网友：果冻的阅读记录 打分：0 [2024-09-26 13:51:21] 来自山东

思远回国后第一份工作选择的公司，人事动荡，重要业务组出走，她在一团糟里杀出重围，从0到1组好新的业务团队，创造出亮眼的业绩。
然后被猎头挖到了华科，在华科分公司短短1年创造的业绩做出的项目，远在总公司的肖华都知道。她是背着这样的从业背景走到总公司的，她杀伐决断的能力请重读第一章，感受一下具体案例。
回忆一下思远对她爸、姑、妈、男友+老板肖华、暧昧对象肖华+老板、这些关系的处理，再看看思远对待曾经白月光李的关系处理。
所以在感觉思远工作能力有问题时，到底是从哪一点觉得她不行呢？

5  

[1楼] 网友：果冻的阅读记录 [2024-09-26 13:51:48] 来自山东

判断一个人的能力，一定是综合立体多维角度的来看，仅从单一的某个事件，一锤定音，未免有点武断

3   [投诉]

[2楼] 网友：果冻的阅读记录 [2024-09-26 14:15:05] 来自山东

但是肖华的实际处理危机的能力没有正面具体案例描写，目前的描写都是侧面描写，可能是他白手起家富甲一方的霸总背景，大家自动脑补了他很强。实际其实并未有具体案例
接下来就是要看肖华应对突发事件危机处理能力的时候了

    [投诉]

[3楼] 网友：茜茜跑步中 [2024-09-26 14:23:45] 来自河南

这不就是远观人人都完美，近看人人都疯癫吗？人物只有这么写才立体啊，不犯错不纠结不吵架那都是神仙。

3   [投诉]

 
昵称：
打开/关闭本文嗑糖功能
内容：
返回
注: 输入br/即可换行分段,这是对评论的回复，用于读者直接交流，不会对文章的积分造成影响。