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网友:亦云抒 打分:2 [2019-08-11 10:56:16]
杜总公司的人事很难做,以杜总的性格,负责劳动关系的员工要疯。老师傅属于离法定退休年龄不足10年的人员,在公司服务多年应该属于签无固定期限劳动合同的职工。如果员工手册和制度没有明确定义给公司造成重大损失相关的条款,老师傅和负责人的劳动关系解除处理起来很麻烦。罚款不能超过工资的20%吧。
[1楼] 网友:雪弥阁下 [2019-09-06 15:10:16]
听起来很牛逼……......
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[2楼] 网友:雪弥阁下 [2019-09-06 15:11:30]
但是有说到罚款吗?是我看漏了吗......
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[3楼] 网友:嫉妒使我人格分裂 [2020-01-05 21:25:17]
你为什么可以发语音
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[4楼] 网友:你说莫子咯85% [2020-01-21 12:03:45]
不明觉厉
[5楼] 网友:初一 [2021-03-30 18:33:47]
遣散费当赔偿啊
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网友:亦云抒 打分:2 [2019-08-11 10:56:16]
杜总公司的人事很难做,以杜总的性格,负责劳动关系的员工要疯。老师傅属于离法定退休年龄不足10年的人员,在公司服务多年应该属于签无固定期限劳动合同的职工。如果员工手册和制度没有明确定义给公司造成重大损失相关的条款,老师傅和负责人的劳动关系解除处理起来很麻烦。罚款不能超过工资的20%吧。
[1楼] 网友:雪弥阁下 [2019-09-06 15:10:16]
听起来很牛逼……......
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[2楼] 网友:雪弥阁下 [2019-09-06 15:11:30]
但是有说到罚款吗?是我看漏了吗......
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[3楼] 网友:嫉妒使我人格分裂 [2020-01-05 21:25:17]
你为什么可以发语音
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[4楼] 网友:你说莫子咯
85% [2020-01-21 12:03:45]
不明觉厉
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[5楼] 网友:初一
[2021-03-30 18:33:47]
遣散费当赔偿啊
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