11、向上管理 ...
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“你是说，你被调到总裁办公室，给我们公司最大的老板当助理了？”夏筱洁持怀疑的目光看着林汀说。
林汀一脸正色，表情还夹杂着惋惜和纠结：“是的。”
“本来我已经严词拒绝了的，但奈何我太出众了，我的才华被大老板看到了，他不忍我被埋没，我怎好辜负他的一片知遇之恩。”
夏筱洁冷漠：“说人话。”
“他们给得实在是太多了。”
“呵。”夏筱洁冷笑一声，“亏我还给你减少工作量，让你每天都摸鱼，你却认贼作父，呸，不是，扭头就跟了别人，就知道，这些天的友好相处，终究是我错付啦！”
林汀赔笑道：“筱洁姐，小姐姐，姐，我只是调去当助理了，又不是跳槽了，我们还是在同一家公司总部，想见面约饭什么，多简单啊。”
夏筱洁扭过头不看他，她确实挺舍不得这个聪明又会来事，每天还会给她提供情绪价值的员工，但她不能阻止员工往更好的方向发展，更重要的是，她不敢跟大老板抢人。
所以在敲诈了林汀一顿高级餐厅的饭后，顺坡下驴。
林汀调到总裁办公室的消息不胫而走，同事纷纷猜测他就是某个高层的关系户，来基层历练，现在刷完经验要回到高级管理层了。
茶水间内。
“这消息保真吗？”
“人事部那边透漏出来的消息还能有假？”
“没想到他还真是神仙的坐骑，感情来我们市场部镀金的了，下来打个怪刷个经验，就被接回上天庭了。”
“你们猜他是哪位神仙的坐骑？”
“不知道，少说也应该是个副总级别吧？”
一同事压低了声音，神神秘秘的说道：“我听人说，上周有人看到他和集团二公子拉拉扯扯的，关系指定不一般。”
另一人恍然大悟，“怪不得呢，你都不知道和他作对的崔江和孟顺宇下场多惨，到现在都没一家大公司敢要他们，听说崔江都准备回老家了。”
“之前还以为他是赵经理的人，现在看来，赵经理哪有这么多钱去买一辆限量版的劳斯莱斯啊，也就小柏总有这个实力了。”
“所以上回我们的猜测没有错，公式是对的，就是数据代入错了，把赵经理换成小柏总就对了。”
茶水间外，林汀手捧着被子极其无语的叹了一口气。
这市场部门的茶水间是他固定的八卦刷新点吗？
林汀摇摇头，来来回回就这么几句话，一点新意都没有。
他觉得没意思后，便光明正大的敲响房门，“你们光说也没证据呀，正主就在你们面前，有什么疑问，或者想知道什么，不如你们直接问问我？”
原本聊得热火朝天的茶水间因为林汀的打断，倏然安静，良久才有一个人尬笑着解释。
“小林，我们都是说着玩的，不能当真。”
林汀从容地走进茶水间，慢悠悠开始冲咖啡，“不当真？要知道，饭可以乱吃，话可不能乱说。”
“是是是，我们以后不会在公司乱说了。”
林汀哑然，不在公司说，在公司外面说吗？
算了，他管不住所有人的嘴，懒得计较了，毕竟如果上班不能聊八卦，每天就上这一成不变的破班也太无趣了。
“我必须向你们申明一件事，那就是，以后请不要把我和柏景意这种没品的人放在一起讨论，我跟他没关系！听清楚了吗？没有任何关系！”
林汀说完就端着做好的咖啡走了，没听见身后的小声嘀咕。
“瞅瞅这语气，像不像小两口吵架了？”
助理那边的职位人事部给了他几天的时间做准备，他既决定转岗就要把手上的工作做好交接，好在他只是个小职员，工作内容都不难，他花了一整天的时间将其收尾整理好。
晚上他躺在床上辗转反侧，白天脑子一热就答应人事部了，现在冷静后想想，又觉得欠妥。明明都想好不按原剧情走的，怎么还是做了柏景意大哥的助理？
难道主线剧情不可违？
不应该呀，他从一开始就没按照原剧情走过，要是不可违，早就被纠正了，他到现在都没事，说明他是不受原剧情束缚的，而且是他自己同意去做助理的，这属于主观意愿。
林汀左右脑互博，在床上就跟摊煎饼一样，翻来翻去的睡不着，最后他“蹭”地坐起来，与其纠结这些虚无缥缈的事，不如想想如何当好一个助理。
他拿起床边的手机，点开Bertin的聊天对话框，Bertin这么厉害，可以找他取取经。
【饭醉咸鱼人：你睡了吗？哥，小猫探头.jpg】
【饭醉咸鱼人：我有点事想请教你。】
【C：你说。】
林汀怔了一下，秒回，那应该是没有打扰到他休息。
