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27、第27章 投票前的谈话 ...
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日子就在迷雾里往前滚。
风言风语像潮水一样涌来，很多人跑来问她“听说你们这次……”，若岚一律装作茫然：“我不清楚，我只做我的工作。”
她越来越明白：流程并不会让世界更清晰，它只会让迷雾更像“合理的迷雾”。
可这迷雾并不让她绝望——因为她一直知道，核心的东西离她很远。她也许只是观察者，只是记录者。
她有写日记的习惯，每晚把细节、语气、表情、停顿，像田野笔记一样记下来。她不确定这些记下来有什么用，但她知道：至少能证明自己不是疯了。
转眼到了组织部个别谈话和投票环节。
第一轮投票主要是学院中层干部。若岚作为院长助理，表态和投票当然重要——直到很多年后她才懂：这种谈话并不是要你“有多少人支持”，而是要“没有人绝对反对”。所以院长才会在这个节点盯上她——不是因为她多重要，而是因为她可能成为“反对”的那个口子。
院长把她叫去谈话。
他开门见山：“一会儿组织部谈话，有些人选可能不是你提名的。这里面有学科布局的考虑。”
若岚听到“学科布局”四个字，心里猛地一跳。
她还残存着一点青涩的信任，于是几乎脱口而出：“前阵子我还见到过大领导，他也提到过这个，说安排会考虑学科布局。”
院长的眼睛里闪过一丝光。
那光像抓住救命绳索，也像——他其实早就知道。
若岚甚至在那一瞬间怀疑：那次“大领导谈话”是不是根本就不是偶然？是不是院长安排的？
院长顺势说下去：“对，我们位置就这么几个，系却那么多。必须有布局。”
他停顿一下，像是不经意地补了一刀：“而且……你看，何若兰已经是正教授。”
言下之意清清楚楚：她更像“合适的布局”，而你不是。
若岚不吭声。
但她心里忽然连成一串：何若兰那次投票前的紧张，不只是那一次晋升，她紧张的是后面一整串台阶。她懂规则，所以紧张；而自己像个打工人，连规则都不知道，信息劣势已经注定了“没有前景”。
院长又像哄她一样把语气放软：“但你还会继续当院长助理。你把这块做好，以后还有机会。学院外面也有机会，我可以帮你看看。”
若岚听着，心里却笑了一下。
原来那套“让人走，需要给他创造更好的机会”的逻辑，院长早就用在她身上了。
外面的机会、外面的舞台——很多时候不是出路，是更体面的清退。
她还是顺势问：“外面有什么机会？我该怎么去？”
院长果然像早准备好了答案一样，一个个报出来：哪个部门更匹配她专业，哪个地方更国际化，哪个岗位更“能发挥”。若岚越听越觉得好笑：这像一份包装好的通知，而不是临时商量。甚至连下一分钟谁敲门，都像安排好的。
果然，敲门声响起。
秘书探头进来：“您下一个会要开始了。”
院长说“再五分钟”，又转回看若岚。
若岚忽然起了点小小的报复心——不是为了伤害谁，只是想看看这个人到底怕什么。
她故意说：“对了，您知道吗？大领导还问了我一句——问您和书记关系怎么样。”
院长的眼睛瞬间瞪圆。
那是若岚第一次看见他如此失态。
他试探着问：“你怎么说的？”
若岚在那一秒里做了选择。她想起自己一直信的那句话：人一旦开始撒谎，就会越来越被动。她不想再把自己困进更深的网里。
她如实说：“我说你们在会上分工讨论，我只看到工作层面的配合，个人关系我不了解。”
院长猛地拍了一下腿，几乎是爆出来的：“你怎么能这么说？你参与人事改革工作的，你为什么不站在我这边？我之前已经反映过一些情况了！你不支持我，我怎么证明我说的是真的？”
若岚也吃了一惊。
那层雾像被突然撕开：原来他真的在拉她站队。原来他把她当成“证人”。原来他要的不是制度，是口供。
她压住声音：“您为什么不提前跟我打个招呼？我不知道您的想法。我说的也都是真实的。我没有证据做个人猜测。”
时间正好到了。
不愉快得刚刚好，刚好可以结束。
院长站起身，若岚也站起身。两个人像同时把一段话塞回喉咙里，谁都不再看对方。若岚走出会议室时，手心都是汗。
到了组织部谈话那天，她把态度收得更稳：
问到院长，她说“做得不错，新楼推进、改革也有进展”；问到书记，她也说“配合顺畅”。
她知道此刻不能跟大局对抗，她还要活，还要等下一次晋升。
可走出那扇门时，她突然明白了一件事：
她不是“站在谁那边”的问题。
她的问题是——在他们的故事里，她从来都不是主角。
她只是被要求在关键时刻说出“合适的话”的那个人。
这里最危险的不是说错话——而是说了真话。
