网友：卜心大人 打分：0 [2019-07-21 14:07:37]

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【cp】#消除就业性别歧视##新闻速递# 【“男士优先”：中国女性面临的职场歧视和婚姻困局】
文章主要观点摘要：
生育权
1.“承诺两年之内不怀孕”这样的协议在中国是非法的，但却越来越常见，对女性的歧视在这里正日渐增多。从子宫到职场、从政坛到家庭，中国女性的地位正在全方位下降。
2.导致女性地位下降的是迫在眉睫的老龄化危机和“一孩”政策的放松，这一严格的生育限制正是造成人口老龄化的原因之一。
3.中国女性正被雇主和官员挤出工作场所：一旦她们有了孩子就会被前者施加惩罚；后者则敦促她们把精力集中在家庭生活中。与此同时，那些设法继续工作的女性相对于男性的收入也越来越少。
财产权/工作权
1.三十年前，当该国刚开始进行市场化改革时，中国女性的收入接近男性的80%。但根据最新的官方数据，到了2010年，中国城市女性的平均收入已经降低至男性的67%，在农村，这一数字降至56%。
2.最近的一项法院裁定削弱了她们在离婚诉讼中对财产的诉求。专家说，随着离婚率的上升，这意味着数百万的中国女性无法从中国的房地产繁荣中获益。
3.中国一度有着世界上最高的女性劳动力参与率，就在1990年，还有将近四分之三的女性在工作。据国际劳工组织(International Labor Organization)统计，如今这一数字降到了61%。
4.这是违法的，但就连政府机构也这样做。人权观察组织(Human Rights Watch)的一项调查发现，北京的一个部委在其过去一年的招聘广告中，有一半以上的职位“仅限男性”。
后记
“她们不生孩子、不结婚，”中国著名女权活动人士吕频说。“这是她们反击的方式。
嗯，所以为什么要生孩子？？？？？

   

 
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