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网友:云舞冰焰41% 打分:2 [2024-09-23 02:01:30] 来自北京
所以你真的一直在用高压打压他就为了真实情绪,一个实习生为什么要把自己的真实情绪展现给上司,又不是在谈恋爱
55
[1楼] 网友:三酥88% [2024-10-10 21:30:44] 来自广东
可是不给真实反馈上司也不会意识到自己的安排让下属负担大的承受不过来哇
14 [投诉]
[2楼] 网友:有座灯塔5% [2024-11-07 15:51:14] 来自贵州
QAQ
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[3楼] 网友:。 [2024-12-11 03:00:59] 来自安徽
回1l 受反馈了啊 前面临时上台受都说了自己干不了 攻还是要让他上去 发言完毕 攻也没有评价这次表现 也没指导意见 更没有事后解释这次是练手还是干嘛 受当然把“没拿到项目”归咎于自己的失败。还要怎么反馈?攻一开始就说“干不了离职” 显然受当真了 难道说自己干不了 然后等着第二天就被开除吗 结合前面那么多人走掉 更大原因在攻 他根本就不会带下属
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网友:云舞冰焰
41% 打分:2 [2024-09-23 02:01:30]
来自北京
所以你真的一直在用高压打压他就为了真实情绪,一个实习生为什么要把自己的真实情绪展现给上司,又不是在谈恋爱


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[1楼] 网友:三酥
88% [2024-10-10 21:30:44]
来自广东
可是不给真实反馈上司也不会意识到自己的安排让下属负担大的承受不过来哇
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[2楼] 网友:有座灯塔
5% [2024-11-07 15:51:14]
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[3楼] 网友:。 [2024-12-11 03:00:59] 来自安徽
回1l 受反馈了啊 前面临时上台受都说了自己干不了 攻还是要让他上去 发言完毕 攻也没有评价这次表现 也没指导意见 更没有事后解释这次是练手还是干嘛 受当然把“没拿到项目”归咎于自己的失败。还要怎么反馈?攻一开始就说“干不了离职” 显然受当真了 难道说自己干不了 然后等着第二天就被开除吗 结合前面那么多人走掉 更大原因在攻 他根本就不会带下属
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