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网友：泡芙夏14% 打分：2 [2021-05-24 15:36:04]
我也是程序员，我每次面试的时候，至少要面试四五次。第一次简历递交，第二次会发卷子，问一些基础第三次上机操作。第四次就是人事，有时候第五次是老板面试。我记得几年前第一次被面试，被问java多线程中调用wait()和sleep()方法有什么区别。然后没有答出来。现在回头看还很紧张。后来对方看我是个女的给了我一个巨简单的问题。面向对象的特征。第三次面试上机操作，叫写递归
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[1楼] 网友：泡芙夏14% [2021-05-25 00:03:12]
因为我也是程序员开发职业，三年java中级开发工程师。有微软，mysql，高级工 hr递简历，hr会筛简历，大专相关专业，或者本科相关计算机专业。会优先选择。注意：hr很多不懂业务项目知识的。所以他会把不是相关专业的学校的学生给简历第一阶段干掉。也许你会说实力，首先投简历都是APP被选到第二天才有机会去写题目测试卷。开发卷子过关的可能过三天上机写代码或者一周才有机会去面试问答，会问一些架构的知识也有可能问aqi或者线程，调优之类的，被选上了就可以见hr谈薪资。hr不是傻子，不是你说自己写过什么项目就行，有些高薪的要看你写的脚本或者项目架构比如我之前在做电子班牌教育类，我就要给他展示我们用的B/S架构，里面的介绍和代码。我在成都工作。不是相关专业和没有毕业这个的话。反正我认为大学没有毕业我觉得第一关hr过不了，我还是不太相信。除非买的学历，只要企业不查学信网证明，有很多培训机构出来的就是这样。但是大部分要查。
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[2楼] 网友：泡芙夏14% [2021-05-25 00:07:35]
游戏行业我不太了解，或许真的可以。。。没毕业就被选中，但是hr绝对会疯狂的克扣你的工资！！！刚实习没毕业的时候我拿2300开发！刚毕业我拿4500。一年后5500后面6800后面8000。两年时间才到6800。。。。
2 [投诉]
[3楼] 网友：泡芙夏14% [2021-05-25 00:13:05]
虽然看了作话，真的hr刷简历很厉害的，因为很多hr不懂什么技术，很多有技术的第一关就被干掉了。他根本不给你机会，APP投的不会回你，去年我投的一家科技公司上升要求全日制本科，很多大专都不要。学历不到hr不会让你去公司。现在很多公司要刷脸进写字楼，你根本就不能自几去面试
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[4楼] 作者回复 [2021-05-25 02:01:58]
谢谢你写了这么多，但我还是重申一下。 【文里也没有写进大厂，只是进了一家很缺人的小公司。世界太大，有初中学历拿高薪的程序员，也有顶尖大学毕业找不到好工作的例子，我只是写了一种可能性，没有写必然性。】 另外，你自己也提到了【游戏行业我不太了解】，并且在三楼举的例子是与本文情况完全不一样的【能收到大量程序员简历、所以需要大量刷人的科技公司】。 谢谢你花时间分享了这么多个人经历，但这只是一篇以主角感情关系为主线的小说，从没有以【跟真实生活完全一致的事业线】作为卖点，况且，还是那句话，世界太大，什么样的真实生活都有。 如果第一章有哪里冒犯到你了，很抱歉，但希望不要再继续讨论这个问题了，我们谁也说服不了谁。 实在不行你就当我胡编乱造，乱写一气，所以不如点叉退出，保持好心情。
12 [投诉]
[5楼] 网友：江星野 [2021-05-25 02:43:51]
我游戏策划从业5年，应该比楼主更了解游戏行业，我在某一线城市一个百来人的小游戏公司，项目组的程序员同事就有两个是大专毕业的。楼主你可能不太了解小型游戏公司的招人现状。在BOSS直聘投简历的时候，你觉得正常本科毕业的优先投大公司还是小公司？大公司自然有靠着学历就能刷掉一堆简历的资本，因为他们不缺简历。但小公司根本不存在这样的条件，你觉得他们能有多少可以挑选的简历？愿意投简历的，只要看着过得去，先找来面试再说。小公司有时候真不缺大神，因为一般敢独立出来创业的，基本都是有大神坐镇的，反而最缺的是拥有基础编程能力的程序员，来大量的堆最简单的系统功能。这个时候只要面试的时候看出来你具有最基础的搬砖能力，基本就要你了，毕竟小公司急着做出项目回本站稳脚跟，不像大公司可以慢慢挑。你觉得很重要的学历，这个时候在小公司眼中真的不重要，项目进度才是最重要的。而小陶去的公司，就是一个小公司，而且还是急缺程序员的公司，这个时候站在老板的角度来看，你觉得什么最重要？是项目的进度！只要来人可以加快项目进度，学历并不是需要考虑的第一条件。
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[6楼] 网友：夏川 [2021-05-25 11:20:56]
我是做大数据方向，基本现在都是猎头接洽，没这么四轮面试了，也就刚毕业那会儿――但我毕业真的早刚毕业是做C语言的，搞大屏幕，那会儿投简历笔试面试，就这么三波，但这时候会碰到hr谈钱，更多的是和面试方据理力争女生做程序一点都不差以及短时间不会结婚生孩子...后面跳槽都是对方挖我过去直接和项目经理面谈的。刚毕业（十年前）1500，后来做了三年涨到5000，又做了两年转行做大数据一下子跳到2w+，现在更多点，二本软件专业本科+在职研（现在好像没在职研了据说我碰到最后一年），不算大厂，医药临床数据整合分析方向。
