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网友:白子卿才不是阿库娅 打分:2 [2019-03-12 15:13:23]
现代企业不敢招女性,很大原因是为自己利益着想,很多女性入职后就结婚生孩子甚至二胎,然后请假,带薪假期过长,那么作为资本家优先选择男性更符合自身利益
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[1楼] 网友:请叫我渣 [2019-03-12 18:48:29]
同意。我们老师说认识的一位女性领导人也表示过如果为了企业思考,她也会优先录取男性。男性能带来更大的稳定性和利益,这是事实。
[投诉]
[2楼] 网友:11298518% [2019-03-13 04:54:44]
哎,所以女性难啊
[3楼] 网友:猪猪3% [2019-03-13 17:57:09]
男女分工不同很正常,可是我得不了权得钱也行啊,但是现在女人权利也低,收入也低。因为生育影响前途。生孩子累死累活还没得补贴,强烈要求国家应该发生育补贴!
[4楼] 网友:白子卿才不是阿库娅 [2019-03-13 20:04:17]
???楼上怎么回事,tql,没话讲
[5楼] 网友:白子卿才不是阿库娅 [2019-03-13 20:10:36]
我不否认,如果郭嘉承担生育成本确实可能解决这个问题,但是这笔巨大的开支从哪拨出来?说到底,还是钱不够
1 [投诉]
[6楼] 网友:TT大魔王 [2019-03-14 16:52:57]
让我最寒心的是,我们国家,女人不生孩子还要额外缴税
[7楼] 网友:猪猪3% [2019-03-14 18:05:59]
不不不不,不是钱够不够的问题。钱永远都是不够的。教育钱不够,医疗钱不够,养老钱不够……等等等等,只要用钱的地方,钱都不够。但是仍然每个方面都有人享受高福利,高待遇,而有人就是低收入低水平。我也不是差那点钱。而是金钱确实是一个人社会地位的保障!不是要很多钱,而是要求一份尊严!一个女人没有自己的收入会被人看不起的!
[8楼] 网友:猪猪3% [2019-03-14 18:07:33]
六楼和我是一个国家吗?
[9楼] 网友:TT大魔王 [2019-03-14 19:12:15]
丁克税
[10楼] 网友:DeinVater13% [2019-03-15 00:57:58]
六楼你认真的吗?
[11楼] 网友:白子卿才不是阿库娅 [2019-03-15 10:17:57]
回复七楼,我只针对我前一楼对国家的要求,看见别人的生活以为进入发达郭嘉,实际上就是发展中郭嘉,而且我也觉得蛮迷惑的,明明这种现况一部分就是女性过度要权造成的,企业是资本家又不是慈善家,哪个创造的收益高要哪个,不是正常?
[12楼] 网友:不用有印象 [2019-03-15 10:42:32]
可是明明有许多明说了自己是丁克的女生。而且即使打算要孩子的,在许多国家都有男方也休产假、对孩子的抚养需要负责同等的责任(不仅是金钱,还有所有日常的陪伴、养育)、等。现有的法律不够完善,社会风气也不好,所以女人要孩子就被视为麻烦,男人要孩子就无所谓(绝大部分丧偶式婚姻都是男方从不负责孩子)。可这不会是永久性的,毕竟思想观念也是不进则退的,所以要么会变好,要么更加糟糕。而且现代企业招的女性相对较少(尤其是高层)最主要的原因有两种:一部分是女性本身不够自信和替自己争取(来源于长久的压迫,见历史),还有就是各种隐性和显性的歧视(自然而然觉得女人会做不好,所以许多人在招聘或选择提拔时,只有对方比同级的男士更加优秀时才会考虑她们)。生孩子,从来都不是最主要的理由,只是其中之一,被推出来当作借口。
[13楼] 网友:猪猪3% [2019-03-15 14:15:52]
天啊楼主居然认为女性要权过度!你的意思我勉强理解一下。是说女性要休带薪产假,要补贴所以企业要男不要女是吗?我建议你转换一下思维角度去理解我的意思。我假设一下:我,女性,现在上班怀孕了,我对老板说我不休产假,不要补贴,我今天生了明天就上班。你觉得老板就会对我男女平等了吗?不会的,他一样觉得怀孕了的女人做事肯定没男人利索!照嫌不误!不是我要得少他就不嫌!其实这种嫌弃的根源在哪里产生的?是因为女要补贴男不要补贴啊。我就不明白了,这孩子又不是我一个人生得出来的。没男的我能生吗?!我的看法是不是要权过度,而是要权过少,应该让当老公的也可以申请带薪陪产假!到时候男女都要补贴看这些企业家们嫌弃谁!
