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网友:人年少 打分:2 [2024-12-11 13:34:47] 来自安徽
这次应该算是个多方面因素作用下的巧合。首先双方家庭都比较抽象,养出来的两个孩子一个情商太低,一个过于内耗,导致他俩不能及时交流;另外也有受第一印象不太好的因素,让他往不好的方向想。其实这个事儿,攻出于锻炼的目的,就算开始前不说,事后也该告诉一声。攻就是太优秀导致太年轻就在领导位上,有经验的领导应该和实习生说清楚。受这样过于内耗的人不是特别多,但内耗的人也不少,后面总有一天会反应过来的。总之两个都有性格缺陷,并不是单一的哪一方没做好造成的。
14
[1楼] 网友:人年少 [2024-12-11 13:37:18] 来自安徽
对于这样的上司好不好仁者见仁智者见智,对于有能力有野心不内耗的人来说无疑是个很好的老板,但对内耗的人来说无疑天灾。不要瞧不起内耗的人,心理上的压力与打击不比□□的伤痛轻,它只不过更无形导致很多时候被忽略了。
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网友:人年少
打分:2 [2024-12-11 13:34:47]
来自安徽
这次应该算是个多方面因素作用下的巧合。首先双方家庭都比较抽象,养出来的两个孩子一个情商太低,一个过于内耗,导致他俩不能及时交流;另外也有受第一印象不太好的因素,让他往不好的方向想。其实这个事儿,攻出于锻炼的目的,就算开始前不说,事后也该告诉一声。攻就是太优秀导致太年轻就在领导位上,有经验的领导应该和实习生说清楚。受这样过于内耗的人不是特别多,但内耗的人也不少,后面总有一天会反应过来的。总之两个都有性格缺陷,并不是单一的哪一方没做好造成的。
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[1楼] 网友:人年少
[2024-12-11 13:37:18]
来自安徽
对于这样的上司好不好仁者见仁智者见智,对于有能力有野心不内耗的人来说无疑是个很好的老板,但对内耗的人来说无疑天灾。不要瞧不起内耗的人,心理上的压力与打击不比□□的伤痛轻,它只不过更无形导致很多时候被忽略了。
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