打分：2 [2020-12-23 09:48:05]

那个公司的改革……万一高管和经纪人联合起来潜规则呢？无解吗？

   

[1楼] 网友：123 [2020-12-23 16:08:54]

作者只是提了一部分，需要完善的话还有公司内部的稽查机制和审计机制，来起到监督作用，至于监督的人会不会同流合污，这个只能说世界上的办法没有十全十美，总有漏洞可钻。

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[2楼] 网友：腐羽安 [2020-12-24 18:41:26]

其实我觉得可以增加一个各组间互相监督的政策“禁止小组间恶性竞争不允许互相抢人，除非有实质性证据证明该艺人在组内受到雪藏,打压，组长可以申请将艺人更换进自己组内更好的培养”
虽然还是会有其他一些问题，但是哪里也没有百分百纯洁的职场，能够阻止一些恶性事件发生就可以了

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[3楼] 网友：荷荼 [2021-04-19 15:31:11]

一起狼狈为奸也要能做出实绩啊，没KPI没钱，想的都是咋赚钱，能赚钱的潜的了吗？况且还有一个千万限制，左右不了大局

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[4楼] 网友：布鲁克林老冰棍 [2021-05-18 18:50:07]

本身完全杜绝腐败就不可能 只能说尽量减小吧

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[5楼] 网友：玄默66% [2021-07-08 12:02:47]

后面有说“……的利弊”，一笔带过，但是逻辑就没毛病了，毕竟再完善的计划也总有缺陷的

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