[14楼] 网友:猪猪3% [2019-03-17 12:26:18]
最后再说一句:企业家不是慈善家,利益选择优先当然很正常。但反过来说员工一样不是为了做慈善来上班的,谁也不是来学雷锋的。工作就是为自己赚利益,能争取的权益当然应该尽量争取,这不是一样很正常?
[15楼] 网友:我马上就睡8% [2019-03-18 07:57:01]
不是大家不想要权啊,是目前只能做到这个程度,女人有班上,或者说女人为了有班上咬着牙付出更多收获更少让资本选择自己,因为长久以来的歧视和资本不会做慈善,女性们只能比男的更拼,以这种让利或者说以退为进的方法争取微弱的优势(就像买东西,淘宝赠品会比官方多),过三八节不一定给放假都会被男同事BB半天,标题女司机就能带来海量评论,看到让女性觉得心理不适的东西提出来,就有人认为矫情,到处都是仇女的人这种情况如何要权?能维持局面已经是不容易,更别说现在还出现女德班之类的毒瘤,还有相当一部分女性不觉得扶弟魔,女主内,当全职主妇有问题,要更多权估计还得再几代人。说真的,女性面试的时候最常被问到的就是有没有恋爱结婚,要孩子,我都是明确表示独身主义(我确实是),但是男性会吗?我上次听到个中年大叔和人打电话吐槽自己女上司,听了5分钟,没有任何实锤,翻来覆去就是女的不行,女的怎么能当领导,虽然没有任何证据但是就是女的不行……也是醉了顺便仇女的人太多了,男的仇女,有些女的自己也仇女(觉得女性虚荣要车要房,但是实际上要求彩礼不是自古以来的习俗吗?不就是重男轻女的人卖女儿以及流女婴,导致比例失调,所以彩礼对应的嫁妆没有了吗?)我觉得LZ只是在客观的分析资本家的心态,并没有觉得资本家做的多的意思。
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[16楼] 网友:猪猪3% [2019-03-18 08:52:09]
资本家有资本家的心态,打工者有打工者的心态。楼主是站资本家立场说话而我是打工者所以我站打工者立场说话。
[17楼] 网友:塔塔88% [2019-03-31 15:44:34]
但是维权这个问题,也是不进则退的!如果不进一步努力,现有的优势也很快会被抹平的。
[18楼] 网友:猪猪3% [2019-04-03 13:16:14]
是的,不进则退!