[7楼] 网友：1774580513% [2021-05-25 11:27:41]
我就是一家创业公司的人事，简历基本技术差不多的来者不拒，面试就是出道题做，就怕人放鸽子。
[8楼] 网友：夏川 [2021-05-25 11:31:30]
然后毕竟我专业对口，同学朋友在游戏公司的很多（来钱快），企鹅这种大厂的也有几个，还有自己原来在的小公司被企鹅收购的，在游戏公司招人的比较熟的是曾经世纪天成的，她的话来说，至少5,6年前游戏公司招人看简历其实影响更大的反而是“会扯”，只要你胆子够大，小公司不那么看中学历。不过也容易招进来只会夸夸其谈的傻逼...不过我的经验告诉我反正看学历也总是招进来一群学历好看啥也不会的傻逼，没啥本质区别。哦，联想啊GE啊还是看学历比较重的，但阿里都比较看资历了。企鹅比较迷惑，可能长得好都能被招进去（。不过这么说起来我认识一个北京石油大学肄业的进了完美世界后面做到主管级跳槽了（
[9楼] 网友：泡芙夏14% [2021-05-25 12:52:40]
感谢作者能回复我我虽然第一章写了个疑惑，但是我都看到后面章节去了。确实是我个人经历，我在的软件开发行业查学历和hr刷简历可怕，我进的一直都是小公司20多个人，五十人那种。也经历过因为我读的学校是石油大学，经常被鄙视，所以就提出疑惑。如果给作者完成困扰说声抱歉了，作者感情戏写的很温暖细腻太好看了。
[10楼] 网友：爱吐金鱼的泡泡13% [2021-05-25 13:22:01]
这都是大佬吗
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[11楼] 网友：落花时节又逢君 [2021-05-25 20:04:16]
我不一样，我问问在哪，还找工作吗？试图捞简历. jpg
[12楼] 网友：尔雅5% [2021-05-26 01:24:25]
好家伙这就是大佬之间的交流吗x
[13楼] 网友：有狐绥绥 [2024-02-09 09:27:16] 来自广东
大佬们啊
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网友：泡芙夏
14% 打分：2 [2021-05-24 15:36:04]
我也是程序员，我每次面试的时候，至少要面试四五次。
第一次简历递交，第二次会发卷子，问一些基础第三次上机操作。第四次就是人事，有时候第五次是老板面试。
我记得几年前第一次被面试，被问java多线程中调用wait()和sleep()方法有什么区别。
然后没有答出来。现在回头看还很紧张。
后来对方看我是个女的给了我一个巨简单的问题。面向对象的特征。
第三次面试上机操作，叫写递归
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[1楼] 网友：泡芙夏
14% [2021-05-25 00:03:12]
因为我也是程序员开发职业，三年java中级开发工程师。有微软，mysql，高级工 hr递简历，hr会筛简历，大专相关专业，或者本科相关计算机专业。会优先选择。注意：hr很多不懂业务项目知识的。所以他会把不是相关专业的学校的学生给简历第一阶段干掉。
也许你会说实力，首先投简历都是APP被选到第二天才有机会去写题目测试卷。开发卷子过关的可能过三天上机写代码或者一周才有机会去面试问答，会问一些架构的知识也有可能问aqi或者线程，调优之类的，被选上了就可以见hr谈薪资。hr不是傻子，不是你说自己写过什么项目就行，有些高薪的要看你写的脚本或者项目架构
比如我之前在做电子班牌教育类，我就要给他展示我们用的B/S架构，里面的介绍和代码。
我在成都工作。不是相关专业和没有毕业这个的话。
反正我认为大学没有毕业我觉得第一关hr过不了，我还是不太相信。除非买的学历，只要企业不查学信网证明，有很多培训机构出来的就是这样。但是大部分要查。
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[2楼] 网友：泡芙夏
14% [2021-05-25 00:07:35]
游戏行业我不太了解，或许真的可以。。。没毕业就被选中，但是hr绝对会疯狂的克扣你的工资！！！
刚实习没毕业的时候我拿2300开发！刚毕业我拿4500。
一年后5500后面6800后面8000。两年时间才到6800。。。。
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[3楼] 网友：泡芙夏
14% [2021-05-25 00:13:05]
虽然看了作话，真的hr刷简历很厉害的，因为很多hr不懂什么技术，很多有技术的第一关就被干掉了。
他根本不给你机会，APP投的不会回你，去年我投的一家科技公司上升要求全日制本科，很多大专都不要。
学历不到hr不会让你去公司。现在很多公司要刷脸进写字楼，你根本就不能自几去面试
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[4楼] 作者回复 [2021-05-25 02:01:58]
谢谢你写了这么多，但我还是重申一下。
【文里也没有写进大厂，只是进了一家很缺人的小公司。世界太大，有初中学历拿高薪的程序员，也有顶尖大学毕业找不到好工作的例子，我只是写了一种可能性，没有写必然性。】
