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412、《同心筑梦:龙凤战队B计划招募邮件启程,共启新人培养路》 ...

  •   龙雷拿起打印好的说明书,逐页翻看,指尖在“岗位需求”“培养路径”等板块轻轻点过,纸张边缘因反复翻阅微微发卷。他停在“管理团队分工”一页,目光在龙雷、万龙、雷神风、星耀、星夜的职责描述上停留片刻,抬头看向围在会议桌旁的众人,眼神沉稳而肯定:“整体没问题,逻辑清晰,细节也到位了——管理团队分工从决策到执行层层覆盖,岗位要求既有硬性指标又含软性素质,培养路径分阶段列得明明白白,能让联盟看到我们的诚意和专业度。”

      他将说明书轻轻放在桌上,发出轻微的纸张碰撞声:“就按这个版本来,雷神风,你把电子版发我一份。星夜,再核对一遍联盟接收邮箱,记得用他们公示的官方后缀,别弄错了。确认无误后,我用办公邮箱发过去,留个正式记录。辛苦大家这几天连轴转,把方案磨得这么细,这一步稳了,B计划就有谱了。”

      万龙教练眉头微蹙,指尖在表格边缘轻轻敲击着,桌面发出规律的轻响,语气里带着几分顾虑:“啊,这样行吗?我还是有点担心——万一联盟推荐的新人实操能力跟不上呢?毕竟表格里的硬指标看着扎实,比如架枪位80%的中远距离命中率,可真到了赛场,面对移动靶、复杂地形、敌方干扰,能不能稳住?赛场反应、团队配合这些软实力,可不是数据能完全体现的。”

      他手指划过“女生自由人”一栏,继续说道:“还有,咱们对女生自由人的信息收集要求那么细,10秒内定位敌方、90%的支援到位率,会不会筛掉一些有潜力但没经过系统训练的好苗子?有些新人可能天赋不错,就是缺个机会打磨,这么严的标准,别把璞玉给漏了。真怕哪里考虑不周,白费了这阵功夫。”

      龙雷老板放下手中的文件,身体微微前倾,看向万龙教练,语气带着几分提醒:“万龙教练,你不是早就说过了吗?A计划里那些全职高手职业选手转战和平精英的事,得暂时瞒着和平精英电竞手游联盟。现在这份说明书里没提一个字,从标题到落款全是B计划的新人招募内容,方向是对的。”

      他拿起桌上的笔,在笔记本上圈出“新人梯队”四个字:“别想太多,咱们一步一步来。先把新人梯队搭起来,让联盟看到我们扎根青训的决心,等这批新人能上赛场了,再根据情况推进A计划。现阶段精力就得集中在B计划上,其他的事按原计划推进就行。”

      万龙教练眉头锁得更紧了,指节因用力而微微发白,声音里带着一丝不易察觉的焦虑:“可是我总觉得,还是有些不妥。咱们毕竟是刚成立没多久的战队,注册信息在联盟系统里还亮着‘新晋’标签,在联盟那边还没攒下什么根基。这次求他们推荐新人,要是显得我们太急切,会不会被看轻?觉得我们没人可用,底蕴不足?”

      他停顿片刻,指尖无意识地摩挲着桌沿的木纹:“万一推荐来的人不符合预期,比如指挥位临场慌了神、突击手不敢冲,再想二次麻烦他们,恐怕就难了。联盟手里的好苗子就那么多,总麻烦人家,难免落个‘事儿多’的印象。而且新人来了之后,能不能快速跟上节奏,三个月基础训练能不能达标,半年能不能打次级联赛,撑起B计划,这些都是未知数,心里实在没底啊。”

      雷神风经理站起身,走到万龙教练身边,拍了拍他的肩膀,掌心的温度透过衣物传递过去,语气轻松了些:“万龙教练,你是不是有点太紧张了?咱们准备得这么充分,光这份方案就改了七稿,从岗位要求到培养路径,条条框框都捋得清清楚楚。你看指挥位不仅要命中率,还要求1年以上指挥经验;替补位不仅要会操作,还得适应快、能补位,连‘单局信息反馈≥8条’都写上了,联盟那边看了肯定能感受到咱们的诚意。”