[19楼] 网友:曾小草 [2021-01-08 17:49:16]
男人真的能带来更大的稳定性和收益?最近职场上几个投毒或者用锤子砸董事长的事儿可都是男人干的,女人会带来这么大的风险?再说稳定性,女性因为对收入期望没那么高,竞争意识不强,再加上不自信,跳槽比男人少是有数据支撑的。男人职场性*骚*扰,行贿受贿,给同事投毒等事情出来时,没有人说过,男人还危险,不要招男人了,这就是权力。
[20楼] 网友:曾小草 [2021-01-08 17:57:55]
个人认为女性就业难的原因就是女性不团结,不自信,不争不抢,排斥竞争,对利益的看重远不如男人,对不公平的反抗精神太弱了,太不敏感了,无论是生活还是工作家庭中,被冒犯被得罪,受到不公平待遇,都是忍为上。
[21楼] 网友:不用有印象 [2021-11-13 06:13:49]
所以说白了,还是因为所有行业的顶级上层都是以男人为主。为了巩固位置,才流传出这些荒谬的借口罢了。一切都是为了不放权、不给公平的竞争机会。毕竟一旦平权了,那么很多尸位素餐的上位者的利益必定会受到波及。
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网友:白子卿才不是阿库娅 打分:2 [2019-03-12 15:13:23]
现代企业不敢招女性,很大原因是为自己利益着想,很多女性入职后就结婚生孩子甚至二胎,然后请假,带薪假期过长,那么作为资本家优先选择男性更符合自身利益
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[1楼] 网友:请叫我渣 [2019-03-12 18:48:29]
同意。我们老师说认识的一位女性领导人也表示过如果为了企业思考,她也会优先录取男性。男性能带来更大的稳定性和利益,这是事实。
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[2楼] 网友:1129851
8% [2019-03-13 04:54:44]
哎,所以女性难啊
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[3楼] 网友:猪猪
3% [2019-03-13 17:57:09]
男女分工不同很正常,可是我得不了权得钱也行啊,但是现在女人权利也低,收入也低。因为生育影响前途。生孩子累死累活还没得补贴,强烈要求国家应该发生育补贴!
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[4楼] 网友:白子卿才不是阿库娅 [2019-03-13 20:04:17]
???楼上怎么回事,tql,没话讲
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[5楼] 网友:白子卿才不是阿库娅 [2019-03-13 20:10:36]
我不否认,如果郭嘉承担生育成本确实可能解决这个问题,但是这笔巨大的开支从哪拨出来?说到底,还是钱不够
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[6楼] 网友:TT大魔王 [2019-03-14 16:52:57]
让我最寒心的是,我们国家,女人不生孩子还要额外缴税
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[7楼] 网友:猪猪
3% [2019-03-14 18:05:59]
不不不不,不是钱够不够的问题。钱永远都是不够的。教育钱不够,医疗钱不够,养老钱不够……等等等等,只要用钱的地方,钱都不够。但是仍然每个方面都有人享受高福利,高待遇,而有人就是低收入低水平。我也不是差那点钱。而是金钱确实是一个人社会地位的保障!不是要很多钱,而是要求一份尊严!一个女人没有自己的收入会被人看不起的!
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六楼和我是一个国家吗?
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[9楼] 网友:TT大魔王 [2019-03-14 19:12:15]
丁克税
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[10楼] 网友:DeinVater
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六楼你认真的吗?
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回复七楼,我只针对我前一楼对国家的要求,看见别人的生活以为进入发达郭嘉,实际上就是发展中郭嘉,而且我也觉得蛮迷惑的,明明这种现况一部分就是女性过度要权造成的,企业是资本家又不是慈善家,哪个创造的收益高要哪个,不是正常?
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[12楼] 网友:不用有印象
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可是明明有许多明说了自己是丁克的女生。而且即使打算要孩子的,在许多国家都有男方也休产假、对孩子的抚养需要负责同等的责任(不仅是金钱,还有所有日常的陪伴、养育)、等。现有的法律不够完善,社会风气也不好,所以女人要孩子就被视为麻烦,男人要孩子就无所谓(绝大部分丧偶式婚姻都是男方从不负责孩子)。可这不会是永久性的,毕竟思想观念也是不进则退的,所以要么会变好,要么更加糟糕。
而且现代企业招的女性相对较少(尤其是高层)最主要的原因有两种:一部分是女性本身不够自信和替自己争取(来源于长久的压迫,见历史),还有就是各种隐性和显性的歧视(自然而然觉得女人会做不好,所以许多人在招聘或选择提拔时,只有对方比同级的男士更加优秀时才会考虑她们)。生孩子,从来都不是最主要的理由,只是其中之一,被推出来当作借口。
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[13楼] 网友:猪猪
3% [2019-03-15 14:15:52]
天啊楼主居然认为女性要权过度!你的意思我勉强理解一下。是说女性要休带薪产假,要补贴所以企业要男不要女是吗?我建议你转换一下思维角度去理解我的意思。我假设一下:我,女性,现在上班怀孕了,我对老板说我不休产假,不要补贴,我今天生了明天就上班。你觉得老板就会对我男女平等了吗?不会的,他一样觉得怀孕了的女人做事肯定没男人利索!照嫌不误!不是我要得少他就不嫌!其实这种嫌弃的根源在哪里产生的?是因为女要补贴男不要补贴啊。我就不明白了,这孩子又不是我一个人生得出来的。没男的我能生吗?!我的看法是不是要权过度,而是要权过少,应该让当老公的也可以申请带薪陪产假!到时候男女都要补贴看这些企业家们嫌弃谁!
