首页 古言 现言 纯爱 衍生 无CP+ 百合 完结 分类 排行 全本 包月 免费 中短篇 APP 反馈
网友：柳絮 打分：2 [2022-08-03 22:53:35] 来自湖北
不是，攻到底哪里造谣中伤受了啊，我重温一遍怎么都在骂这个，难道觉得战斗力不高，不太信任也是骂人？至于排挤，也没有啊，该做的工作也做了，该交流也交流了，队员也没有故意不理受啊，这里只是因为不信任，所以不会安排重要的事情而已啊，然后其实这里还有为了表达受的与众不同，就比如，一群学渣里突然来了个学霸，最开始肯定没有人敢接近，这是一种常见的心理吧。而排挤是这个学霸想要融入或者只是交流但学渣都不理他的情况。
5
[1楼] 网友：柳絮 [2022-08-03 22:57:44] 来自湖北
造谣中伤是什么呢？是因为觉得受是个花瓶，长的好看，所以编排他靠什么不入流的手段进来的，以此败坏他的名誉。而看到文职觉得战斗力不行，这叫刻板印象，不叫造谣中伤OK？
16 [投诉]
[2楼] 网友：柳絮 [2022-08-03 23:17:16] 来自湖北
还有，有色眼镜看人确实不对，但这种不对更多是建立在会对人产生恶意的情况下，这里无论是攻还是队员都没有因为觉得受武力不行就对他置之不理或者否认他在其他方面比如观察手的能力。比如觉得一个男生娘就看不起他，或者觉得一个人家里穷就污蔑他会是小偷这样的恶意的揣测。而文里大家并没有因为受武力不行就觉得他活该送死，更多是担心要去保护他的额外负担他们够不够支撑，这种拖累会不会影响行动的安全。我真的觉得没必要这么大的恶意去说他们，不然这和你们自己说的有什么区别啊。
4 [投诉]
[3楼] 网友：川见同学 [2022-09-03 01:02:11] 来自江苏
但是确实就是恶意啊？攻一开始不就是存着让受滚出去的想法才去找的汪部长吗？不要偷换概念好吧？如果不是受证明了自己的记忆力很好，现在他就已经走了啊？这难道不算排挤？？还有就是，攻瞧不起文职人员不是真的吗？以貌取人，认为身材瘦弱就一定特别柔弱，是个废物，这不能说明他没素质吗？评论区谁也没有无脑喷啊？怎么就算造谣了？难道一切不都是建立在攻的行为的基础上说的吗？每个人有每个人的想法，你对一个虚拟角色，说人们造谣这个角色？？？你没事儿吧？
12 [投诉]
[4楼] 网友：川见同学 [2022-09-03 01:03:19] 来自江苏
说造谣中伤受的是不对，可是攻有色眼镜看人就对了？你在偷换概念什么呢？
8 [投诉]
[5楼] 网友：川见同学 [2022-09-03 01:10:35] 来自江苏
人家也说了是文职人员，上头调来的，那受有什么办法吗？又不是他非得要来的，怎么能“我是有刻板印象可是我也是为了保护他啊，我觉得他是废物还不是因为他身材柔弱，我有刻板印象我有有色眼镜，但是别人都有啊，怎么能怪我呢？”所以就可以肆无忌惮的允许这种存在？攻不管喜不喜欢受，有没有有色眼镜，他至少作为一个上司，在下属证明了人家有能力，记忆力超好，能帮到他们的情况下，依然任由队员说新人的坏话，不管这时候攻喜不喜欢受，难道不是他的不对吗？我换句话说，如果你在职场，你是哈佛大学毕业的优秀毕业生，结果去了一个公司，面试的时候你表现非常优异，结果你上司不仅立刻“为难你”（指介绍成员还有情况的时候说的很快，不等人接收信息不等人反应），或许你也不觉得这是为难，结果这时候在公司的茶水间里，听到别人跟你上司说你的坏话，你上司不仅不理智制止，还默认别人说的你是废物花瓶这样的话，你上司自己还说“可他来都来了，想换人也晚了，先待着吧”整体透露出来的就是一整个不乐意的大状态，你难道不会觉得毫无道理吗？
