首页>我的晋江> 《红楼之林家小妾》  第22章

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• 作者写的很细腻，没有那种因为女主所以莫名其妙的被喜爱，那种努力过后却不得的遗憾更贴切生活，但看着看着心里真的堵得慌，明明知道应该如此，可却觉得林如海真的不是一个好男主，在古代，他已经不错了，但是还是觉得女主应该有更好的，虽然是不可能也不现实的，但是，看红楼文这么久，还是第一次希望林如海早点死掉，并且在安妥女主后死掉，其实在看前十几部红楼文的时候，是希望黛玉好的，但是看着看着，就觉得，虽然原著她是可怜可叹的，却又慢慢对她没有了爱，大抵是大家都在刻意的描绘她的美好，她的出尘，却无视了她本身的不恰当，不‘努力’，没有谁应该无偿的对谁好，也没有谁必须要幸福，所以，在不打扰作者思路的前提下，也希望黛玉可以对于她自己的自哀自叹，怨天尤人，略微刻薄的性子付出一些现实的代价，希望女主千万千万不要圣母，不要最后无偿的对谁好（除了儿子） 加油~

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• 写作的不错啊，其实只要看的开心就行了，大大加油啊

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• 其实我觉得不算黑贾敏。。贾敏作为正室，而且是无子的正室来说，她的作为很正常。。。很多文所谓黑和雷只是因为主角把自己放在道德至高点了而已。。其实自己做的也不是啥好事，所以就给人感觉黑和雷。。

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• 如果楼主穿到了古代还以这样的想法生活，怕是会被当成异类。
  楼主请记住，女主是上了族谱的二房，从一般意义上来说，女主就是侧妻，“三妻四妾”里的侧妻，虽然是后来抬上来的，但是妾啊姨娘啊是完全比不得的，当正妻嫡母没有孩子的时候，侧妻的孩子，就可以当成嫡出的孩子。
  楼主以嘲讽的口气说拦着不让摆在太太名下，这让我很气愤，如果一个女人在做过了母亲以后还能心甘情愿的把自己生的孩子当成工具送出去，这样的女人我真的没话说，我可以说我这辈子最厌恶的就是这种人，这句话不单单指女性。楼主年龄应该不大吧，不理解这种感觉，我虽然也没有过，但是我可以说是看着我的小侄女和小表妹从出生一点点走过来的，我还代我舅妈他们养了一段时间....
  还有什么叫仗着知道贾敏会生不出儿子早死？女主的确是知道贾敏会早死所以女主忍，女主乖乖的龟缩着什么也不做，但是女主知道贾敏后来会有一个儿子，所以女主很努力在贾敏那个不知道是自己生的儿子还是从妾侍那抱来的儿子之前生下一个儿子，因为那时女主知道自己来林家做妾侍就是为了给林家生下孩子，如果她没能做到还会有别人替她，而她的下场不是等嫡母孩子长大了被打发就是郁郁寡终，连个上香扫墓的人都没有，也没有人会记得林家曾经有个叫刘妍的妾侍...
  什么叫拿捏准了林家？林家有这么好拿捏的话还轮得到女主？早就变成贾家的私产了，虽然后来变成了，但那也是林海死了以后，黛玉守不住才被拿去了。不过也有人说是交到贾母手里了，只是所托非人。
  不愿为妾可以走，你以为女主有那么好走？哦，难道你要女主在林府当作小妾后备好吃好喝养了那么多年后，临上阵就跟人家说我不当妾了，我要走？你也说了是吃林家的穿林家的了，不是吗？
  林如海给孩子资产的确是他好心，我们也没说不是啊，不过叫女主喝西北风可以，只要你不怕政敌在背后参你一本，说你为人不义不慈之类的。
  贾敏什么时候是一直吃自己嫁妆了，那里有说？还是楼主你觉得林海养不起自己的妻子要靠老婆自己贴？如果是这样那怎么贾敏在年礼时把林家的东西大把大把送去贾家？
  带着孩子和空间出林家，我觉得楼主想得简单了，搬出去？先不说女主和女主儿子全部都是上了族谱的，单单就说女主用个什么名头搬出去小住都有问题，何况是完全搬走再也不回来的那种，你以为女主是万能的啊？
  说起来林海是比较帮着女主的孩子，可是林海除了看重女主的孩子，给了女主的孩子几个小庄子还有什么呢？而这些全部建立在女主的乖巧安分和孩子的聪慧懂事之下，比较起嫡子体弱而且基本可以说是长不大了，林海为了林家将来的发展当然是帮着女主的孩子一些，即使后面又有人生了孩子（女主之外的人）抱养在了贾敏那里女主的孩子也是助力啊，古代的孩子早熟，14岁结婚的不在少数，自然看重些。
  看到楼主最后一句话我又想笑了，女主吃亏是吃在刚穿来就一直处于劣势：身份没有选择、林海和贾敏结婚20年关系一直不错、自己没有根基只能慢慢打、空间并不能让她离开（里面只有水和书，没有吃的)。还有就是楼主你忘了，女主她不是传统意义上的小妾，她就是个现代人，一个被后天养成的小妾。而且后来已经被抬成二房了。再说女主也没有要求真心，她只是觉得自己做了这么多年，还是被当成生孩子的工具很憋屈。

