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非常喜欢本文，但对于这场革新觉得还是假了，当然这次革新的内容我还是比较赞同的。但是刚不可久，这种疾风暴雨式的改革一般都不会有什么好结果。
纵观历史上的几次革新，不管是成功还是失败，首先要作的一是获得君主的支持，二就是要获得舆论的支持，也就是朝中多数官员的支持。使这些官员赞同新政，或是用赞同新政的人逐渐替代或是架空这些官员，这是新政前必要的准备工作。王安石变法，身边有吕惠卿、曾布等一大批重臣；张居正革新，有冯保、戚继光等人支持；百日维新，首先做的就是提升了一大批年轻官员架空原来的六部官员。光有君主的决心和少数重臣的意见，面对群臣的反对一意孤行，实际上是非常危险的。像本文中，至少事前就应该知道何规等人反对，而大将军宋舟是支持革新的，政治上哪有不事前就沟通妥协的呢？
其次，任何政策的施行都是需要人的，上有政策，下有对策，当年王安石变法不注重这一点，结果很多政策到施行的时候就变味了，反而使得民众更为疾苦。因此必须培养一批能干的支持革新的下级官吏，他们是革新的基础，而不是撞大运，自动跳出一群这样的官员。
俗话说谋定而后动，改革是革新也是妥协，特别是这种自上而下的改革，不可能也不应该把大多数官员推到革新的对立面，而只能是一步一步前进。“诏书”中，第四条选贤良把几乎大多数世族推到了对立面，第五条简机构把大多数中层官吏推到了对立面，第六条均赋役把大官贵族推到了对立面，第八条革军事把军队将领推到了对立面，纵观全局，几乎把全部人都得罪完了。得利的是谁呢，民众，不过他们没有发言权，因为这不是民选社会；寒族，不过他们势力的建立还需要相当的时间；还有就是华鉴容了，这是明眼可见的唯一获利的人。这样实际上对革新是相当不利的。历次比较成功的革新，无不是拉拢一些人打击另一些人。像上述几条，实际上可以根据情况逐步施行。比如废止士族中正制度和开科举可以并存，同时背后收买大的士族，相信也是大官贵族，支持这点。这样均赋役就可以考虑暂缓或是改改方式。特别是第八条，在施行了前面几条导致朝堂不稳时，军队就是最重要的保证了，施恩还来不及呢，怎么能废兵部，废各州都督军事衙门。革新的程度也应考虑，比如均赋役，王公贵族与平民同等标准，英国光荣革命时，为了减小革命阻力，保证了英国贵族有一定的免除赋税的权利。同等标准真的太夸张了，实际上让王公贵族交纳少量的赋税可能阻力就会少一些，以后还可以慢慢增加嘛。
推荐《新宋》(幻剑书盟)，里面谈到的革新就实际多了。虽然这是言情，不过还是希望能看到一部更好的言情。

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