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31、第 31 章 顾氏企业被 ...
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军委会派了一位年近50岁，让乐轩叫他宋伯伯，宋伯伯大腹便便，脑袋不知道剩了几根又黄又枯的头发，一口一个好孩子一口一个好员工的夸乐轩爱党爱国。这个人也是军队大院的人，乐轩记得小时候堵烟囱来追他的人里应该有这个人。他把企业大门一边挂上企业的门头叫盛鹰军工企业一边挂上国家重点科研单位等等明晃晃的招牌。屋里也挂上了许多严肃纪律 保密活泼等等字样。早晚也要求跑操。取消旅游和踏青等等活动。搞得大家叫苦不迭。?
宋伯伯把之前企业的仁爱精神扫干净后就开始研究企业利润如何降本增效，比如砍掉最烧钱的科研部门。原来顾氏企业在科研上投入每年都要到4-5千万。很多有前瞻性的方案都是在科研部探索发现的。?
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可是军工企业又不能随便开除员工，这12个人掌握了核心技术，至少要留3年的脱敏期，所以全被送去乐轩的小白楼研究无人机去了。乐轩很开心见到这些老朋友。留在小白楼的时间更多了。这些人的工资全从乐轩钱包出，乐轩也乐的出这笔钱。整个工厂只有这个小白楼还在顾严琛在时的工作激情和欢乐。?
老工程师们理解乐轩，这么大的劫难下爸爸不在了，企业也上交了，所谓小白楼搞科研更像是软禁监视。小时候孩子淘气的很，顾严琛带他来没少霍霍办公室的设备，现在不但话少，很多时候感觉眼神冷冽。只有聊起技术来乐轩才能开怀一点。乐轩有时候自己跑到天台的茶室一坐坐很久。?
乐轩有时候去联系一下材料学专家有时候找找磨具厂商有时候就带着他的团队做一做模拟实验，对结构进行修改捋顺思路。其他人都当太子在自娱自乐没人放在心上。乐轩也跟顾严琛的严谨守时风格不同。上班下班都很随性。安排下工作就可能几天不见人影。大家对无人机的认识停留在拍照神器，拍拍风镜视频无非是抗抖动技术。看着顾氏企业偶尔飞来飞去的各种大大小小的无人机，大家想都是些玩具而已。
在妈妈的悉心陪伴与鼓励下，布布终于把这些年在顾氏企业组织各类活动的经验，整理成了论述团体心理健康建设的论文。布布接到费老师的电话请他去学校一趟，费老师坐在他对面，正认真翻阅着论文，眼底满是赞许哟。
费老师：”布布呀，你这几篇论文写得也太好了吧，太有意义啦！你看哟，你把团体治疗中的干预技术，像游戏、隐喻还有情绪处理的方法，都结合了实际活动经验，还涵盖了儿童、青少年、成年人，甚至创伤团体，考虑得也太全面啦！“
布布不好意思地笑了笑：”谢谢您的认可呀，这些都是我这些年在顾氏组织活动时，一点点积累的经验啦，想着能把这些实践转化成文字，说不定还能帮到更多人。“
费老师：”何止是帮到更多人哟，你的研究方向也太有价值啦！现在市面上呀，大家关注的心理健康研究，大多都是针对单一个体的，可你不一样呢，你聚焦的是群体呀。“
费老师顿了顿，指着论文上的内容，继续说道尤其是你关注的，多年龄段、多身份的封闭性群体在心理应激下的疗愈，这可是个关键点哟，对学校、矿场、军队这些特定群体来说，都有很强的参考意义！“
布布眼底泛起光亮：“真的吗？我还一直担心呢，怕自己的研究不够深入，没能真正体现出价值。“
费老师：”当然是真的！所以我特别希望你能来我们学校任职，你的这些实践经验和独特的研究视角，对拓展学生的视野，帮助他们了解群体心理健康，太有帮助啦！“
费老师看着布布，语气格外诚恳：”布布，你的经历可是非凡的，从企业实践到学术研究，一步步走到现在，特别不容易哟。说真的，我真希望能多几个你这么优秀的学生呀，也希望你能把自己的经验和见解，传递给更多年轻人呢。“
布布深受触动，眼眶微微发热：”谢谢您的肯定和信任，我接受您的邀请。“