另外，你自己也提到了【游戏行业我不太了解】，并且在三楼举的例子是与本文情况完全不一样的【能收到大量程序员简历、所以需要大量刷人的科技公司】。
谢谢你花时间分享了这么多个人经历，但这只是一篇以主角感情关系为主线的小说，从没有以【跟真实生活完全一致的事业线】作为卖点，况且，还是那句话，世界太大，什么样的真实生活都有。
如果第一章有哪里冒犯到你了，很抱歉，但希望不要再继续讨论这个问题了，我们谁也说服不了谁。
实在不行你就当我胡编乱造，乱写一气，所以不如点叉退出，保持好心情。
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[5楼] 网友：江星野
[2021-05-25 02:43:51]
我游戏策划从业5年，应该比楼主更了解游戏行业，我在某一线城市一个百来人的小游戏公司，项目组的程序员同事就有两个是大专毕业的。
楼主你可能不太了解小型游戏公司的招人现状。在BOSS直聘投简历的时候，你觉得正常本科毕业的优先投大公司还是小公司？
大公司自然有靠着学历就能刷掉一堆简历的资本，因为他们不缺简历。
但小公司根本不存在这样的条件，你觉得他们能有多少可以挑选的简历？愿意投简历的，只要看着过得去，先找来面试再说。
小公司有时候真不缺大神，因为一般敢独立出来创业的，基本都是有大神坐镇的，反而最缺的是拥有基础编程能力的程序员，来大量的堆最简单的系统功能。这个时候只要面试的时候看出来你具有最基础的搬砖能力，基本就要你了，毕竟小公司急着做出项目回本站稳脚跟，不像大公司可以慢慢挑。
你觉得很重要的学历，这个时候在小公司眼中真的不重要，项目进度才是最重要的。
而小陶去的公司，就是一个小公司，而且还是急缺程序员的公司，这个时候站在老板的角度来看，你觉得什么最重要？是项目的进度！只要来人可以加快项目进度，学历并不是需要考虑的第一条件。
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[6楼] 网友：夏川 [2021-05-25 11:20:56]
我是做大数据方向，基本现在都是猎头接洽，没这么四轮面试了，也就刚毕业那会儿――但我毕业真的早刚毕业是做C语言的，搞大屏幕，那会儿投简历笔试面试，就这么三波，但这时候会碰到hr谈钱，更多的是和面试方据理力争女生做程序一点都不差以及短时间不会结婚生孩子...后面跳槽都是对方挖我过去直接和项目经理面谈的。刚毕业（十年前）1500，后来做了三年涨到5000，又做了两年转行做大数据一下子跳到2w+，现在更多点，二本软件专业本科+在职研（现在好像没在职研了据说我碰到最后一年），不算大厂，医药临床数据整合分析方向。
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[7楼] 网友：17745805
13% [2021-05-25 11:27:41]
我就是一家创业公司的人事，简历基本技术差不多的来者不拒，面试就是出道题做，就怕人放鸽子。
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[8楼] 网友：夏川 [2021-05-25 11:31:30]
然后毕竟我专业对口，同学朋友在游戏公司的很多（来钱快），企鹅这种大厂的也有几个，还有自己原来在的小公司被企鹅收购的，在游戏公司招人的比较熟的是曾经世纪天成的，她的话来说，至少5,6年前游戏公司招人看简历其实影响更大的反而是“会扯”，只要你胆子够大，小公司不那么看中学历。不过也容易招进来只会夸夸其谈的傻逼...不过我的经验告诉我反正看学历也总是招进来一群学历好看啥也不会的傻逼，没啥本质区别。哦，联想啊GE啊还是看学历比较重的，但阿里都比较看资历了。企鹅比较迷惑，可能长得好都能被招进去（。不过这么说起来我认识一个北京石油大学肄业的进了完美世界后面做到主管级跳槽了（
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[9楼] 网友：泡芙夏
14% [2021-05-25 12:52:40]
感谢作者能回复我我虽然第一章写了个疑惑，但是我都看到后面章节去了。
确实是我个人经历，我在的软件开发行业查学历和hr刷简历可怕，我进的一直都是小公司20多个人，五十人那种。
也经历过因为我读的学校是石油大学，经常被鄙视，所以就提出疑惑。
如果给作者完成困扰说声抱歉了，作者感情戏写的很温暖细腻太好看了。
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[10楼] 网友：爱吐金鱼的泡泡
13% [2021-05-25 13:22:01]
这都是大佬吗
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[11楼] 网友：落花时节又逢君 [2021-05-25 20:04:16]
我不一样，我问问在哪，还找工作吗？试图捞简历. jpg
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[12楼] 网友：尔雅
5% [2021-05-26 01:24:25]
好家伙这就是大佬之间的交流吗x
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[13楼] 网友：有狐绥绥
[2024-02-09 09:27:16]
来自广东
大佬们啊
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