网友：求同存异 打分：2 [2022-12-05 10:21:48] 来自山东

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3楼]网友：凉【2022-07-2912:36:29】
28【投诉】
要是想举例子应该这么说，一个文化公司的BOSS看到理科状元来应聘自己公司，考试项目满分通过，但是他们公司是要以人文为主，而状元是个理性到几乎没有感情的人，所以BOSS说给他一个机会如果他有人情味或者感性一点就录取，可是状元却犹犹豫豫看起来是计算好利弊才出手帮助，BOSS就更加觉得这个人跟公司理念不符合，人才才更应该在合适的地方发光发热，如果状元去了别的科技公司肯定有更好前途，所以只让他先实习，没有直接录取

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