网友：97 打分：2 [2023-12-15 10:26:23] 来自安徽

那个年代就算你技术好，你也要排资论辈，否则底下人不会服你，牛批带领一年，底下也会嘀咕，不管你在怎么牛批，没有厉害的（例如高校学历，或者其他资历），都不会服气，只会在你解决问题之后把你解决了，除非你不可或缺，不可或缺到所有人明白，下面才不会闹事把你拖下去换人。

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[1楼] 网友：一不是一 [2023-12-23 10:39:02] 来自内蒙古

主要也是看领导班子的态度

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[2楼] 网友：一不是一 [2023-12-23 10:40:03] 来自内蒙古

这样的事哪个年代都有，还是要看上面的领导是怎么管理厂子的

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[3楼] 网友：逶迤 [2024-02-26 09:51:09] 来自安徽

我爷爷中专，因为解决技工难题也是刚毕业就被提拔了，他的领导跟文中老厂长很像。现实中有这种例子，文章中出现就更正常了

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[4楼] 网友：平安喜乐 [2024-05-26 20:13:02] 来自广东

我爸爸就是高级技工，他们基本就是服技术，而且每年也都有考试。因为我爸技术牛，整个总厂他都能说得上话。你说的那种是个别的负面情况，当然是有，估计还不少，但代表不了全体。

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[5楼] 网友：文荒要人命 [2024-05-31 16:47:23] 来自四川

这个看的是领导什么风格，你要是理解不了，就想想读书的时候有的班主任特别民主，他们班氛围特别好，你们班主任特别古板。

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