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[14楼] 网友:猪猪
3% [2019-03-17 12:26:18]
最后再说一句:企业家不是慈善家,利益选择优先当然很正常。但反过来说员工一样不是为了做慈善来上班的,谁也不是来学雷锋的。工作就是为自己赚利益,能争取的权益当然应该尽量争取,这不是一样很正常?
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[15楼] 网友:我马上就睡
8% [2019-03-18 07:57:01]
不是大家不想要权啊,是目前只能做到这个程度,女人有班上,或者说女人为了有班上咬着牙付出更多收获更少让资本选择自己,因为长久以来的歧视和资本不会做慈善,女性们只能比男的更拼,以这种让利或者说以退为进的方法争取微弱的优势(就像买东西,淘宝赠品会比官方多),过三八节不一定给放假都会被男同事BB半天,标题女司机就能带来海量评论,看到让女性觉得心理不适的东西提出来,就有人认为矫情,到处都是仇女的人这种情况如何要权?能维持局面已经是不容易,更别说现在还出现女德班之类的毒瘤,还有相当一部分女性不觉得扶弟魔,女主内,当全职主妇有问题,要更多权估计还得再几代人。
说真的,女性面试的时候最常被问到的就是有没有恋爱结婚,要孩子,我都是明确表示独身主义(我确实是),但是男性会吗?
我上次听到个中年大叔和人打电话吐槽自己女上司,听了5分钟,没有任何实锤,翻来覆去就是女的不行,女的怎么能当领导,虽然没有任何证据但是就是女的不行……也是醉了
顺便仇女的人太多了,男的仇女,有些女的自己也仇女(觉得女性虚荣要车要房,但是实际上要求彩礼不是自古以来的习俗吗?不就是重男轻女的人卖女儿以及流女婴,导致比例失调,所以彩礼对应的嫁妆没有了吗?)
我觉得LZ只是在客观的分析资本家的心态,并没有觉得资本家做的多的意思。
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资本家有资本家的心态,打工者有打工者的心态。楼主是站资本家立场说话而我是打工者所以我站打工者立场说话。
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[17楼] 网友:塔塔
88% [2019-03-31 15:44:34]
但是维权这个问题,也是不进则退的!如果不进一步努力,现有的优势也很快会被抹平的。
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是的,不进则退!
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[19楼] 网友:曾小草 [2021-01-08 17:49:16]
男人真的能带来更大的稳定性和收益?最近职场上几个投毒或者用锤子砸董事长的事儿可都是男人干的,女人会带来这么大的风险?再说稳定性,女性因为对收入期望没那么高,竞争意识不强,再加上不自信,跳槽比男人少是有数据支撑的。男人职场性*骚*扰,行贿受贿,给同事投毒等事情出来时,没有人说过,男人还危险,不要招男人了,这就是权力。
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个人认为女性就业难的原因就是女性不团结,不自信,不争不抢,排斥竞争,对利益的看重远不如男人,对不公平的反抗精神太弱了,太不敏感了,无论是生活还是工作家庭中,被冒犯被得罪,受到不公平待遇,都是忍为上。
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所以说白了,还是因为所有行业的顶级上层都是以男人为主。为了巩固位置,才流传出这些荒谬的借口罢了。一切都是为了不放权、不给公平的竞争机会。毕竟一旦平权了,那么很多尸位素餐的上位者的利益必定会受到波及。
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