网友：摇光8% 打分：2 [2022-04-13 11:43:59]

大大，给个建议，不要直接说按d级处罚处理，改成交给监察部门/综合部/人事部处理都行啊。万一员工手册或者公司处罚条款里没有适用的情形，又强制处理了，很容易产生劳动仲裁的。到时候还是我们这些底层打工崽来擦屁股?挨骂。

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