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28、第28章一点点揭秘 ...
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那次“投票前的谈话”之后，后面的事情就像水一样哗啦啦流过去了。
若岚其实已经经历过一次换届，算不上新鲜。可这一次，她离“体系”更近了一点——不是靠近权力，而是靠近真相：她终于明白，所谓流程，不过是给人看的。真正的谈判、布局、权衡，早在你被叫去“谈话”之前，就完成了。
所以接下来的每一步都波澜不惊。
全院投票照常进行。提名照常出现。名单照常朗读。
若岚的名字也仍然在提名里——像给她留面子，又像提醒所有人：你看，我们没有“针对”。可她的位置不在前面。她被放在一个很精确的地方：刚好卡在“进不去班子”的边上，既不至于难看，又足够让人明白——你到此为止。
流程像一条早就铺好的轨道。投票只是车轮的声音，轰隆隆走过去，不会改变排名的顺序。更残忍的是，投完票你甚至看不到真正的票数——那串数字像被锁进抽屉里，锁孔朝里，谁也不需要向你解释。结果出来：
何若兰上去了。副院长。
另外还补进了一个从前从未进入班子的男性——像“随手提名”，像“平衡布局”。若岚甚至不知道他是谁，更不知道是谁在背后把他推上去的。
她只确定一件事：院长并不支持他。
或者更糟——院长根本没有能力支持谁。
这两种可能里，随便哪一种都让若岚忍不住想笑。
如果是前者，那过去三年院长把她推上去顶雷、让她得罪人，就是赤裸裸的利用；
如果是后者，那过去三年院长让她得罪人，则更像一种无能者的转嫁——他保不住自己，就先把你推到前面当盾。
无论哪一种，都是她看走了眼：要么看错了人，要么看错了权力的分布。
事情结束后，院长倒是兑现了一个承诺——以极快的速度谈下来，让她继续做第二任院长助理。
若岚明白，这不是“信任”，是“交代”。
如果连院长助理都不给她续上，那问题就太明显了：大家会猜，猜到组织里最怕的那种方向——矛盾、裂缝、站队、清算。
所以她必须还在。
像一块被放回原位的牌。
院长给她打电话时，声音比投票前冷了许多。
“我费了很大力气，去党委那边讲你的情况，大家才接受。”
他顿了顿，又像是怕她听不懂似的，补了一句：“新一届班子开会，你尽量不要讲话。除了你负责的事情，你不来都行。”
若岚在心里“哼”了一声。
这话已经说得不能再明白：她这个任期，是给面子，是挂名，是摆设，是被允许存在，但不被允许发声。
院长还嫌不够，又补了一刀：“院长助理就两届。这一届结束，如果你升不上去，就结束了。”
那口气和当初递给她演出票时不一样；和组织部谈话之前哄她时更不一样。
强势、干脆、像是在宣布一条早写好的期限。
若岚没争。
她只是“嗯”了一声，说“好的”，挂断电话。
她觉得没意思。
她也早就不把希望押在行政上了——她要的只有一件事：正教授。学术成果。那张能让她在任何地方都站得住的纸。
恰巧那天，她走出学院大门，寒风把围巾边缘吹得发硬。
门口站着一位和她还算熟的老师——院长同一个系的教授，平日话不多，笑起来总像藏着什么。
对方径直走过来，压低声音，像来递一张纸条。
“我支持你的。我投了你的票。”
若岚笑了一下：“谢谢您。”
那老师又凑近一步，神神秘秘地补了一句：“有一次我们系里开会，我和院长一起去会议室的路上，听见他在那儿叨叨——他说他连自己都保不住，只能先自私。”
若岚听懂了。
她也几乎立刻猜到：这话多半不是“偶然听到”。
更像是有人希望她听到。
像院长绕了个弯，把一句“我没办法”塞到她耳朵里，又不必承担“我承认”这四个字。
若岚仍旧不动声色，只点点头。
这种解释有什么意义？没有意义。
它只不过把她心里那两种猜测，印证成了第二种——他不是不想帮，他是没能力帮。
而那片乌云依旧在那里：到底是谁，这么瞧不上她？
体系里最让人发疯的，从来不是失败。
是你永远不知道自己在跟谁打。
你像站在迷雾里，空有一身力气，对着黑暗里的影子出拳，拳拳落空。
若岚却已经不怎么在乎了。
她知道接下来三年，她唯一能做的事就是积攒学术成果。
