网友：注重感受28% 打分：2 [2023-07-19 23:15:38] 来自天津

感觉看过，原来是因为受的态度所以从一开始就弃了，你有你的考量我自有我的感受，高高兴兴蹦着去公司，结果不仅临时比别人需要多面试一轮，通过了以后还是觉得不合格需要留下来观察观察，自觉格局的大的确实不在意，可是你不在意那是你的事，即使没有【同一个人】这样的身份，就好比那大学生校招来说，在学校里两轮面试都通过了，临近暑假，还有一两天学校就开始净宿了，结果你面试的公司通知你，还需要再进行一轮面试，这个面试是七天没有工资的试岗，你答应了，去了之后，公司又临时告诉你，需要提前办理入职才能入住公司员工宿舍，你一个外地来求学的，求学地又没有什么亲戚朋友在这有地方住之类的，就只好去住价格便宜的酒店，就这样起早贪黑，自己出钱吃住，因为没钱，只能居住便宜的酒店，酒店设施又查，隔音又不好，还担心有监控之类的。同理不能因为攻强大就忽视这些，攻来宗门入职，结果临时掌门出幺蛾子需要再经历一轮面试，面试完通过后，又觉得不满意就因为所谓的原著没有出现，所以需要把人才放在外门，明明可以住公司员工宿舍却要自己掏钱去买罪受住廉价旅馆，在外门还要忍受他人的非议。说舍不得人才又不想糟蹋人才的，明明就是在糟蹋人才，看出来不合适了，无论内门还是外门都一样是在浪费人才，结果明明内门对人才的浪费更轻一点，非要把人才流放到外门让人家遭受非议，泯没才能，你在开玩笑说受确实公平公正？带入强大者的视角的同时也请站在处于弱者的视角想想好吧。明明就是受高高在上地说不合适，却干着埋没人才的事，结果一个个都觉得受公平正义

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