网友：布偶猫先生 打分：2 [2024-07-26 18:02:19] 来自上海

好莫名的一段，人事调岗接洽感觉消失了这个环节……这个赛特作为要带徒弟的一方，上头没给通知消息，和这个师傅专门说一下转岗来的徒弟的基本信息么（前头有拍照，说明技术得到一线战斗岗上司的基础认可的)？现在表现得一点新人基础消息没收到，隔空硬塞给他一个未知的徒弟才会有这么冲头的表现吧……当场开嘲讽说不给进工具间不带新人之类，给难堪……
这段里其他同事不了解情况说闲话直抒不满也就算了，毕竟技术工种。但作为直管上司/师傅这么当场开嘲讽，就给人一种工作交接完全没有过程的古怪感觉，就军队文职没有，上传下达的也没有，专项调任通知也没有，啥啥没有硬塞空降兵，就要给主角没困难也制造人际困难的感觉……硬开打脸剧情……好迷，一种现在仍旧在韩泰英美澳才有的欺负新进兵的剧码在我们眼前上演……【对，特指新进兵，不是主角这种转业老兵，老兵互相之间还有共同战斗的兵哥情谊关系呢，不去打听打听么，后勤部维修员工这么爱八卦的话】……

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[1楼] 网友：布偶猫先生 [2024-07-26 18:32:24] 来自上海

都是技术工种，凭本事凭手艺凭技术吃饭立足。转来一个之前是同一家公司但不同部门的职工，因为技术部门进人留人不容易，所以更应该把转岗人员的人事调动打听打听原由？又不是纯新人，很难探听之前消息的。军队后勤处应该算是比较方便打听消息的一个部门了吧。都是千丝万缕的维修联系～
再一个，一个技术组长/主管，开嘲讽方式的下马威好没品，作为技术佬要贴脸开大，起码也是当面让新来的转业人员【现在露一手给大家看看技术水平，我给你这些基础材料/损坏机械，给大家看看你能做什么出来/检查维修好什么问题来。这里靠技术说话，不是你们战斗一线，希望你真有水平能在这里立足，否则就滚回去战斗！】这类的发言才让人感觉他有尊重自己技术，为技术而自傲的人设吧……纯嘲讽就很无脑，也很没技术大佬的格调，除非这个人就是无脑小反派，专为打脸而设立……

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[2楼] 网友：布偶猫先生 [2024-07-26 18:42:38] 来自上海

再说一个类似的题外话，计算机部门/厨师/面点/调酒……就类比的技术工种，来新人的话，组长/部门主管/厨师长都要先考验一下新进人员技术的吧，写个代码/做个拿手菜/点心/调个酒之类，既展示新人基本功，又给新人一个在本部门立足的机会，还给技术主管上司一个眼见为实的对新人能耐的心里衡量，这才是正常的技术人员对接发展吧？??所以不要怪我吐槽，实在是有点被创到正常逻辑了……

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[3楼] 网友：布偶猫先生 [2024-07-26 18:57:06] 来自上海

代现实，真专职技术岗，转部门的新人入职，一进门就不给展示技术机会，一道考验关卡都不设的。新上司啥都不了解就开大嘲讽，无脑抗拒，发脾气推脱不要新人。真的会让人气到转身就走，去找人事谈谈/老板谈谈的程度好吗……工作辞不掉但是能转部门的话的话，非得让人事/老板/老板秘书找这个技术主管好好说说道理当面对线一场，否则真当泥捏的了……大不了继续转部门，反正辞不了，必须在这公司干，那who怕who……狗屁倒灶的狗脾气上司，也并不想在他手底下干活好吗。老部门的上司同事那里起码都熟，技术人才转回去老上司不会不欢迎的。

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[4楼] 网友：植物君 [2024-09-27 17:07:17] 来自福建

这一段是有点尬，不过其他内容还不错啦，回来重温的，大概作者写这块的时候还没参加工作

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[5楼] 网友：青蛙王子 [2024-12-21 15:02:12] 来自四川

有一种强造打脸环节的感觉，太无脑了

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