【饭醉咸鱼人：我被调岗到助理一职了，你在公司工作了五年，你能教教我怎么和上司和平相处吗？】
【饭醉咸鱼人：你也知道，我实习期间和同事上司相处不是很好，我认真反思了下，他们确实是有不对的地方，不过我也有很多情绪化的东西在里面，因为在天时地利人和的条件下，他们被辞退了，但我不可能每次都这么幸运，所以想向你请教一下，如何向上管理呢？】
林汀非常清楚他把崔江等人搞走是有点运气在身上的，在当下的环境中，把他们弄走是他最好的选择，所以他这么做了，也不后悔这么做。
可万一他这回的上司依旧不做人，他还能搞走吗？
动动他的脚趾头想想，就算再怎么天时地利人和，他都不可能搞得走万华公司的大老板，况且搞走大老板他又当不了万华的总裁，对他没什么好处，搞走一个还会来另一个。
别到时候传出他命里克总裁了。
那这时候就要学会向上管理这招了。
另一边，柏廷川把林汀调到身边做助理是经过深思熟虑的，林汀既然是柏景意的人，与其放任他在市场部做一些见不得人的小动作，不如把人放到自己眼皮子底下看着。
不过他是万万没想到林汀大半夜的来找他，竟是问这个问题的。
教他如何管理我吗？
柏廷川轻笑一声，他擅长向下管理，不过向上管理的道理他也略懂一些，他敢教，就看对面的人敢不敢学了。
【C：向上管理不是一味的拍领导的马屁，而是管理好的目标，时间，以及资源，首先……】
【C：简单来说，向上管理无非就是管理好领导的预期和情绪，当然，不同的领导能接受的方式也不一样，具体情况具体分析。】
林汀认真地一字一句看完Bertin给的建议，顿悟。
【饭醉咸鱼人：哦，懂了，就是一个活爹一个栓法嘛，做好自己的本职工作的同时还要兼顾领导的情绪，如果领导的情绪实在是太大，我就给领导喂点丝瓜汤。】
【饭醉咸鱼人：谢了，哥儿们，回头请你吃饭。】
【C:为什么要给领导喝丝瓜汤？】
柏廷川皱眉，为什么会莫名其妙的要喂他喝丝瓜汤？
他有这样教吗？
【饭醉咸鱼人：这你都不知道吗？丝瓜汤，降肝火的，据说很管用的。】
【C：那万一领导不喜欢喝丝瓜汤呢？】
【饭醉咸鱼人：哎呀，喂丝瓜汤就是个比喻，大概就是领导要发火了，就赶紧顺毛撸。】
【饭醉咸鱼人：哥，你年纪轻轻的怎么就和社会脱轨了？跟个古板的大爷一样，嘿嘿。】
【C:是吗？】
【饭醉咸鱼人：没事儿，我不嫌弃你古板。】
【C：哦。】
林汀和柏廷川闲扯了一会儿，困意袭来，于是和人道完晚安美美入睡了。
次日早上。
林汀翻出第一天上班时穿的白衬衣加西装裤，对着镜子抓了抓微卷的头发，把自己拾掇得利利落落的。
第一次见新领导，肯定是要给领导留个好印象的。
林汀精神饱满的哼着小曲儿出门了。
他高高兴兴地迈进万华公司，一进办公地点，看到办公室已经有人了，赶忙上前打招呼。
“你好，我是新来的助理，林汀，以后大家都是同事了，请多多指教。”
“你好，陈南，也是柏总的助理，叫我陈助就好。”
两人友好地握了握手，林汀熟练地拿出自己精心准备的增肥小礼品分给新同事，十分自来熟的打开话题，开始套话。
“陈哥，咱们老板严不严？凶不凶？会不会骂人？平时会加班吗？”
陈南微笑道：“老板人很好的，你以后多相处就知道了，加不加班看具体情况。”
林汀又和陈南打听了些别的，陈南的回答看似什么都说了，但又什么都没说，话术能做到滴水不漏的程度。
这时，旁边的电梯清脆的响了一声，一个身型颀长男人缓缓走出来,他身穿浅色系的西装，衬得男人低调又儒雅。
待林汀看清男人的面貌，顿时欣喜道：“Bertin？哥，你来这儿了？”
他身旁的陈南站起身，恭敬道：“柏总早上好。”
五个大字犹如晴天霹雳，林汀的笑容凝固，大脑宕机。
什么？！
柏总？Bertin是柏总？！
Bertin?柏廷?川？
啊！他早该想到的，原来电梯间偶遇霸总的小说桥段是真实存在的。
林汀脑中闪过一幕幕自己和柏廷川的聊天内容，他吐槽公司life work balance理念的，他说大老板岁月静好，让员工负重前行的。
还有前几天把怎么弄走崔江的过程都一五一十的交代了。
更有甚的是，就在昨天大半夜，他发微信骚扰领导本人，问如何向上管理，还放言要给领导喂丝瓜汤。
哦漏！一剑，杀了，他吧！
作者有话说
第11章 向上管理
，还差