网友：大桔桔桔仔 打分：2 [2024-08-27 21:36:19] 来自广东

寒深作为一个总裁，个人工作能力满分，培养下属能力零分。
除非寒深他爷爷就是用这种方式培养他的，寒深照搬了这套经验并且没有觉得有何不妥。
再加上，寒深的助理都是经验丰富直接任职的，他并没有培养助理机会来纠正自己的经验。
而且公司的实习生都是下属们在带，寒深更不知道带实习生和带职场老人的区别。
如果是这样就合理了。

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