[6楼] 网友：川见同学 [2022-09-03 01:15:09] 来自江苏
讲真，你不觉得“我对你刻板印象是因为你自己身材柔弱不怪我，我也是为你好保护你为你着想”这种观点真的不算pua吗？如果有人跟你讲这样的话或者对你做这样的事你不会觉得被冒犯啊？大家明明说的就是一个很常见的问题，就这个问题在进行讨论，怎么你非得否认别人呢？那你如果是这种逻辑的话，那我想说这种情况下大家对攻有不满不是很正常吗？既然对攻有不满，说话过激一些也是可以体谅的吧？毕竟人家在气头上嘛。对吧。
10 [投诉]
[7楼] 网友：川见同学 [2022-09-03 01:23:36] 来自江苏
至于你说的“不太信任”，我觉得你说轻了，所以我觉得你在偷换概念，对人家抱有恶意的做一些事，最后轻飘飘的一句“不太信任”？就算现在没有做成什么坏事，或者说排挤人家，但是攻有这种有色眼镜，早晚就是会排挤啊，校园霸凌一开始也是因为有色眼镜啊？别人存在感低，身材瘦弱，武力不高的样子看着就好欺负，所以才慢慢发展成霸凌的啊？没有排挤吗？你认真看看？？真的没有吗？？？
9 [投诉]
[8楼] 网友：川见同学 [2022-09-03 01:24:02] 来自江苏
我真的不是很懂你眼里的“没有排挤”和友好交流是什么样的呢。
[9楼] 网友：柳絮 [2022-09-24 02:14:29] 来自湖北
我只是说有色眼镜看人肯定不对，但如果没有故意因为有色眼镜伤害别人就不应该被这样批判，好像该死一样，然后你就觉得我是洗有色眼睛了？还有你的“早晚会排挤”请问算有色眼镜吗？攻对受进行了霸凌吗？到底是谁在偷换概念啊。另外攻不只是为了受好，他是为了整个团队ok？我不知道这算不算pua，但如果我是队长，放一个完全不清楚实力的人进队伍就是对队伍不负责，受是厉害，但如果不是受呢？请问这个队伍团灭了谁负责啊？也别说领导推荐的就肯定适合，攻能看走眼受，领导万一看走眼呢？而且我就疑惑了，受身手好是后面的剧情，你们是怎么确定受不是只有脑子好的，上帝视角？最后，你说他没有阻止队员背后说闲话，那请问我有说这些闲话是对的吗？说闲话不等于排挤和说闲话不对有什么等价关系吗？说闲话就是排挤，你是没看后面的相处吗？他们压根就是背后八卦吐槽，我不觉得对，但相处时他们对受确实很友好，这样也算排挤？我为什么知道，因为我也经常和室友或者其他组员吐槽小组作业遇到的奇葩组员，但这不影响小组的正常合作，我也不会因为这个就在作业中就故意不给人家任务或者综合评价打差评，平时也该怎么来就怎么来，我这也算是排挤人家了？不对的事是不对，生活中也最好尽力避免，但我觉得读者没有立场也没必要这么苛刻罢了，但凡多看一章也不会觉得背后说句闲话就可以算排挤了，除了攻一开始对受的态度非常恶劣，其他人都没有过任何恶意对待受的描写的，你们这难道不是因为第一印象带上了有色眼镜？另外排挤的定义帮你们查了不谢：利用某种势力或采用某种手段使与自己不和的人或不利于自己的人失去地位和利益。当然如果你们觉得他拒绝受进该队就算排挤那我是真的无话可说，原来你家人事部想拒绝一个空降员工叫排挤。最后声明有色眼镜不对，对人态度恶劣不对和我觉得没到某些评论说的那样不冲突OK？毕竟你们给七队扣上“以后会霸凌”“故意排挤”的有色眼镜的时候，也没见被人讨伐成这样，在别人身上找缺点前麻烦先审视自己，否则你的话没有任何说服力。
