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脑叶科普，来源网络
脑叶公司
原名 Lobotomy Corporation | Monster Management Simulation
官方译名脑叶公司
ロボトミーコーポレーション
常用译名脑叶公司
类型模拟游戏
平台 Windows
开发 Project Moon
发行 Project Moon
发行时间 2018年4月9日
相关作品废墟图书馆、边狱巴士公司
“ FACE THE FEAR, BUILD THE FUTURE
直面恐惧，创造未来
”
《脑叶公司》是由Project Moon制作并发行的一款管理怪物的模拟经营游戏。
游戏简介
在脑叶公司中，你将扮演一名主管“X”A，管理收容在设施中的各类异想体，并通过命令你的员工以最小损失来收集异想体生产的，一种名为“脑啡肽”的新型能源。
在管理异想体的过程中，人工智能“Angela”及各部门的“Sephirah”会协助你。而随着故事的逐渐深入，你也会逐渐了解他们、和你、和这个世界的一切。
游戏机制
异想体
在脑叶公司中，被收容的各种生物和物品都被叫做“异想体”。异想体是人类潜意识的造物，通过对其适当的管理我们可以从中获取脑啡肽。
危险等级
不同的异想体会根据它们的收容难度和镇压难度来评出不同的危险等级，从低到高依次为ZAYIN、TETH、HE、WAW和ALEPH五个级别。（未解锁和部分DLC异想体的危险等级会被标为UNKNOWN）
ZAYIN等级的异想体除了疫医和深黯「军团」以外都没有获取天数的限制，它们大部分几乎没有攻击欲望，很难对员工造成伤亡，嗯，很难，正确引导还会给员工产生积极效应。
TETH等级的异想体也没有获取天数的限制，它们有较小威胁，处理不当可能会有员工造成伤亡，但绝不会造成大面积损失。
HE等级的异想体最早出现天数为Day7，它们有中等威胁，处理不当会轻易造成一两名员工死亡，因此你需要注意他们的情况，一名合格的主管是能够控制住这种局面的。
WAW等级的异想体最早出现天数是Day13，它们有较高威胁，一旦出逃，可以轻易造成大规模伤亡，极具破坏力。
ALEPH等级的异想体最早出现天数为Day13（白夜由于代替了疫医，所以最早出现天数为Day11）是最为危险的存在，稳定收容它们会消耗大量人力物力，因此需要时刻确保它们的情况稳定。然而后期一个A套员工可以单刷某些A级异想体。
在异想体选择界面中，多数异想体是方形的收容单元，如果是DLC异想体则会是圆形收容单元，可以在主界面的系统设置中选择开启或关闭DLC异想体。
工作与使用
员工通过与非工具性异想体进行工作，来获得脑啡肽，并不断积累直到达到指定的能源指标。
不同的异想体会有不同的喜好，从而会对不同工作、不同工作结果，或者再挑剔一些：不同的员工来对它们工作，都会有不同的结果。而你最初什么也不知道，你只能不断摸索，凭借自己的经验和《主管手册》的记录，寻找一条能最高效产出能源的道路，这是你的责任。
你可以对异想体进行四种不同的工作，分别为本能、洞察、沟通和压迫。
本能工作通常需要频繁对异想体进行直接接触，如提供食物、清洁身体等。需要员工有足够的勇气。
洞察工作多为维护收容设施的正常运转，并改善异想体的生存环境。需要员工有足够的谨慎。
沟通工作多为与异想体沟通，满足异想体的社交要求，但万物都有个度。需要员工有足够的自律。
压迫工作多为抑制、压迫异想体的生存欲望或某些难以言说的东西，要求员工有很强的判断能力判断工作强度。需要员工有足够的正义。正义越高打人越快，某种意义上也挺讽刺。
一个E-box条，上侧为NE-BOX，下侧为PE-BOX
