网友：小皮能 打分：0 [2025-09-21 16:26:51] 来自黑龙江

关于小舒个人简历方面，我觉得这种是非常合理的，不知道大家所在的企业这方面是什么样的，起码我接触的企业，人力资源信息是有人力系统的，老总也没有权限（并且没必要有这个权限）直接查看，所以事先没看过小舒的个人简历简直是太正常不过的事情了。
了解员工主要从她的战绩和工作表现进行了解，个人简历那些最基础的个人信息，从老板角度确实本来也没有知悉的刚需，如果真的要看就要和人力资源部额外告知、索要相关材料，这才是大公司的架构。

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[1楼] 网友：RR [2025-09-21 16:33:31] 来自广东

是的。

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[2楼] 网友：阿本 [2025-09-21 16:48:34] 来自福建

我觉得和企业文化也有关吧。市场一点的公司也不会太注重这些，但是很多人生大事同事也能看出来，比如你结婚发喜糖，怀孕之类的，相处久了，也就知道了大概。但是体制内，很可能你入职第一天，大家都会很自然问你，没多久就摸清楚了。

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[3楼] 网友：小皮能 [2025-09-21 16:56:27] 来自黑龙江

确实是这样，但是我想讨论的不是日常共事的同事，而是空降的小方。之前很多姐妹都觉得新来一个领导居然接触不到人事档案很bug，我觉得这没什么bug的。

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[4楼] 网友：读一百本书 [2025-09-21 17:35:35] 来自陕西

有你们在线解释真好

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