3 [投诉]
写书评 | 看书评 | 返回
网友：柳絮
打分：2 [2022-08-03 22:53:35]
来自湖北
不是，攻到底哪里造谣中伤受了啊，我重温一遍怎么都在骂这个，难道觉得战斗力不高，不太信任也是骂人？至于排挤，也没有啊，该做的工作也做了，该交流也交流了，队员也没有故意不理受啊，这里只是因为不信任，所以不会安排重要的事情而已啊，然后其实这里还有为了表达受的与众不同，就比如，一群学渣里突然来了个学霸，最开始肯定没有人敢接近，这是一种常见的心理吧。而排挤是这个学霸想要融入或者只是交流但学渣都不理他的情况。
5
[1楼] 网友：柳絮
[2022-08-03 22:57:44]
来自湖北
造谣中伤是什么呢？是因为觉得受是个花瓶，长的好看，所以编排他靠什么不入流的手段进来的，以此败坏他的名誉。而看到文职觉得战斗力不行，这叫刻板印象，不叫造谣中伤OK？
16 [投诉]
[2楼] 网友：柳絮
[2022-08-03 23:17:16]
来自湖北
还有，有色眼镜看人确实不对，但这种不对更多是建立在会对人产生恶意的情况下，这里无论是攻还是队员都没有因为觉得受武力不行就对他置之不理或者否认他在其他方面比如观察手的能力。比如觉得一个男生娘就看不起他，或者觉得一个人家里穷就污蔑他会是小偷这样的恶意的揣测。而文里大家并没有因为受武力不行就觉得他活该送死，更多是担心要去保护他的额外负担他们够不够支撑，这种拖累会不会影响行动的安全。我真的觉得没必要这么大的恶意去说他们，不然这和你们自己说的有什么区别啊。
4 [投诉]
[3楼] 网友：川见同学 [2022-09-03 01:02:11] 来自江苏
但是确实就是恶意啊？攻一开始不就是存着让受滚出去的想法才去找的汪部长吗？不要偷换概念好吧？如果不是受证明了自己的记忆力很好，现在他就已经走了啊？这难道不算排挤？？还有就是，攻瞧不起文职人员不是真的吗？以貌取人，认为身材瘦弱就一定特别柔弱，是个废物，这不能说明他没素质吗？评论区谁也没有无脑喷啊？怎么就算造谣了？难道一切不都是建立在攻的行为的基础上说的吗？每个人有每个人的想法，你对一个虚拟角色，说人们造谣这个角色？？？你没事儿吧？
12 [投诉]
[4楼] 网友：川见同学 [2022-09-03 01:03:19] 来自江苏
说造谣中伤受的是不对，可是攻有色眼镜看人就对了？你在偷换概念什么呢？
8 [投诉]
[5楼] 网友：川见同学 [2022-09-03 01:10:35] 来自江苏
人家也说了是文职人员，上头调来的，那受有什么办法吗？又不是他非得要来的，怎么能“我是有刻板印象可是我也是为了保护他啊，我觉得他是废物还不是因为他身材柔弱，我有刻板印象我有有色眼镜，但是别人都有啊，怎么能怪我呢？”所以就可以肆无忌惮的允许这种存在？攻不管喜不喜欢受，有没有有色眼镜，他至少作为一个上司，在下属证明了人家有能力，记忆力超好，能帮到他们的情况下，依然任由队员说新人的坏话，不管这时候攻喜不喜欢受，难道不是他的不对吗？我换句话说，如果你在职场，你是哈佛大学毕业的优秀毕业生，结果去了一个公司，面试的时候你表现非常优异，结果你上司不仅立刻“为难你”（指介绍成员还有情况的时候说的很快，不等人接收信息不等人反应），或许你也不觉得这是为难，结果这时候在公司的茶水间里，听到别人跟你上司说你的坏话，你上司不仅不理智制止，还默认别人说的你是废物花瓶这样的话，你上司自己还说“可他来都来了，想换人也晚了，先待着吧”整体透露出来的就是一整个不乐意的大状态，你难道不会觉得毫无道理吗？