她也清楚，在这个体系里学术标准只会水涨船高——你慢一点，就再也追不上。更何况，学院还会继续招更年轻、更亮眼、更“适合”的人。
于是那个寒假，她开始写本子。
五万字的大项目本子。
组团队、拉学科、拆子课题、反复改框架。
她写到心悸，写到夜里躺下时耳边还在响“评审意见”“逻辑链”“可行性”。
更糟的是，原本答应做子课题负责人的一位很强的教授，临时退出。
她只能硬着头皮把那一部分也自己扛下来，再匆匆换人补位。
她曾经幼稚地想过：
自己在行政上吃了亏，学院或许会补她一点。
至少，院长愿不愿意挂名，给她一点通讯评审的胜算？
放假前最后一天，她在会议散场后，像随口一问那样问院长：“我想试试申这个项目，您能不能在我们团队里挂个名？题目也和您方向相关。”
院长的表情有一瞬间的为难——像知道很多，却不知道怎么说出口。
最后他说：“我已经答应别人了。我和一个海外的老师要申另一个东西。”
若岚本就只是测试，毫不意外，点头：“好的。”
开学后，她在走廊里碰到王教授——学院里资深的老教授，手里握过无数项目，也认识无数评审。
王教授关心她寒假忙什么，她说在写本子。
王教授问了几句流程，忽然像随口提起：“你有没有去邀请院长挂名？通讯评审通过的可能性会大很多。”
若岚心里一沉，但表面平静：“我邀请了，他没时间。”
王教授“哦”了一声，若有所思地笑了笑。
那笑里没有嘲讽，只有一种看透——他由此知道她和院长的关系深浅。
王教授像是顺势把话匣子打开，慢慢补上了若岚缺失的那一块拼图。
“你知道吗？去年何若兰也申这个项目，院长在她团队里。他们过了通讯评审，最后到会上，还去晃了晃——只是没过会评那一关。”
若岚的指尖一下子凉了。
这一句话，已经说得不能再明白：
谁是谁的嫡系。
谁被保正教授。
谁被保项目。
谁被扶上去，谁被按住。
她还没来得及反应，王教授又像想起什么似的继续说：“她第一次职称晋升失败那次，院长像发了疯一样，拉着每一个资深教授去谈，去做工作……我都看见了。他那阵子头发白得更快，脸也憔悴。”
若岚听着，脑子里几乎能浮出画面：
那个在会上永远克制、永远端着的院长，私下里如何低声、如何陪笑、如何把话说尽、如何求一张票。
她终于明白——院长那句情绪失控时脱口而出的“你不是我找来的”，不是气话。
是事实。
若岚站在走廊的光里，脸上仍然没有表情。
可她心里那一点点残存的热，被这几句话一点点浇灭。
原来不是她想太多。
原来不是她“沟通不足”。
原来门槛真的写在人心里。
而她，从一开始就不在那张名单里。
这次“揭秘”之后，若岚心里反倒安静了。
不是释然，是一种更冷的明白——既然内部都要“有人撑着”才算数，那外部又能好到哪里去？通讯评审看起来是“匿名”“客观”，可真正能把你的材料送进下一轮的人，往往也不是纸本身。
所以当她等到消息——通讯评审都没通过——她几乎毫不意外。
她甚至没有愤怒，只是觉得无所谓。像一块石头终于按回了原来的坑里：哦，原来就是这样。
可无所谓归无所谓，讽刺还是会从心口冒出来。
她想起寒假：她写本子写到心悸，写到半夜起身喝水手都在抖，写到觉得自己像在把一座楼搬进一叠纸里。现在回头看，那些认真突然显得又可笑、又可悲——不是因为努力没有意义，而是因为努力从来不在同一个赛道上。
更让她咂摸出味道的，是那一连串“巧合”。
子课题负责人那么“刚好”撞到她面前；团队那么“刚好”对她热情；她那么“刚好”在冬天里忙到没有空去想别的。
她反复琢磨，忽然笑了。
笑得有点轻，也有点凉。
——换届刚结束，他们怕她在寒假里闹情绪。
怕她闲下来，怕她去问，怕她去想，怕她把那点“不甘心”变成麻烦。
于是给她塞一件事：写本子，拉团队，忙起来。忙到忘了自己是谁，忙到只剩下“干活”。
她脑子里突然回响起院长当年改革时对她说过的那句话——当时他说得像经验之谈，甚至带一点得意：
“底下干活的人就不能闲，闲了就找事。”
若岚盯着屏幕，嘴角又扯了一下。
多么可笑。
她当年听到这句话，还以为是管理学的“现实主义”；现在才发现——她正好就是这句话的对象。
忙，是一种安抚。
忙，也是一种控制。
让你没有时间疼，没有时间恨，更没有时间去追问：到底是谁，把你的名字放在那条“刚好进不去”的边线上。
