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网友：陆比心的小符瑾 打分：2 [2019-02-21 21:11:22]
前面看徐的性格确实不太喜欢orz感觉有点吊儿郎当，总是抬杠，后面辞职那里有觉得有点气场……但是说辞职就辞职，按道理来说确实也是主角的错orz
[1楼] 网友：陌上桑 [2019-03-18 11:49:11]
但是，故意克扣工资就是经理的错了
48 [投诉]
[2楼] 网友：阿十九 [2019-03-26 16:21:54]
辞职为什么是自己的错？
20 [投诉]
[3楼] 网友：……23% [2019-03-29 22:30:00]
回2L，因为公司里都是各人负责不同的工作、不同的客户，突然少个人，那那个人的工作谁来干？他的客户谁来接待？除非这个公司平时苛待员工，不然挺不厚道的
3 [投诉]
[4楼] 网友：陈晨 [2019-05-30 19:42:33]
经理不给假，要不也不会要辞职，谁家还没点事呢，不通人情
17 [投诉]
[5楼] 网友：左凉凉 [2019-06-03 16:25:38]
回四楼，哪个公司也遭不住隔三差五请假呀
4 [投诉]
[6楼] 网友：左凉凉 [2019-06-03 16:25:43]
[投诉]
[7楼] 网友：蒲絮苍苍 [2019-06-07 16:20:41]
所以没请假辞职了啊，公司掏钱我出劳动力，谁也不欠谁，我要有事辞职还得等公司招到人这是情分不是本分
30 [投诉]
[8楼] 网友：liang [2019-06-17 19:52:10]
但是也不应该只给一千九打发啊，
10 [投诉]
[9楼] 网友：想养柴 [2019-07-07 16:48:38]
劳动法规定提前一个月辞职好方便交接哦，只是感觉文中为了爽一点让主角最后拿了两万九吧
2 [投诉]
[10楼] 网友：sunny [2019-07-24 16:55:19]
站在员工角度想没问题，肯定是要争取个人利益的啊，可以扣除当月基本工资，但是无权扣除提成，还有大部分公司遇到这种情况都会给的，不然劳动仲裁一般吃亏的都是公司。
8 [投诉]
[11楼] 网友：46272656 [2022-09-10 02:06:25] 来自新疆
两万九千块钱直接被扣成一千九，这也太过分了点儿吧，这还不算故意克扣吗？
12 [投诉]
[12楼] 网友：予梵伽罗一捧玫瑰 [2022-11-16 15:34:07] 来自湖南
谁都可能有急事等不到一个月的时候，凭什么做了的工作不给工资？
11 [投诉]
[13楼] 网友：柑椋 [2023-05-01 21:56:11] 来自北京
不是，五楼真的仔细看文了吗？哪里隔三差五了？到第九章为止，除了这次请假，文章写明的请假一共就一天假好吧？就是徐望第一次进鸮的第二天，电话请的。然后就正常上班了，还做了一个大单，这次是第二次请假，哪里隔三差五？然后，确实会影响公司安排，但这种公司请这类假又不是带薪休，影响更多也是员工自己的全勤绩效，代价员工七公司三（这都多了）关键是人家辞职还要违法克扣……别太离谱。
16 [投诉]
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网友：陆比心的小符瑾 打分：2 [2019-02-21 21:11:22]
20前面看徐的性格确实不太喜欢orz感觉有点吊儿郎当，总是抬杠，后面辞职那里有觉得有点气场……但是说辞职就辞职，按道理来说确实也是主角的错orz
[1楼] 网友：陌上桑
[2019-03-18 11:49:11]
但是，故意克扣工资就是经理的错了
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[2楼] 网友：阿十九
[2019-03-26 16:21:54]
辞职为什么是自己的错？
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[3楼] 网友：……
23% [2019-03-29 22:30:00]
回2L，因为公司里都是各人负责不同的工作、不同的客户，突然少个人，那那个人的工作谁来干？他的客户谁来接待？除非这个公司平时苛待员工，不然挺不厚道的
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[4楼] 网友：陈晨 [2019-05-30 19:42:33]
经理不给假，要不也不会要辞职，谁家还没点事呢，不通人情
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[5楼] 网友：左凉凉
[2019-06-03 16:25:38]
回四楼，哪个公司也遭不住隔三差五请假呀
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[6楼] 网友：左凉凉
[2019-06-03 16:25:43]
回四楼，哪个公司也遭不住隔三差五请假呀
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[7楼] 网友：蒲絮苍苍
[2019-06-07 16:20:41]
所以没请假辞职了啊，公司掏钱我出劳动力，谁也不欠谁，我要有事辞职还得等公司招到人这是情分不是本分
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[8楼] 网友：liang
[2019-06-17 19:52:10]
但是也不应该只给一千九打发啊，
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[9楼] 网友：想养柴
[2019-07-07 16:48:38]
劳动法规定提前一个月辞职好方便交接哦，只是感觉文中为了爽一点让主角最后拿了两万九吧
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[10楼] 网友：sunny
[2019-07-24 16:55:19]
站在员工角度想没问题，肯定是要争取个人利益的啊，可以扣除当月基本工资，但是无权扣除提成，还有大部分公司遇到这种情况都会给的，不然劳动仲裁一般吃亏的都是公司。
8 [投诉]
[11楼] 网友：46272656
[2022-09-10 02:06:25]
来自新疆
两万九千块钱直接被扣成一千九，这也太过分了点儿吧，这还不算故意克扣吗？
12 [投诉]
[12楼] 网友：予梵伽罗一捧玫瑰
[2022-11-16 15:34:07]
来自湖南
谁都可能有急事等不到一个月的时候，凭什么做了的工作不给工资？
11 [投诉]
[13楼] 网友：柑椋
[2023-05-01 21:56:11]
来自北京
不是，五楼真的仔细看文了吗？哪里隔三差五了？到第九章为止，除了这次请假，文章写明的请假一共就一天假好吧？就是徐望第一次进鸮的第二天，电话请的。然后就正常上班了，还做了一个大单，这次是第二次请假，哪里隔三差五？然后，确实会影响公司安排，但这种公司请这类假又不是带薪休，影响更多也是员工自己的全勤绩效，代价员工七公司三（这都多了）关键是人家辞职还要违法克扣……别太离谱。
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