12 [投诉]
[6楼] 网友：川见同学 [2022-09-03 01:15:09] 来自江苏
讲真，你不觉得“我对你刻板印象是因为你自己身材柔弱不怪我，我也是为你好保护你为你着想”这种观点真的不算pua吗？如果有人跟你讲这样的话或者对你做这样的事你不会觉得被冒犯啊？大家明明说的就是一个很常见的问题，就这个问题在进行讨论，怎么你非得否认别人呢？那你如果是这种逻辑的话，那我想说这种情况下大家对攻有不满不是很正常吗？既然对攻有不满，说话过激一些也是可以体谅的吧？毕竟人家在气头上嘛。对吧。
10 [投诉]
[7楼] 网友：川见同学 [2022-09-03 01:23:36] 来自江苏
至于你说的“不太信任”，我觉得你说轻了，所以我觉得你在偷换概念，对人家抱有恶意的做一些事，最后轻飘飘的一句“不太信任”？就算现在没有做成什么坏事，或者说排挤人家，但是攻有这种有色眼镜，早晚就是会排挤啊，校园霸凌一开始也是因为有色眼镜啊？别人存在感低，身材瘦弱，武力不高的样子看着就好欺负，所以才慢慢发展成霸凌的啊？没有排挤吗？你认真看看？？真的没有吗？？？
9 [投诉]
[8楼] 网友：川见同学 [2022-09-03 01:24:02] 来自江苏
我真的不是很懂你眼里的“没有排挤”和友好交流是什么样的呢。
8 [投诉]
[9楼] 网友：柳絮
[2022-09-24 02:14:29]
来自湖北
我只是说有色眼镜看人肯定不对，但如果没有故意因为有色眼镜伤害别人就不应该被这样批判，好像该死一样，然后你就觉得我是洗有色眼睛了？还有你的“早晚会排挤”请问算有色眼镜吗？攻对受进行了霸凌吗？到底是谁在偷换概念啊。另外攻不只是为了受好，他是为了整个团队ok？我不知道这算不算pua，但如果我是队长，放一个完全不清楚实力的人进队伍就是对队伍不负责，受是厉害，但如果不是受呢？请问这个队伍团灭了谁负责啊？也别说领导推荐的就肯定适合，攻能看走眼受，领导万一看走眼呢？而且我就疑惑了，受身手好是后面的剧情，你们是怎么确定受不是只有脑子好的，上帝视角？最后，你说他没有阻止队员背后说闲话，那请问我有说这些闲话是对的吗？说闲话不等于排挤和说闲话不对有什么等价关系吗？说闲话就是排挤，你是没看后面的相处吗？他们压根就是背后八卦吐槽，我不觉得对，但相处时他们对受确实很友好，这样也算排挤？我为什么知道，因为我也经常和室友或者其他组员吐槽小组作业遇到的奇葩组员，但这不影响小组的正常合作，我也不会因为这个就在作业中就故意不给人家任务或者综合评价打差评，平时也该怎么来就怎么来，我这也算是排挤人家了？
不对的事是不对，生活中也最好尽力避免，但我觉得读者没有立场也没必要这么苛刻罢了，但凡多看一章也不会觉得背后说句闲话就可以算排挤了，除了攻一开始对受的态度非常恶劣，其他人都没有过任何恶意对待受的描写的，你们这难道不是因为第一印象带上了有色眼镜？另外排挤的定义帮你们查了不谢：利用某种势力或采用某种手段使与自己不和的人或不利于自己的人失去地位和利益。当然如果你们觉得他拒绝受进该队就算排挤那我是真的无话可说，原来你家人事部想拒绝一个空降员工叫排挤。
最后声明有色眼镜不对，对人态度恶劣不对和我觉得没到某些评论说的那样不冲突OK？毕竟你们给七队扣上“以后会霸凌”“故意排挤”的有色眼镜的时候，也没见被人讨伐成这样，在别人身上找缺点前麻烦先审视自己，否则你的话没有任何说服力。
3 [投诉]