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39、传承 澜汐稳步发 ...

  •   澜汐设计五周年的时候,公司从一间小工作室,搬到了临城CBD的写字楼。

      新办公室有落地窗、有绿植墙、有开放式工位、有一个超大的方案讨论区。

      裴听澜站在新办公室的落地窗前,看着窗外的城市天际线。

      五年前,她从大厂辞职,用全部积蓄租了一间小小的工作室,只有她和两个设计师。

      五年后,澜汐设计已经是临城排名前三的事务所,团队有三十多人,项目遍布全国。

      她做到了。

      从零开始,做到了现在。

      但——

      她一个人做不到。

      她转头,看到姜晚柠正在新办公室里忙前忙后——指挥搬家具、调整工位、确认网络、给每个同事发新的门禁卡。

      短发翘着,脸红扑扑的,说话又快又利落,完全不是三年前那个唯唯诺诺的实习生。

      “小姜!那个沙发往左挪一点——”

      “网线从这边走——”

      “这盆绿萝放窗边,它要晒太阳——”

      “茶水间的杯子统一换成新的——”

      裴听澜看着她,嘴角弯了。

      她的小狗——

      不,她的狼——

      已经能独当一面了。

      新办公室启用后,姜晚柠带了自己的第一个新人。

      一个刚毕业的设计系学生,叫林小鹿,二十三岁,扎着马尾辫,说话轻声细语的,像一只受惊的小鹿。

      “姜——姜姐好……”

      “别紧张,叫我晚柠就行,”姜晚柠笑着递给她一杯水,“先喝口水,慢慢来。”

      林小鹿接过水,手抖了一下,水洒了几滴在桌上。

      “对不起——我——”

      “没事没事,”姜晚柠拿纸巾帮她擦,“第一天都紧张。我第一天来的时候,连电梯按钮都按错了。”

      “真的吗?”

      “真的。我按了15楼,结果去了18楼。吓得我以为电梯坏了。”

      林小鹿笑了,紧张感消散了一点。

      裴听澜在办公室里,透过玻璃墙,看着姜晚柠带着林小鹿熟悉工作。

      姜晚柠的教学方式——跟她自己被教的方式完全不同。

      裴听澜教人的方式是:标准、规范、精确。“这个不对,重做。”“材质标注写错了,改。”“配色不协调,推翻重来。”

      姜晚柠的方式是:引导、鼓励、启发。“你这里做得很棒,但如果颜色再调一下会更好。”“试试看把入口改到这里?可能有惊喜。”“你有没有想过,这个空间还可以怎么用?”

      裴听澜是严师,姜晚柠是——温柔的领路人。

      林小鹿在姜晚柠身边,肉眼可见地放松了。从一开始的手抖,到一周后的微笑,到一个月后的自信表达——

      成长速度惊人。

      裴听澜看在眼里,心里有一种奇怪的感觉——

      骄傲。

      不是对自己的骄傲。

      是对姜晚柠的骄傲。

      她不只是自己成长了——她还在帮别人成长。

      这种能力,裴听澜没有。

      她只会做出最好的设计、制定最严格的标准、追求最完美的结果。

      但姜晚柠会——让人想要变好。

      因为她让你觉得——你可以。

      不是因为标准高所以你要努力,而是因为有人相信你所以你愿意努力。

      “裴总,”陈姐端着咖啡走过来,“您在看什么?”

      “没什么。”

      “您在笑。”

      “我没有——”

      “您嘴角翘着呢。”

      裴听澜的嘴角立刻拉平了。

      陈姐笑了:“您看姜老师带新人,是不是很欣慰?”

      “姜老师?”

      “公司里都这么叫她了。因为她带新人的方式太温柔了,大家都叫她姜老师。”

      裴听澜看着玻璃墙另一边的姜晚柠——她正在给林小鹿讲解一个方案的构思逻辑,声音轻轻的,手在图纸上指指点点,脸上带着耐心的笑。

      阳光透过落地窗落在她身上,把她的轮廓勾出了一道柔和的光边。

      姜老师。

      裴听澜的嘴角,又翘了。

      那天晚上,姜晚柠回家,一进门就把自己摔在沙发上。

      “累死了——”

      “带新人很累?”

      “不是累,是——费脑子。你得一直想,怎么讲她才能听懂?怎么引导她才能自己想到?怎么鼓励她才能不打击自信心?”

      “比做方案还费脑子。”

      “但你做得很好,”裴听澜坐在她旁边,“林小鹿进步很快。”

      “你注意到了?”

      “我每天都看。”

      姜晚柠转头看她,嘴角弯了。

      “你每天都偷看我?”

      “不是偷看。是——正常关注。”

      “正常关注是每天都看?”

      “你是我的人。我当然每天都看。”

      “你什么时候变得这么会说话了?”

      “被你传染的。”

      姜晚柠笑了,伸手拉裴听澜的手,把她拉到沙发上,让她躺下来,脑袋枕在自己的大腿上。

      “你以前也是这样带我的,”姜晚柠轻轻梳理她的头发,“虽然你的方式是‘这不对,重做’——但你知道最让我感动的是什么吗?”

      “什么?”

      “你每次说‘重做’的时候,都不会替我做。”

      “你会指出问题,告诉我方向,但——最后做的人是我。”

      “你从来不会因为我不够好就接手。你只会让我再试一次。”

      “那时候我有点烦你——觉得你好严格。但现在——”

      姜晚柠低下头,看着裴听澜的眼睛。

      “现在我懂了。你不替我做,是因为你相信我可以。”

      “你相信我——能做到。”

      “所以我做到了。”

      裴听澜看着她,嘴角弯了一下。

      “你本来就做得到。我只是——没让你偷懒。”

      “那你为什么不让林小鹿偷懒?”

      “因为——”裴听澜想了想,“因为你不让。”

      “我?”

      “你带新人的方式,影响了整个公司。现在所有人都学你——耐心引导,不替人做,让人自己成长。”

      “你把‘相信别人可以’这个理念,带到了澜汐。”

      “这是我做不到的事。”

      “因为你——”裴听澜犹豫了一下,“你不怕别人超越你。”

      “我以前怕。我怕别人比我好,我就不重要了。但你教会我——”

      “重要不重要,不是比出来的。”

      “你重要,是因为你是你。不是因为别人比你差。”

      姜晚柠的眼眶热了一下。

      “裴听澜,你今天真的好会说话。”

      “被你传染的。”

      “那我要多传染你一点。”

      “够了够了——”

      “不够。我还要传染你一句。”

      “什么?”

      姜晚柠低下头,在裴听澜的额头上亲了一下。

      “你是我见过的最好的老师。”

      “因为——你教会了我不放弃。”

      “也教会了我——相信自己。”

      裴听澜的嘴角弯了,闭上了眼睛。

      “你夸太多了。”

      “都是真的。”

      “真的也说太多了。”

      “那我不说了。”

      “……你还是说吧。”

      姜晚柠笑了。

      “好。那我继续说。”

      “裴听澜,你是最棒的设计师、最好的老师、最温柔的女朋友——”

      “我哪温柔了?”

      “你对我就很温柔。”

      “那是因为——”

      “因为你是我的人。”

      裴听澜闭着眼,嘴角弯着。

      嗯。

      她的人。

      这辈子——都是。
note 作者有话说
第39章 传承

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