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网友:Arya 打分:2 [2024-11-19 04:58:12] 来自江苏
领导(划掉)…太太,我有一个外派办公/长期异地驻场需要跟公司确认事项word文档,写了三大页…不知道评论区有没有姐妹需要我可以整理一下发上来
58
[1楼] 网友:黎泺泺泺 [2024-11-19 17:34:14] 来自天津
发吧姐妹,我想康康。
1 [投诉]
[2楼] 网友:给我超超 [2024-11-19 19:10:08] 来自湖北
给我康康(探头)
2 [投诉]
[3楼] 网友:Arya [2024-11-19 20:13:48] 来自江苏
不知道能不能打得下…姐妹们想看的话我等会儿到家了整(下班时间暴露了
[投诉]
[4楼] 网友:Arya [2024-11-19 20:14:32] 来自江苏
一、工作内容及时长1. 每日工作内容具体包含哪些?2. 每日工作时长及工作形式如何?打卡时长多少,依照谁的标准来计算?3. 工作必须的办公电脑及其配件、甲方要求使用的额外正版软件费用是否由公司提供?
14 [投诉]
[5楼] 网友:Arya [2024-11-19 20:15:54] 来自江苏
二、薪资补贴方面1. 工资如何核算、发放?2. 驻场补贴如何计算,发放形式如何?3. 回公司所在地的报销次数或额度有上限吗?报销内容具体包括哪些?(如 火车飞机舱位要求及价格上限)4. 住宿具体报销形式及额度上限?5. 驻场部分年底产值如何计算?6. 工作日餐费是否有补助?餐费的具体报销形式?公司原来的餐补还发吗,怎么发放?
12 [投诉]
[6楼] 网友:Arya [2024-11-19 20:17:28] 来自江苏
三、时间节点及其他人事安排1. 派驻期间合同到期续约问题如何解决?2. 具体可以调回原公司的时间节点?调回时本人职位会不会受影响?3. 具体需要完成哪个节点的哪些工作内容,才可调回原工作地点?4. 有事情回原工作地,多久需要提前汇报找人替换?5. 有事确需请假需如何处理?向本公司还是驻场单位请假?
10 [投诉]
[7楼] 网友:Arya [2024-11-19 20:21:38] 来自江苏
不是说直给去问哈,跟领导谈的时候委婉的问一问,先试探对你重要的,后试探不重要的。同时读一读公司手册,该办的手续和登记OA都要流程到位,避免出现不能报销/漏项的情况,公司不会主动给你cue流程的,对公司来说能省一点是一点。
9 [投诉]
[8楼] 网友:Arya [2024-11-19 20:28:40] 来自江苏
……我 发了 你们能看到吗
[9楼] 网友:。。。。。。 [2024-11-20 22:59:45] 来自福建
贴贴劳斯,三大点都看见啦,劳斯辛苦(
4 [投诉]
[10楼] 网友:旺仔牛奶真好喝50% [2024-11-28 03:32:56] 来自福建
哇塞,好厉害
[11楼] 网友:盛奶28% [2024-11-29 01:02:08] 来自四川
码住
[12楼] 网友:对哦路 [2024-11-30 02:09:48] 来自江苏
留个位置
[13楼] 网友:给我康康 [2024-12-01 16:27:17] 来自北京
厚码!
[14楼] 网友:庭*52% [2024-12-02 00:26:26] 来自河北
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[15楼] 网友:看熊猫的羊 [2024-12-09 19:51:24] 来自广东
先码
[16楼] 网友:Saint [2024-12-09 23:08:13] 来自重庆
码
[17楼] 网友:凡言hy80% [2024-12-11 18:37:23] 来自陕西
[18楼] 网友:啦啦啦~6% [2024-12-14 10:49:20] 来自重庆
码住码住
[19楼] 网友:散猫猫快来让我rua一把 [2024-12-14 18:54:41] 来自重庆
[20楼] 网友:泡泡子 [2024-12-16 03:35:22] 来自北京
[21楼] 网友:您好。 [2024-12-17 01:24:28] 来自广西
[22楼] 网友:嘤嘤嘤的小虎鲸 [2024-12-17 23:31:32] 来自广东
[23楼] 网友:42661543 [2024-12-19 17:17:27] 来自陕西
[24楼] 网友:哆啦c梦? [2024-12-20 00:32:42] 来自四川
[25楼] 网友:夏雨不挑食 [2024-12-23 23:27:55] 来自山东
[26楼] 网友:xksowo6% [2024-12-29 00:29:17] 来自重庆
码一下,谢谢宝
[27楼] 网友:Qwerty1% [2024-12-29 01:12:56] 来自上海
mk?
[28楼] 网友:知知 [2024-12-31 20:47:19] 来自湖南
[29楼] 网友:海栖于云 [2025-01-04 02:18:19] 来自河南
[30楼] 网友:韶枫4% [2025-01-04 14:40:34] 来自北京
[31楼] 网友:谂川 [2025-01-07 09:59:17] 来自北京
码一下
[32楼] 网友:是霜降嗷 [2025-01-10 21:54:28] 来自湖南
爪
[33楼] 网友:一尾金锦鲤 [2025-01-13 21:36:15] 来自重庆
[34楼] 网友:梦翎歆忆1% [2025-01-13 22:36:48] 来自北京
[35楼] 网友:702569251% [2025-01-18 12:03:30] 来自河南
[36楼] 网友:AiPersica [2025-01-23 04:30:01] 来自湖南
[37楼] 网友:Archer's·Youth [2025-01-25 20:26:22] 来自江苏
[38楼] 网友:少天可爱想日 [2025-01-30 01:14:29] 来自河南
[39楼] 网友:江 [2025-02-21 21:36:26] 来自浙江
[40楼] 网友:xnss [2025-02-24 19:17:14] 来自河南
[41楼] 网友:不愿再被创 [2025-02-25 22:35:24] 来自上海
[42楼] 网友:(-^〇^-) [2025-03-06 00:10:49] 来自广东
[43楼] 网友:海海海风4% [2025-03-19 01:23:10] 来自广西
[44楼] 网友:小天使是我的 [2025-04-13 02:19:26] 来自河北
[45楼] 网友:645312 [2025-05-04 00:41:19] 来自江苏
[46楼] 网友:77600929 [2025-05-16 01:24:34] 来自江苏
[47楼] 网友:three9% [2025-08-16 09:46:43] 来自上海
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网友:Arya
打分:2 [2024-11-19 04:58:12]
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一、工作内容及时长
1. 每日工作内容具体包含哪些?
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二、薪资补贴方面
1. 工资如何核算、发放?
2. 驻场补贴如何计算,发放形式如何?
3. 回公司所在地的报销次数或额度有上限吗?报销内容具体包括哪些?(如 火车飞机舱位要求及价格上限)
4. 住宿具体报销形式及额度上限?
5. 驻场部分年底产值如何计算?
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三、时间节点及其他人事安排
1. 派驻期间合同到期续约问题如何解决?
2. 具体可以调回原公司的时间节点?调回时本人职位会不会受影响?
3. 具体需要完成哪个节点的哪些工作内容,才可调回原工作地点?
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不是说直给去问哈,跟领导谈的时候委婉的问一问,先试探对你重要的,后试探不重要的。
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哇塞,好厉害
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[43楼] 网友:海海海风
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[44楼] 网友:小天使是我的
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[45楼] 网友:645312 [2025-05-04 00:41:19] 来自江苏
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[46楼] 网友:77600929 [2025-05-16 01:24:34] 来自江苏
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[47楼] 网友:three
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