      他拿起方案翻到“培养承诺”一页,指着“50万专项培养资金”“专属教练团队”的字眼:“再说,咱们虽是新战队,但态度摆得正,就想踏踏实实干好新人梯队,还承诺定期反馈成长数据,联盟没理由不支持。他们也希望有更多战队重视青训,壮大整个生态。真有不合适的,咱们再沟通就是,哪能一次就完美?放宽心,这事错不了。”

      星耀领队望着万龙教练,双手交握放在桌上,语气恳切中带着笃定:“万龙教练,您放宽心。我和爸星夜副总,我们俩都是从LPL联盟出来的老人了,在那边摸爬滚打了快十年,从青训营助理做到赛事协调,太清楚联盟的脾气——他们不在乎战队新老,只看重是不是真的想做事、能不能把新人培养起来。”

      他回忆起在LPL的经历,眼神亮了些:“当年我们带的那支青训队,刚开始也是没人看好,就凭着详细的培养方案和实打实的训练成果,慢慢获得了联盟的认可。咱们这份说明书里的细节,从岗位指标到培养路径,全是实打实的东西,比如基础训练阶段每天8小时的具体安排,实战磨合阶段每周2次内部对抗赛的规划,联盟一看就知道我们不是来凑数的。”

      他顿了顿,继续说道:“我和爸当初选择加入这支新战队,就是看中老板想做长线的决心。B计划这些新人,我们是真打算当成未来的根基来带,就像当年在LPL带青训生那样,一点点打磨。联盟那边的路数,我们门儿清,知道什么时候该递材料、怎么沟通更有效,不会犯怵,您就别担心了。”

      星夜副总笑着拍了拍星耀的肩膀,力道不轻不重,带着父亲的熟稔,看向万龙教练补充道:“是啊,我儿子说得在理。我们父子俩从LPL出来,就是想把在那边积累的经验用在这儿,踏踏实实做新人培养。当年在LPL,我们帮三支新战队搭过青训体系,知道联盟对‘有规划、能落地’的战队向来支持,哪怕是新战队。”

      他话里带着父亲的欣慰,又透着对工作的笃定:“联盟那边的沟通门道,我们心里有数,知道怎么把咱们的诚意和规划讲清楚——比如强调50万专项基金的具体用途,说明每个阶段的考核标准不是空谈。您放心,不会因为战队新就被看轻,毕竟做实事的态度,在哪儿都受认可。再说,咱们B计划的新人培养方案,每一条都经得起推敲,从设备投入到教练配置,从训练强度到晋升通道,这才是最硬的底气。”

      万龙教练听着三人的话,紧绷的肩膀微微放松,眉头舒展了些,他拿起桌上的文件,指尖在“和平精英电竞手游联盟”字样上顿了顿,纸张上的油墨因反复触碰略显模糊:“你们说的确实有道理,这些经验和规划确实能给咱们添底气。尤其是星耀和星夜从LPL带出来的经验,联盟沟通这块确实是咱们的短板,有你们在,心里踏实多了。”

      他将文件抚平,继续说道:“不过说到底,最终还是得跟着老板的思路走,既然老板定了方向,咱们就踏踏实实把方案落地好。那就按原定计划,把这份方案整理好,正式发给联盟。咱们做足准备,后续不管是联盟要补充材料,还是安排候选人面试,都跟上节奏,不能掉链子。老板既然信任咱们,把B计划的担子交过来,就得拿出实实在在的成果来——这才是最关键的。”

      龙雷老板放下手中的方案,目光扫过在场众人,每个人脸上都带着或沉稳或坚定的神情,他清了清嗓子,语气沉稳而有力:“既然大家都认可方案的可行性,那就要拿出执行力来。发给联盟的材料务必再复核一遍,雷神风你重点看数据,比如命中率、胜率这些数字,别写错了;星耀你核对岗位描述,确保和咱们实际需求一致;万龙你再顺一遍培养路径,时间节点别冲突。总之,确保数据准确、逻辑严谨,不能出半点纰漏。”

