网友：其叶 打分：2 [2020-12-13 21:52:00]

技术革新带来的岗位变动其实并没有一些亲想的那么剧烈，重点是看社会保障机制能不能跟的上。
好比自动化织布机代替手工纺织，原本的手工纺织户是至少有两条路可走的：要么进入工厂成为工人，要么走高端手工定制路线服务少数人。
后者一般家学渊源先不管，前者就是社会再就业技能培训和工厂上岗培训发挥作用的时候了。有这套机制的社会中的人就比较平稳，反之就确实比较惨。
四五十岁学不了复杂知识那确实，但在已有的技能基础上学习相关知识是可以的，远没到不能学的地步。年龄再大一点，那就应该考虑退休了。实际上，退休后又掌握一门技能的，甚至赚钱比退休金还多的，也有。
这个社会既然知识共享还有大批慈善家，那么社会保障机制是完全可以建立起来，即使形式不同，也不用担心人们饿死。这个就是纯粹的好心（有些也未必）办坏事，思想僵化是这样的

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