[1楼] 作者回复 [2019-10-04 10:57:29]

互联网公司是这样的。
平时疯狂加班，累积大量调休，导致员工离职前手上大多捏着加起来有几个月的假……
如果员工拒绝休假直接离职的话，离职结算时，公司得按劳动法付加班工资买下这些工作时间，不付的话，员工可以申请劳动仲裁。
所以互联网公司默认给准离职员工开假条，省钱省麻烦，我就和我的公司搞过加班引发的劳动仲裁。

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[2楼] 网友：小黄瓜 [2019-10-04 16:56:41]

这么好......

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