收容单元左侧的进度条，会在员工工作时自动填满，为主管提供大致的时间参考。进度条由不同大小的进度块组成，进度块的数量由异想体的最大E-BOX产量决定。员工工作时，会进行不同次数的判定：当判定成功时，会记一个绿色进度块（PE-BOX），同时获得一点独立PE-BOX点数；当判定失败时，会记一个红灰色进度块（NE-BOX），同时员工会受到来自异想体的伤害。
工作结束时，会根据本次工作PE-BOX个数来结算这次工作的结果（分别为优、良、差），部分异想体会根据工作结果的不同进行不同的行为。
当在收容单元内的员工工作时死亡或陷入恐慌，工作会被立即结束，同时剩余进度条会被NE-BOX填满。
当员工完成对某一异想体的工作后，该异想体的收容单元会进行倒计时，倒计时结束前任何员工不能再次对该异想体进行任何工作。
工具异想体也可以派遣员工使用，会给员工带来不同效果的增益，但都会有副效果；小部分会对游戏进程造成影响。
对于携带型工具异想体，员工可携带它们自由在公司里穿梭，同时员工的UI后面会显示图标来表示这个员工正在携带什么异想体。但一个员工最多只可同时携带一个携带型工具异想体。当一天工作结束后，没有被返还的携带型工具异想体会被自动返还。
伤害
当员工工作失败，或受到来自异想体的攻击时，会受到伤害，突破收容的异想体/考验被职员攻击时也会受到伤害，在脑叶公司，伤害分为以下四种类型。
红色伤害（红伤），受到的物理伤害。受到红色伤害时，员工（异想体）的生命值减少。
白色伤害（白伤），受到的精神伤害。受到白色伤害时，员工的精神值减少，异想体的生命值减少。
黑色伤害（黑伤），同时侵扰员工的精神和□□。受到黑色伤害时，员工的生命值和精神值都减少，异想体的生命值减少。
蓝色伤害（蓝伤），死亡的代表，不可名状的存在，高贵的蓝色伤害.jpg。。受到蓝色伤害时，会按最大生命值百分比减少员工的生命值，异想体的生命值减少。
熔毁
当你完全了解一个异想体后，你可以在该异想体收容单元的左上角看见一个带有圆圈的数字，表示该收容单元的逆卡巴拉计数器（若圆圈内为X，则表示该异想体的收容单元没有逆卡巴拉计数器）。当一个收容单元的逆卡巴拉计数器归零时，可能导致这个收容单元内的异想体突破收容，或导致这个收容单元内的异想体通过其他形式对工作造成干扰（如O-01-12 老妇人）。
在总能量收集条的下方，会有一个“逆卡巴拉能量熔毁条”，在条的最右边会有一个阿拉伯数字，表示在下一次熔毁警报中会有多少个收容单元进入熔毁状态。每有一个员工进入一个非熔毁状态的常规异想体的收容单元时，熔毁条就会增加一格。当熔毁条填满时，会使相应数量的收容单元进入熔毁状态，同时熔毁条清零，进入下一熔毁等级。每天最高熔毁等级为X级（10级），进入X级后触发多少次熔毁也不会进入下一等级。
进入熔毁状态的收容单元会报警，同时收容单元上方会出现倒计时，如在倒计时前结束有员工进入该收容单元，则倒计时停止，该收容单元的熔毁状态解除；如倒计时结束也没有员工进入相应的收容单元，则相应的收容单元的逆卡巴拉计数器立即归零，同时扣除部分当日已收集能量作为惩罚。若某个收容单元陷入熔毁状态时收容单元内有员工正在工作，则熔毁倒计时会暂停，直到该员工离开该收容单元后开始倒数，也就是说处于倒计时状态时，员工无法进入的异想体收容单元也会继续进行熔毁倒计时。
熔毁倒计时默认为60秒，中央本部的文职加成可以延长熔毁倒计时。
如果熔毁进度条后面显示的不是数字，而是“黎明”、“正午”、“黄昏”、“午夜”字样时，则在到达下一熔毁等级时发生对应等级的“考验”
WAW级的异想体在完成工作后，下次工作成功率会降低（WAW级的异想体为减少4%，至多减少32%；ALEPH级的异想体为减少6%，至多减少30%）。每次工作累计，在触发一次熔毁警报后恢复正常。

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