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• 加油！！！

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• 大大啊！~你能快点更文么！！~~我等到花儿都谢了！！！~~~~~

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• 弃坑了。。。。。。。。。

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• 努力再活的自我一些

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• 继续
  陈晓旭的管理效果证明了黛玉管理模式的有效性
  林黛玉的扮演者陈晓旭在接受中央电视台“半边天”节目访谈时说，从管理学的角度，薛宝钗的隐忍、世故和老练其实是管理的低级阶段，她费尽心思压抑本性只是为了博得一个可怜的周全和平稳。但是真正的管理者的理想境界是率性而为、无所顾忌，不压抑本真性情又不耽误正经事儿!
  她接着说，在我的公司里，大家都知道我的脾气，我对任何人都没有恶意和算计，我是透明的，所以大家无所顾忌率性而为，大家把我当朋友一样看待，齐心协力同舟共济，有难同当，有乐同享。我轻松，大家也轻松。所以在我的公司里，没有人带着不良情绪辞职或者开小差。这就是林黛玉式的处世和管理方式。大家明知道她一身毛病，可是没有人怀疑她的才华、能力、智慧和善良，没有人不疼爱她、怜惜她。
  而如果我用薛宝钗的方式管理公司，可能威严，可能周全，可能和平，但是大家不会跟她交心，不会觉得她可爱，因为看不透吃不准莫测高深，给人城府很深算计不尽的感觉，所以薛宝钗不可能赢得员工发自心灵深处的信赖和支持。
  任何人对于一个不能从心底里喜爱的工作，是很难投入多少热情和智慧的。大家可以把自己当领导但不会当朋友，把自己的工作当成差使但不会是一份喜爱的事业，一旦有更好待遇的岗位，就会毫不犹豫地离开，甚至离开了还会满怀牢骚，以后还要制造一些捕风捉影的负面信息，到处传播。
  林黛玉以真诚和善良之心，率性、率真而为，可以取得事业的成功；薛宝钗以算计和权衡之心，隐忍委曲、机关算尽，也可以取得事业的成功。
  但是，对于人来说，如果真正理解了人生的意义，建立起自由平等博爱的价值观和人生观，工作只是谋生的手段，钱财乃身外之物，如果为了钱财和所谓事业而不得不放弃自由、率性和简单纯净的快乐，就本末倒置舍本逐末了。
  所以，陈晓旭说薛宝钗的管理方式不过是初级阶段，有道理。而林黛玉式的管理方式，仿佛从黑暗王国进入自由王国，是一个很高级的境界。
  林黛玉模式的管理学是不是很有效呢？
  陈晓旭经营的世邦广告公司效益和规模都在京城前十。
  　
  陈晓旭（林黛玉）的管理学表面看来是率真、单纯和透明，其实正好暗合了现代商业社会的基本精神，就是保障人权，尊重个性，鼓励创新，善恶分明，在公平正义的前提下实现和谐，在人人快乐的基础上实现整体快乐。
  2006年09月29日，女企业家北大论道 \"林黛玉\"获\"管理新星\"称号
  陈晓旭：从“林妹妹”到身份过亿的广告女杰
  中华女性商界精英成功案例(点评)学习活动暨21世纪中华女性十大管理之星、十大管理新星揭晓颁奖典礼在北京大学百年世纪大讲堂举行。这次活动由中华工商时报与中华全国工商业联合会女企业家商会、中华爱华影视中心联合主办，北京大学民营经济研究院协办。
  北京世邦联合广告有限公司董事长陈晓旭，……还获得了“中华十大管理新星”的称号。
  

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