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74、第 74 章 4、
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4、
这位人事姐姐的最后的这几句告诫的话，说得倒真是语重心长的。蒲皎月虽然窘得面红耳赤，但她也还是虚心接受了人家的批评，而她此时更多的是自责，她实在是太没有相应的经验了，感觉自己跟一只没头苍蝇似的就知道乱撞，一点头绪都没有。蒲皎月以前应聘酒楼、会所、电话销售那样的单位都比较随意，也没有着装要求，那些地方所谓的面试就是见一面，简单的问几句话大差不差的就行了。这次面试经历可谓是蒲皎月的求职之路上的天崩开局，它被深深烙印在蒲皎月记忆的耻辱柱上让她永世不忘。此次经历虽然让蒲皎月是长了见识，也实实在在的让她觉得自己离实现自己的小目标还远着呢。
没办法，蒲皎月懊恼加沮丧，自己白白浪费了一次珍贵的面试机会，虽然她认为那样正规严格的大公司，像她自己这种没经验的人无论如何也是应聘不上的。蒲皎月吸取教训，下定决心她要好好补习一下如何应付面试的这门“功课”，亡羊补牢，犹未为晚。她从网上搜罗了好多关于找工作面试的“攻略”，背了些面试时常见问答，自己反反复复的做了各种面试模拟推演，反正她是尽可能多的做准备吧，现在是万事俱备……就差面试机会了……。
蒲皎月自己分析看来她进大公司的希望渺茫，自从那次面试不成被撵后，蒲皎月的心态务实了不少，觉得依她当前的工作经验来看，就算她真有机会能入职那种几百强的大公司，到时恐怕她自己都不敢真的去入职，即便是她硬着头皮去入职了，也肯定过不了试用期……。后来蒲皎月又在另外几家招聘网站上，找了好几十家小规模企业，给人家的招聘邮箱投送了简历，一共也投送了大概三四十份。蒲皎月想着进规模小些的公司，他们招聘门槛没那么高吧，入职的成功率可能会相对大一些。可喜的是几天之后这些投出去的简历确实有了回响，有两三家公司给了蒲皎月面试“一轮游”的机会，就是她一轮面试完后也全都没有下文了。“就算是给自己积攒点儿经验吧，就当是出来练了练胆气。”蒲皎月不断的给自己打气，自我安慰、做着心理建设。
又过了两轮简历投送和面试后，最终招收蒲皎月就职的这家公司是一家经营了二十多年的小有名气的做冰淇淋、雪糕等冰品的食品企业叫百得喜食品有限公司（简称“BDS”）。蒲皎月能入职这家企业有误打误撞的幸运成分。蒲皎月的“营养学”专业“文凭”与百得喜食品公司算是专业“对口”；在行业上，食品和饭店听起来好像关联且沾边儿，但实际经营上隔行如隔山，相距甚远。只是乍一看表面上的感觉没有远得那么“离谱”……。百得喜公司虽然有个外国名字，但其实是家族私企，产品也是在国内生产的，就是那种在国外注册了个商标办个离岸公司，然后再在国内办个企业就号称是外企的那种外企，就是现在大家称作假洋品牌的那种公司。
但是二十多年前，那会儿咱们国家刚改革开放没多少年，像这样的所谓的外企还是不少的，那个年代没有网络，信息也不发达真假难辨，一般老百姓以为有个外国名字就是洋品牌呢。在那些年，普通中国人民的生活也好起来了，满足了温饱的人们开始追求生活品质，不明就里的多多少少有点崇洋媚外，总觉得国外的品牌品质好——当时也确实是如此。那时的我们不像现在的我们这样的自信，现在的我们就觉得中国自己的什么都好，是世界工厂，连咱们去国外旅游发现国外的品牌全都是made in china，让出国旅游时的购物体验都不觉得那么香了。
这家公司规模不大，以前的好些年，百得喜公司效益还确实不错的。但最近这几年效益就不太好了。公司近些年效益不好的原因有好多，但其中主要是这些年市场竞争越来越激烈，百得喜公司产品在市场上的同类竞品也越来越多，大家都生产过剩了。从卖方市场转到买方市场，企业产品销售回款难总是被拖欠，回款的周期被经销的商超卖场拖欠得越来越长，结个货款得求爷爷告奶奶。这导致公司经营资金链紧张，资金链紧张，生产经营的成本就上涨了，反过来又严重影响生产运营，形成恶性循环。公司没钱给员工薪水开得比较低，跳槽离职的人较多，应聘的人较少。
