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网友：苏某祝大家远离疾疫，平安喜乐 打分：2 [2025-06-08 09:18:15] 来自北京
不是，当天就可以辞职？？搜了一下：劳动者辞职，是不能当天走的，劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。不过这个世界都有鬼了那法不一样也正常
[1楼] 网友：盛夏 [2025-06-11 00:41:39] 来自广西
劳动法还规定一天工作八小时呢，双休加班费n+1什么的都干涉不了公司和劳动者自己协调就好了
18 [投诉]
[2楼] 网友：轩逸弦 [2025-06-13 09:14:06] 来自陕西
正常啊，工作交接完，只要公司不卡你，随时可以走……最快的，今天提离职，第二天休剩余年假，回来就走人 要是你司死扣你30天，要不就是你工作真挺重要的，没交接完……要不就是恶心你呢
10 [投诉]
[3楼] 网友：82805944 [2026-05-28 09:28:55] 来自广西
可以当天走啊，谁跟你说一定要提30天才能走啊，30天只是建议这么做，又不是强制实施，提交了领导通过，交接完当天走就行了，你没上过班吧，多上几年班你就知道是什么个事了。
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网友：苏某祝大家远离疾疫，平安喜乐 打分：2 [2025-06-08 09:18:15] 来自北京
20不是，当天就可以辞职？？搜了一下：劳动者辞职，是不能当天走的，劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
不过这个世界都有鬼了那法不一样也正常
[1楼] 网友：盛夏 [2025-06-11 00:41:39] 来自广西
劳动法还规定一天工作八小时呢，双休加班费n+1什么的都干涉不了公司和劳动者自己协调就好了
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[2楼] 网友：轩逸弦
[2025-06-13 09:14:06]
来自陕西
正常啊，工作交接完，只要公司不卡你，随时可以走……最快的，今天提离职，第二天休剩余年假，回来就走人
要是你司死扣你30天，要不就是你工作真挺重要的，没交接完……要不就是恶心你呢
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[3楼] 网友：82805944 [2026-05-28 09:28:55] 来自广西
可以当天走啊，谁跟你说一定要提30天才能走啊，30天只是建议这么做，又不是强制实施，提交了领导通过，交接完当天走就行了，你没上过班吧，多上几年班你就知道是什么个事了。
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