      他站起身,走到窗边,望着外面渐亮的天色:“咱们战队虽新,但做事的标准不能低,要让联盟看到咱们的专业度和决心。后续对接中,以星耀和星夜的经验为主导,你们俩负责对外沟通,万龙教练做好内部协调,新人选拔、训练计划都提前准备着,务必让这件事落地有声。记住,每一个环节都要经得起推敲,这不仅是为了推进B计划,更是为咱们战队在行业里站稳脚跟打下基础。”

      星耀立刻应声,声音清亮:“老板放心,我们一定把材料复核到万无一失,每个字、每个数据都过三遍。对接时拿出在LPL的老道经验,该说什么、不该说什么,什么时候递补充材料,都心里有数,保证不怯场、不疏漏!”

      星夜副总跟着点头,语气沉稳:“没错,我和星耀父子俩联手,一个主沟通策略,一个主细节执行,再加上万龙教练的内部协调,从对外对接 to 对内训练无缝衔接,里外都能衔接顺畅,绝不让方案打折扣。”

      万龙教练也沉声接话,指尖在桌上轻轻一叩:“内部协调我来兜底,训练场地、设备调试、新人考核流程都提前备好,确保团队步调一致。对接时需要什么支持,比如补充训练方案、提供教练资质证明,随时调动资源,一定跟上节奏。”

      雷神风经理拿起桌上的电子版方案,手指在键盘上敲了敲,屏幕亮起幽光:“我会同步跟进材料最终审核,把所有数据列成对照表,和原始训练记录再核对一遍,确保每一个数据、每一条逻辑都扎实可靠。发出去前我再三重查邮件主题、附件名称、收件人,绝不给联盟留下任何不专业的印象。”

      四人异口同声的回应在会议室里回荡,透着一股拧成一股绳的劲儿,目光交汇时,都看到了彼此眼中的笃定。

      星耀立刻走到会议桌旁的电脑前,调出早已准备好的方案电子版,屏幕上密密麻麻的文字和表格清晰排列。星夜副总凑过来,鼻尖几乎碰到屏幕,逐字核对邮箱地址:“peaceelitemobile@pel.org.cn,没错,是这个,上个月联盟更新的公示邮箱。”

      万龙教练则点开附件中的数据表格,目光在“指挥位毒圈预判准确率≥80%”“女生突击手近战胜率≥60%”等指标上扫过,确认和之前商定的标准一致。雷神风经理站在一旁,盯着屏幕上的“发送”按钮,轻声提醒:“再确认一遍主题栏,加上‘B计划新人培养方案——深圳XCY龙凤战队’字样,清晰明了,方便他们归档。”

      星耀深吸一口气,指尖悬在“发送”按钮上方片刻,轻轻点击。屏幕上进度条缓缓走完,弹出“邮件已发送”的绿色提示框,下方还显示着发送时间、收件人、附件大小等信息。四人同时看向提示框,紧绷的脸上都露出一丝释然的笑意。

      星夜副总拍了拍儿子的肩膀,掌心的温度带着鼓励:“这一步落地了,接下来就等联盟那边的反馈,按以往经验,他们一般3到5个工作日会回复。咱们随时准备好对接沟通,把可能问到的问题——比如新人考核流程、培养资金使用计划,都提前理出答案。”

      万龙教练点头道:“后续跟进我来盯,每天查两次邮箱,保证第一时间看到回复。联盟要是有疑问,24小时内肯定给答复,绝不拖延。”

      邮件顺利发出,像一颗投入湖面的石子,在众人心中漾开层层涟漪。会议室里的灯光映着五人专注的脸庞,窗外的晨光正悄悄爬上窗沿,为这支新战队的B计划镀上一层微光。这封邮件不仅是一份招募需求,更是战队向着和平精英电竞领域扎根生长的第一步,带着五人团队的心血与期待,向着远方的目标扎实迈进。

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作者公告
我是,电竞书
……(全显)